根據(jù)《青島市總工會(huì)關(guān)于鎮(zhèn)(街)職工服務(wù)站聘任社會(huì)化工會(huì)工作者暫行辦法》及上級(jí)有關(guān)通知要求，2014年我市擬公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位及相關(guān)待遇
公開(kāi)招聘12名鎮(zhèn)(街)社會(huì)化工會(huì)工作者，每個(gè)鎮(zhèn)、街道辦事處各1名(見(jiàn)附件1)。報(bào)名時(shí)須明確填報(bào)所應(yīng)聘的鎮(zhèn)(街)崗位。2014年聘任人員工資暫定為每月2000元，并交納五險(xiǎn)一金。以后將按照上級(jí)政策統(tǒng)一要求進(jìn)行浮動(dòng)。
二、招聘范圍和條件
(一)具有膠州市常住戶(hù)口;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)熱愛(ài)工會(huì)工作和社會(huì)公益性事業(yè)，熱心為職工群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德。
(五)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力，具備綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。
(六)身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)基層工作。
(七)年齡在18周歲-35周歲之間(1979年9月17日至1996年9月17日期間出生)。
膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月17日- 9月21日 8：30-11：30，13：30-16：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：膠州市人力資源市場(chǎng)(膠州市北京路2號(hào)西行政服務(wù)大廳五樓)
3、報(bào)名所需材料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料、本人近期一寸免冠照片4張。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件2)一份。
4、報(bào)名考試費(fèi)40元/人。
四、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名審核通過(guò)的領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另見(jiàn)“膠州人力資源網(wǎng)”通知。
五、考試內(nèi)容和方法
1、筆試
(1)筆試考一科，不指定教材。根據(jù)招聘崗位需求，重點(diǎn)考察法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、工會(huì)知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);
(2)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)?cè)凇澳z州人力資源網(wǎng)”發(fā)布。
(3)按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員范圍，不足3倍的,按實(shí)有人數(shù)確定;因棄權(quán)產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員在“膠州人力資源網(wǎng)”發(fā)布。
2、面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另見(jiàn)“膠州人力資源網(wǎng)”通知。
面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。
3、成績(jī)核算
將筆試、面試成績(jī)按各占50%的比例，百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單在“膠州人力資源網(wǎng)”發(fā)布。
六、體檢考察
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1比例確定考核體檢人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在“膠州人力資源網(wǎng)”發(fā)布。
七、聘用
對(duì)體檢、考察合格人員在“膠州人力資源網(wǎng)”網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，由各鎮(zhèn)、街道辦事處與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年。
八、其它說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
3、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
4、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
膠州人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.jzrc.gov.cn
咨詢(xún)電話：18853223046
《膠州市鎮(zhèn)(街)職工服務(wù)站招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位需求表》.rar
《膠州市鎮(zhèn)(街)職工服務(wù)站招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》.rar
2014年9月16 日