為滿足事業(yè)單位用人需要，促進就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)要求，隨州市曾都區(qū)人力資源和社會保障局經(jīng)過崗位征集，組織31個區(qū)直事業(yè)單位，提供53個崗位公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
二、招聘單位、崗位及資格條件
(一)招聘單位、崗位具體條件詳見附件1。
(二)關(guān)于資格審查所需資料：資格審查時考生須提供以下資料：
1、第二代身份證原件和復(fù)印件;
2、按報考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
3、報考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書原件和復(fù)印件;
4、報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，高校畢業(yè)生到經(jīng)人社部門批準的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)，且見習(xí)期滿考核合格的，其見習(xí)期可視為相關(guān)工作經(jīng)歷�？忌毺峁┤松绮块T出具的相關(guān)證明。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷;
(三)關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2015年6月30日，畢業(yè)證取得時間截止為2015年7月31日，專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2015年7月31日。報名所需各類證件資料須于2015年7月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2015年9月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。
三、報名方式及相關(guān)要求
(一)報名時間及方式
報考人員登錄曾都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zdrsj.gov.cn/)下載報名表，填寫一式兩份，于2015年10月14日至10月28日上午08：00-11:30、下午14:30-17:00之間，到招聘單位的主管部門現(xiàn)場審核報名。
報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。
報考人員未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他崗位。
根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件精神，符合加分條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位考試加分申請表》(見附件)，并提供原招錄時所簽訂協(xié)議(服務(wù)合同)、服務(wù)單位所在地市(州)人社部門出具的服務(wù)證明(書)等相關(guān)證明材料，由曾都區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一審核確認資格后，落實加分政策。加分申請材料應(yīng)于報名時一并提交，否則視同放棄加分資格。
招聘單位主管部門應(yīng)及時對報考人員進行資格審查。資格審核截至?xí)r間為10月28日下午17：00。各主管部門匯總報考人員信息后，將報考人員信息于10月29日上午11:00前交送曾都區(qū)人力資源和社會保障局。
報考人員于11月4日至11月6日到招聘單位主管部門領(lǐng)取準考證。
(二)報名要求及辦法
1、報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。除報名表上粘貼本人近期免冠正面照外，另附一張相同照片辦理準考證。
3、有以下情形之一的不能參加招聘考試：
(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考該單位負責(zé)人員的秘書、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、筆試
(一)筆試時間、地點
1、筆試時間為：
2015年11月8日上午09∶00-11∶30《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測試》考試。
2、考試地點詳見準考證。
(二)筆試科目及形式
1、筆試科目為《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測試》考試。
參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
筆試考試均采用閉卷方式進行。
2、筆試前，招聘計劃與報考人數(shù)應(yīng)達到1：4的開考比例，若不足1∶4比例的原則上取消該招聘崗位。
3、考生可在筆試結(jié)束一周內(nèi)通過曾都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。
4、本次公告同時公布《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、面試
面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。
(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，按崗位1∶3的比例，依考生筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。實際參加面試人數(shù)未達到應(yīng)參加面試人數(shù)三分之二的，取消該崗位的招聘或減少該崗位的招聘計劃數(shù)。
(二)面試資格復(fù)審。曾都區(qū)人力資源和社會保障局在面試前集中各招聘單位，統(tǒng)一對擬參加面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實有效，經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。
資格復(fù)審后，在曾都人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試人員名單和面試時間、地點。面試人員名單公示后，入圍考生自動放棄面試資格或因故不能參加面試，缺額不再遞補。
六、總成績計算及考核體檢
(一)總成績計算
1、總成績包括筆試成績和面試成績，筆試成績占總成績的40%;面試成績占總成績的60%，總成績在曾都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規(guī)定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本招考，可在筆試成績上加5分�！叭б环觥比藛T中已經(jīng)享受“三支一扶”優(yōu)惠政策考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
(二)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入考核、體檢人選(總成績并列的，以學(xué)歷高的確定人選，若學(xué)歷同等的，以筆試成績高的確定人選)，考核和體檢人選在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
1、考核�？己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、法紀觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，同時對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查�？己藨�(yīng)當做到全面、客觀、公正。考察結(jié)束后應(yīng)作出考核結(jié)論，形成考核材料。
2、體檢。體檢由招聘單位主管部門組織實施。標準參照錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。
考核、體檢結(jié)束后，由主管部門將考核、體檢綜合報告報區(qū)人力資源和社會保障局。因體檢、考核不合格或棄權(quán)的，從同崗位綜合成績高分到低分依次遞補體檢、考核人選。
七、公示
根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況，區(qū)人力資源和社會保障局和各主管部門研究確定擬聘人選，審定后在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示期間對反映擬聘人員不符合聘用條件并查有實據(jù)不予聘用的，或擬聘人員主動放棄的，缺額按同崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用通知下達后放棄聘用資格的，缺額不再遞補。
九、其他
本公告由曾都區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0722-3317529 3313859;公告中《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各部門和所屬事業(yè)單位依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負責(zé)解釋，聯(lián)系電話詳見附表1。
(未盡事宜，另行公告)
1、2015年隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar
2015年隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱.rar
3、隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar
4、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表.rar
隨州市曾都區(qū)人力資源和社會保障局
2015年10月13日