天津城建大學(xué)2016年公開招聘方案
為滿足學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）等文件精神，經(jīng)校長辦公會(huì)研究，天津城建大學(xué)2016年面向全國公開招聘崗位67個(gè)，其中招聘博士及高層次人才52人、碩士15人。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津城建大學(xué)始建于1978年，是一所以城市領(lǐng)域?yàn)橹饕⻊?wù)對(duì)象，學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特色鮮明的普通高等院校。學(xué)校始終堅(jiān)持“發(fā)展城市科學(xué)，培育建設(shè)人才”的辦學(xué)宗旨、“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，構(gòu)建了城市設(shè)計(jì)、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市和城市文化等6個(gè)學(xué)科群，獲批天津市重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科4個(gè)；碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科9個(gè)、二級(jí)學(xué)科30個(gè)。
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的不斷加快，學(xué)校獲教育部批準(zhǔn)與丹麥VIA大學(xué)聯(lián)合舉辦工程管理專業(yè)本科教育中外合作辦學(xué)項(xiàng)目；與美國Carroll大學(xué)聯(lián)合舉辦英語專業(yè)本科教育中外合作辦學(xué)項(xiàng)目；與澳大利亞阿德萊德大學(xué)聯(lián)合成立了防災(zāi)減災(zāi)聯(lián)合研究中心。留學(xué)生涵蓋俄羅斯、新加坡、印度尼西亞等多個(gè)國家。
面向未來，學(xué)校將繼續(xù)踐行“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)，努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特色鮮明、科技綜合實(shí)力強(qiáng)的高水平城建大學(xué)。
二、基本原則
天津城建大學(xué)公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。整個(gè)招聘過程嚴(yán)格按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序向社會(huì)公開招聘、引進(jìn)優(yōu)秀人才，以更好地滿足學(xué)校發(fā)展的需要。
三、招聘崗位、數(shù)量及條件
1.教師崗位（博士）、實(shí)驗(yàn)教師崗位（博士）
應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)歷、學(xué)位且第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)，其本科、碩士和博士三個(gè)層次的就讀學(xué)校至少有一個(gè)是在“985”或“211”學(xué)�；蚪�(jīng)教育部認(rèn)可的國外的高校，近三年同一導(dǎo)師指導(dǎo)的應(yīng)屆博士生只能招錄一人。教授年齡要求為45周歲以下；應(yīng)屆博士畢業(yè)生為33周歲以下。業(yè)績成就突出有專業(yè)工作經(jīng)歷或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才，可適當(dāng)放寬條件。具體招聘崗位、數(shù)量及條件具體見附件。
2.教師崗位（碩士）、實(shí)驗(yàn)教師（碩士）和輔導(dǎo)員崗位
應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)，28周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。具體招聘崗位、數(shù)量及條件具體見附件。
3.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
四、招聘程序
1.信息發(fā)布
天津城建大學(xué)2016公開招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.tj.hrss.gov.cn/和天津城建大學(xué)網(wǎng)站
http://www.tcu.edu.cn/發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員訪問天津城建大學(xué)人事處主頁，在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp）中按要求填寫本人相關(guān)信息并提交相關(guān)材料。
3.報(bào)名時(shí)間：
（1）教師崗位（博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員）、實(shí)驗(yàn)教師（博士）崗位全年招聘，全年均接受報(bào)名，額滿為止。
（2）教師崗位（碩士）、實(shí)驗(yàn)教師(碩士)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日-16日；
（3）輔導(dǎo)員崗位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日-8日。
4.資格審核
學(xué)校組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，對(duì)符合條件者在網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單（或在人才招聘系統(tǒng)中予以回復(fù)）。教師崗位（碩士）、實(shí)驗(yàn)教師(碩士)、輔導(dǎo)員崗?fù)ㄟ^資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)量需達(dá)到3:1方可開考，否則減少招聘崗位數(shù)量或取消該崗位。
5.考試和考核
（1）高層次人才、教授及博士考核的主要方式，包括試講、面試、崗位考察等環(huán)節(jié)，考核應(yīng)聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
考核成績在單位網(wǎng)站發(fā)布，根據(jù)考核成績，按照1:1確定進(jìn)入體檢考察人員。
（2）碩士崗位考試的方式，包括筆試、面試、崗位考察等環(huán)節(jié)。筆試、面試成績各占50%。
①筆試。
Ⅰ.筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力；崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)；外語水平等�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。
Ⅱ.筆試時(shí)間：登陸人事處網(wǎng)站：
http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp查詢，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。筆試結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，依筆試成績排序，按應(yīng)聘人員與招聘崗位之間3:1的比例確定參加面試人員。
②面試。主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
Ⅰ.在面試前，因報(bào)考人員個(gè)人原因自動(dòng)放棄的可依據(jù)報(bào)考人員考試筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
Ⅱ.面試時(shí)間：登陸人事處網(wǎng)站：
http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp查詢，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試各占50%合成總成績并由高到低排序，按照應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)量之間1:1的比例確定參加體檢考察人選
6.體檢與考察
（1）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用自理。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺�？梢罁�(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）考察。
①考察人選。體檢合格者列入確定考察人選。
②考察方式。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績等。
③考察時(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。
④考察期間對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
7.公示、聘用及待遇
（1）公示。根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（2）聘用。公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門審批、審核后，與其簽訂相應(yīng)的聘用合同，需調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，入職時(shí)間嚴(yán)格按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為四年（含見習(xí)期三個(gè)月）。試用期結(jié)束后，形成考核書面材料，考核不合格者解除聘用合同。擬聘人員需在公示后的3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。公示后，若出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況單位可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。
（3）待遇。引進(jìn)的高層次人才按照上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；招聘的教師及其它專技崗位人員，按學(xué)校聘期崗位聘用、考核與績效工資的實(shí)施意見及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督咨詢
1.天津城建大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)2016年公開招聘的全程監(jiān)督監(jiān)察。監(jiān)督電話：022-23085022
2.天津城建大學(xué)人事處負(fù)責(zé)2016年公開招聘咨詢事宜。咨詢電話（人事處）：022-23085027，聯(lián)系人：高老師，馬老師；通信地址：天津市西青區(qū)津靜路26號(hào)，天津城建大學(xué)人事處，郵政編碼300384。
附件：天津城建大學(xué)2016年招聘博士及高層次人才、碩士學(xué)歷教師及其它專技崗計(jì)劃
天津城建大學(xué)人事處
2016年1月
附件：天津城建大學(xué)2016年招聘博士及高層次人才、碩士學(xué)歷教師及其它專技崗計(jì)劃.zip