湖南女子學院公開招聘方案
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，為適應學校的建設與發(fā)展需要，面向社會公開招聘專任教師�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協(xié)調、組織公開招聘工作，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、招聘基本條件
（一）政治素質好、團結協(xié)作精神強，愛崗敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所聘任崗位的工作。
（二）應聘人員須為普通高等教育全日制博士或教授。博士畢業(yè)生須于2015年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證。
（三）應聘人員最后學歷所學專業(yè)及最高職稱評定專業(yè)需與所應聘崗位要求一致。其他具體應聘條件見崗位要求一覽表。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附表）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南女子學院網站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、方式及要求
1、報名時間：2015年9月1日—2015年10月20日。
2、報名方式及要求：采取網上報名的方式進行。請應聘人員登錄湖南女子學院網站人事處網頁，下載并如實填寫《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》。同時將《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎材料等崗位要求對應的材料通過發(fā)送電子郵件到應聘崗位的所在系部進行報名。未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過。
所有紙質材料原件請在考試前一天送交到應聘系部，用于資格核查。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單在女子學校網站人事處網頁公示并電話通知。請應聘人員及時關注。
（四）考試方法
1、開考比例：不設置開考比例。
2、考試方式：采取試講（含面試）、科研業(yè)績與水平評價評分（詳見女子學校網站人事處網頁）和專業(yè)技能測試方式進行。按百分制計算綜合成績，其中崗位要求注明有技能測試的，試講占50%，科研業(yè)績與水平評價占25%、專業(yè)技能測試占25%；未注明有技能測試的崗位，試講占60%，科研業(yè)績與水平評價占40%。
設置合格分數線，其中試講合格分數線為60分；專業(yè)技能測試合格分數線為60分�？荚嚂r間、地點、要求另行通知。
試講（含面試）：以授課和面談的方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、教學水平和教學能力等。
科研業(yè)績與水平評價：按湖南女子學院科研業(yè)績與評價標準執(zhí)行。專業(yè)技能測試：主要測評應聘人員的專業(yè)操作能力。
（五）體檢與考察：
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。
有體檢和考察不合格者，根據應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員三周內未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學校取消其聘用資格。擬聘用人員實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內）。有工作經歷的應聘人員試用期為3個月，新進人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進條件的各類人才，按我校《人才引進暫行辦法》給予相應待遇。
咨詢電話：0731—82766126（鄧老師周老師）
監(jiān)督電話：0731—82772216（監(jiān)察室）
附表：湖南女子學院公開招聘專任教師崗位計劃要求一覽表
湖南女子學院
2015年8月4日