2015年株洲縣公開招聘教師公告
為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我縣教育又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高中、職專、初中、小學等各學段教師、幼兒園園長、幼師共計73名，特制定本實施方案。
一、組織領導
公開招聘教師工作在縣人事編制工作領導小組領導下進行，具體工作由縣教育局負責，縣委組織部、縣紀委、縣人社局全程參與。
二、招聘計劃及崗位條件
招聘崗位73個（見附表1），均為全額撥款事業(yè)編制。
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
3、崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
（一）招聘方案報批
縣教育局負責起草2015年株洲縣公開招聘教師工作方案，提交株洲縣人事編制工作領導小組會議研究通過后，報市人社局審批。
（二）發(fā)布招聘公告
通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告7個工作日。
（三）報名
1、報名時間：2015年6月23日至6月26日。
2、報名地點：株洲縣教育局人事股。
3、咨詢電話：0731-27610667；0731-27689407（采用現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名）。
4、報名要求：應聘者報名時，須持戶口本、本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）、教師資格證、普通話證等相關證書原件和復印件，近期免冠1寸彩照3張，具有相關工作經(jīng)驗的，須提供工作經(jīng)歷證明材料，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式二份）。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和錄聘資格。
（四）資格審查
資格審查由株洲縣教育局負責，縣委組織部、縣紀委、縣人社局參與。
（五）考試
1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試時長120分鐘，總分數(shù)為100分，面試采用百分制。
2、筆試具體實施辦法
（1）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
（2）筆試內(nèi)容
筆試由公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分構(gòu)成。
（3）筆試時間：2015年7月3日上午9:00至11:00。
（4）筆試地點：株洲縣職業(yè)中專
縣教育局統(tǒng)一制發(fā)準考證，報考人員于筆試當天憑有效身份證到考點的考室領�。ㄓ杀O(jiān)考人員發(fā)放）。
3、面試具體實施辦法
根據(jù)筆試成績，按照計劃數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同的人員，均納入面試范圍。
面試采用說課的方式進行，說課內(nèi)容為所應聘學段教材內(nèi)容，課題由應聘者在指定的范圍內(nèi)抽取（留40分鐘給考生準備）。面試主要考核應聘者教育教學實際操作水平，了解其教育教學基本理念、個體素質(zhì)、儀表教態(tài)和語言表達等方面能力。幼兒園園長、幼師的面試按幼教管理和幼師工作的特點和要求進行面試。
面試時間：2015年7月10日，考生簽到時間為當天上午7:30，憑身份證和準考證參考。
面試地點：株洲縣職業(yè)中專。
筆試、面試工作由縣教育局具體組織實施，受組織部、紀委、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
4、成績合成
音（含舞蹈）、體、美三個專業(yè)的應聘者按筆試40%和面試60%的比例折算成綜合成績，其它職位的應聘者按筆試60%和面試40%的比例折算成綜合成績。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，筆試成績高的排前。不形成競爭的崗位，報考人員面試成績低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)的不進入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢與考核
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應在接到體檢反饋結(jié)果之日起三日內(nèi)申請復查，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者即確定為考核對象，用人單位按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對每位被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（七）公示
縣教育局根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，報縣人事編制工作領導小組審定后，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。經(jīng)縣人事編制工作領導小組會議討論研究確定擬聘人員名單后，不再進行遞補。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿且無異議的，縣教育局與錄聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期為5年（含試用期）。擬聘人員到縣教育局填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》、《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，與縣教育局簽訂自愿到邊遠地區(qū)或山區(qū)學校從教五年的《株洲縣教育局教師聘用協(xié)議書》，按程序辦理相關人事手續(xù)。錄聘者依據(jù)綜合成績排名，服從縣教育局統(tǒng)籌調(diào)劑安排，如不服從安排，視為自愿放棄。被聘用人員的試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)。不合格的，取消聘用。
四、相關待遇
試用期間享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員試用期相應待遇，由株洲縣教育局負責將擬聘用人員的檔案統(tǒng)一交至株洲縣人才交流中心進行托管，并辦理人事代理手續(xù)。一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按有關規(guī)定追究責任。
六、各項流程以株洲縣教育局發(fā)布的正式通知為準，未及時參加者視為自動放棄。
七、咨詢和監(jiān)督電話
縣教育局：0731-27610667（咨詢）
0731-27689407（咨詢）
縣委組織部：0731-27618580（監(jiān)督）
縣紀委：0731-27619161（監(jiān)督）
縣人社局：0731-27560810（監(jiān)督）
市人社局：0731-28681082（監(jiān)督）
本次招聘政策由株洲縣教育局負責解釋。
附表1：2015年株洲縣公開招聘教師計劃表.xls
附表2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
株洲縣教育局
2015年6月11日
附表2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar