根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)），結(jié)合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次組織集中公開(kāi)招聘，共有17個(gè)主管部門(mén)所屬27個(gè)事業(yè)單位60個(gè)職位。詳見(jiàn)《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附后)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、崗位所需文化程度；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)夷陵黨建網(wǎng)、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和招聘單位主管部門(mén)等網(wǎng)站發(fā)布《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日至23日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市夷陵區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳（夷陵區(qū)小溪塔長(zhǎng)江市場(chǎng)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶二代身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片4張。填寫(xiě)《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交考試費(fèi)100元。不受理網(wǎng)上等方式報(bào)名。
5、資格審查及其他
（1）資格審查由招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。審查合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。
（3）根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)夷陵區(qū)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試成績(jī)加5分，過(guò)期不予加分。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位需要的基礎(chǔ)理論知識(shí)和操作技能為主。相同崗位不分招聘單位，統(tǒng)一一套試題。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）筆試時(shí)間：2013年10月26日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。在面試前，各招聘單位和主管部門(mén)要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由招聘單位主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告或者電話(huà)、短信等方式通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。
（5）面試方案。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)制定，報(bào)區(qū)委組織部審定后組織實(shí)施。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位；在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定；若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試�？忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵黨建網(wǎng)、夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有弄虛作假、一票否決等考核不合格情況，則取消錄聘資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門(mén)將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)人社局審核后報(bào)區(qū)委組織部審定，對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在招聘單位服務(wù)五年以上。
此公告的解釋權(quán)由夷陵區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》內(nèi)咨詢(xún)電話(huà)，（正常上班時(shí)間）
招聘舉報(bào)電話(huà)：7826280、7890030（正常上班時(shí)間）
附：1、2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.rar
2、宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月8日
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