天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年下半年赴西南交通大學(xué)設(shè)考點公開招聘教師工作實施方案
為實現(xiàn)學(xué)院“人才強�！睉�(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的需要，直接到原鐵路高等院校公開招聘優(yōu)秀人才。為確保學(xué)院公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下。
一、學(xué)院基本情況
學(xué)院于2004年12月經(jīng)天津市人民政府批準成立，2005年5月通過教育部備案的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)院地處天津市河北區(qū)建昌道21號，校園環(huán)境優(yōu)美，各類設(shè)施齊全，辦公環(huán)境良好。隸屬于天津市人力資源和社會保障局，為全額撥款事業(yè)單位，是第二批進入天津海河教育園區(qū)的學(xué)校之一。
建院以來，學(xué)院依托軌道交通行業(yè)和天津市經(jīng)濟社會發(fā)展，已形成覆蓋鐵路“車、機、工、電、輛”崗位群的鐵道運輸、鐵道工程、鐵道機車車輛、鐵道電信和鐵道建筑5個專業(yè)群，形成了以鐵路專業(yè)為核心的布局合理、特色鮮明的專業(yè)體系�，F(xiàn)開設(shè)鐵道工程技術(shù)、道路橋梁工程技術(shù)、地下工程與隧道工程技術(shù)、工程測量技術(shù)、高速鐵道技術(shù)、電氣化鐵道技術(shù)、鐵道機車車輛、鐵道交通運營管理、城市軌道交通運輸、鐵道通信信號、建筑工程技術(shù)、工程造價、基礎(chǔ)工程技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、通信技術(shù)、建筑經(jīng)濟管理、物流管理、勞動與社會保障、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)安全方向）等專業(yè)。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位為教師，主要職責(zé)從事高等職業(yè)教育教學(xué)工作。
（二）招聘數(shù)量：24人。其中鐵道工程技術(shù)專業(yè)2人，工程機械專業(yè)2人，機車車輛（動車方向）專業(yè)3人，機車車輛（車輛方向）專業(yè)3人，鐵道電氣化專業(yè)1人，城市軌道交通控制專業(yè)2人，鐵道通信信號專業(yè)2人，鐵道交通運輸專業(yè)6人，機械制造與自動化專業(yè)2人，測控技術(shù)與儀器專業(yè)1人（詳見附件招聘計劃表）。
三、招聘范圍與對象
符合職位要求的2014屆畢業(yè)生。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有崗位要求的專業(yè)或技能；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
根據(jù)批準的招聘方案，于2013年9月30日至10月16日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjtdxy.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘人員填寫《2013年公開招聘教師報名表》，網(wǎng)上報名將《2013年公開招聘教師報名表》電子版發(fā)至郵箱（tjtdxyzp@163.com）。
網(wǎng)上報名時間為2013年10月17日0：00至10月21日24：00，資格審查時間10月22日8：00至15：00，10月23日12：00前向通過資格審查的網(wǎng)上報名人員發(fā)送《筆試通知單》；
現(xiàn)場報名與資格審查時間為2013年10月24日8：30至17：00，現(xiàn)場報名地點為西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。同時向通過資格審查的人員發(fā)送《筆試通知單》。
開考比例不低于1:3。
（三）考試
西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)設(shè)考點。
1.筆試（2013年10月26日9：00至11：00）
筆試命題工作按規(guī)定進行，科目為專業(yè)知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，并于10月26日18：00前發(fā)送《面試通知單》。
2.面試（2013年10月27日）
面試總分為100分，分兩部分進行：一是試講，考生現(xiàn)場講授由學(xué)院提供的內(nèi)容，考官根據(jù)試講情況給出分數(shù)，滿分為100分；二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)，滿分為100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績6：4的比例合成面試成績，面試總分達不到及格線60分的取消錄用資格。
3.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權(quán)計算總成績�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前。考試成績確定后現(xiàn)場公布。
（四）體檢（2013年10月29日）
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分于2013年10月28日確定參加體檢人選。體檢在我院指定的三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對應(yīng)聘者本人自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)院將根據(jù)需要并經(jīng)上級主管部門批準，依據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，依據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
學(xué)院根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（八）聘用
學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
（一）學(xué)院公開招聘工作在人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下進行。工作人員實行回避制度。學(xué)院負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避；
（二）學(xué)院招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，將聘請局紀檢監(jiān)察部門參與招聘工作全過程，保證招聘工作的公開、公平、公正；
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：022-26182029
監(jiān)督電話：022-26181609
二〇一三年九月三十日
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