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天津城建大學(xué)2016年公開招聘方案

時(shí)間:2016-02-06 16:46:09 點(diǎn)擊:

天津城建大學(xué)2016年公開招聘方案

為滿足學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展要求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))等文件精神,經(jīng)校長辦公會(huì)研究,天津城建大學(xué)2016年面向全國公開招聘崗位67個(gè),其中招聘博士及高層次人才52人、碩士15人。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行,制定本實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津城建大學(xué)始建于1978年,是一所以城市領(lǐng)域?yàn)橹饕⻊?wù)對(duì)象,學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特色鮮明的普通高等院校。學(xué)校始終堅(jiān)持“發(fā)展城市科學(xué),培育建設(shè)人才”的辦學(xué)宗旨、“依托行業(yè),強(qiáng)化特色,質(zhì)量為本,追求卓越”的辦學(xué)理念,構(gòu)建了城市設(shè)計(jì)、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市和城市文化等6個(gè)學(xué)科群,獲批天津市重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科4個(gè);碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科9個(gè)、二級(jí)學(xué)科30個(gè)。

近年來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的不斷加快,學(xué)校獲教育部批準(zhǔn)與丹麥VIA大學(xué)聯(lián)合舉辦工程管理專業(yè)本科教育中外合作辦學(xué)項(xiàng)目;與美國Carroll大學(xué)聯(lián)合舉辦英語專業(yè)本科教育中外合作辦學(xué)項(xiàng)目;與澳大利亞阿德萊德大學(xué)聯(lián)合成立了防災(zāi)減災(zāi)聯(lián)合研究中心。留學(xué)生涵蓋俄羅斯、新加坡、印度尼西亞等多個(gè)國家。

面向未來,學(xué)校將繼續(xù)踐行“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn),努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特色鮮明、科技綜合實(shí)力強(qiáng)的高水平城建大學(xué)。

二、基本原則

天津城建大學(xué)公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。整個(gè)招聘過程嚴(yán)格按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序向社會(huì)公開招聘、引進(jìn)優(yōu)秀人才,以更好地滿足學(xué)校發(fā)展的需要。

三、招聘崗位、數(shù)量及條件

1.教師崗位(博士)、實(shí)驗(yàn)教師崗位(博士)

應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)歷、學(xué)位且第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè),其本科、碩士和博士三個(gè)層次的就讀學(xué)校至少有一個(gè)是在“985”或“211”學(xué);蚪(jīng)教育部認(rèn)可的國外的高校,近三年同一導(dǎo)師指導(dǎo)的應(yīng)屆博士生只能招錄一人。教授年齡要求為45周歲以下;應(yīng)屆博士畢業(yè)生為33周歲以下。業(yè)績成就突出有專業(yè)工作經(jīng)歷或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才,可適當(dāng)放寬條件。具體招聘崗位、數(shù)量及條件具體見附件。

2.教師崗位(碩士)、實(shí)驗(yàn)教師(碩士)和輔導(dǎo)員崗位

應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,且第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè),28周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不在招聘范圍之內(nèi)。具體招聘崗位、數(shù)量及條件具體見附件。

3.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

四、招聘程序

1.信息發(fā)布

天津城建大學(xué)2016公開招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.tj.hrss.gov.cn/和天津城建大學(xué)網(wǎng)站

http://www.tcu.edu.cn/發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員訪問天津城建大學(xué)人事處主頁,在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)中按要求填寫本人相關(guān)信息并提交相關(guān)材料。

3.報(bào)名時(shí)間:

(1)教師崗位(博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員)、實(shí)驗(yàn)教師(博士)崗位全年招聘,全年均接受報(bào)名,額滿為止。

(2)教師崗位(碩士)、實(shí)驗(yàn)教師(碩士)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2016年3月7日-16日;

(3)輔導(dǎo)員崗位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2016年4月1日-8日。

4.資格審核

學(xué)校組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核,對(duì)符合條件者在網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單(或在人才招聘系統(tǒng)中予以回復(fù))。教師崗位(碩士)、實(shí)驗(yàn)教師(碩士)、輔導(dǎo)員崗?fù)ㄟ^資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)量需達(dá)到3:1方可開考,否則減少招聘崗位數(shù)量或取消該崗位。

5.考試和考核

(1)高層次人才、教授及博士考核的主要方式,包括試講、面試、崗位考察等環(huán)節(jié),考核應(yīng)聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

考核成績在單位網(wǎng)站發(fā)布,根據(jù)考核成績,按照1:1確定進(jìn)入體檢考察人員。

(2)碩士崗位考試的方式,包括筆試、面試、崗位考察等環(huán)節(jié)。筆試、面試成績各占50%。

①筆試。

Ⅰ.筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力;崗位必需的專業(yè)理論知識(shí);外語水平等?偝煽60分為及格線,超過及格線的考生按總成績由高到低排序。

Ⅱ.筆試時(shí)間:登陸人事處網(wǎng)站:

http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp查詢,公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。筆試結(jié)束后,在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績,依筆試成績排序,按應(yīng)聘人員與招聘崗位之間3:1的比例確定參加面試人員。

②面試。主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

Ⅰ.在面試前,因報(bào)考人員個(gè)人原因自動(dòng)放棄的可依據(jù)報(bào)考人員考試筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

Ⅱ.面試時(shí)間:登陸人事處網(wǎng)站:

http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp查詢,公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

面試結(jié)束后,按照筆試、面試各占50%合成總成績并由高到低排序,按照應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)量之間1:1的比例確定參加體檢考察人選

6.體檢與考察

(1)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行,費(fèi)用自理。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺?梢罁(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)考察。

①考察人選。體檢合格者列入確定考察人選。

②考察方式。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作,通過頂崗工作進(jìn)行崗位實(shí)踐考察,內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績等。

③考察時(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。

④考察期間對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

7.公示、聘用及待遇

(1)公示。根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果,由學(xué)校研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(2)聘用。公示期滿,學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門審批、審核后,與其簽訂相應(yīng)的聘用合同,需調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),入職時(shí)間嚴(yán)格按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為我校事業(yè)編制職工,簽訂聘用合同,合同期限一般為四年(含見習(xí)期三個(gè)月)。試用期結(jié)束后,形成考核書面材料,考核不合格者解除聘用合同。擬聘人員需在公示后的3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外,其他均視為自動(dòng)放棄。公示后,若出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況單位可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

(3)待遇。引進(jìn)的高層次人才按照上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;招聘的教師及其它專技崗位人員,按學(xué)校聘期崗位聘用、考核與績效工資的實(shí)施意見及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督咨詢

1.天津城建大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)2016年公開招聘的全程監(jiān)督監(jiān)察。監(jiān)督電話:022-23085022

2.天津城建大學(xué)人事處負(fù)責(zé)2016年公開招聘咨詢事宜。咨詢電話(人事處):022-23085027,聯(lián)系人:高老師,馬老師;通信地址:天津市西青區(qū)津靜路26號(hào),天津城建大學(xué)人事處,郵政編碼300384。

附件:天津城建大學(xué)2016年招聘博士及高層次人才、碩士學(xué)歷教師及其它專技崗計(jì)劃

天津城建大學(xué)人事處

2016年1月

附件:天津城建大學(xué)2016年招聘博士及高層次人才、碩士學(xué)歷教師及其它專技崗計(jì)劃.zip

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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