為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我鎮(zhèn)決定公開(kāi)招錄工作人員一批�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位
招聘崗位為行政管理崗位。
三、薪酬待遇
按照《企石鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘員管理辦法(試行)》規(guī)定的聘員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
(1)企石籍應(yīng)屆或者往屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(2)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(4)具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。
(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受其報(bào)名。
(7)年齡在30周歲以下。
2、報(bào)名方法
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫(xiě)《企石鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫(xiě)或打印)一份。報(bào)名提交的資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;
(3)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(4)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明原件及復(fù)印件;
(5)近期一寸免冠彩色照片3張(同版)。
3、報(bào)名時(shí)間
即日起至8月31日止(工作日)。
4、報(bào)名地點(diǎn)
東莞市企石鎮(zhèn)人民政府一樓組織人事辦。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件，由企石鎮(zhèn)人民政府組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過(guò)資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)考試
采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。
1、筆試
時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試結(jié)束后，按報(bào)考人員的成績(jī)從高到低依序按招考職數(shù)12的比例確定面試對(duì)象。
2、面試
主要測(cè)試面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。
(五)確定擬聘人員、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，并對(duì)外公示。
如因體檢或其他原因而出現(xiàn)空缺的，可依次替補(bǔ)人選。
五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
報(bào)考者在報(bào)名、考試、體檢、政審、計(jì)生等環(huán)節(jié)弄虛作假或隱瞞事實(shí)情況的取消報(bào)名資格或取消錄用資格。
咨詢(xún)電話：86661010
企石鎮(zhèn)人民政府
二0一五年八月七日