根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘環(huán)境監(jiān)測站工作人員4名。

　　一、招聘人數(shù)

　　計劃招聘環(huán)境監(jiān)測站工作人員4名。其中：環(huán)境監(jiān)測技術員2名，計算機網(wǎng)絡管理員1名，汽車尾氣監(jiān)測技術員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)思想政治素質好、有志于從事環(huán)保工作;

　　(二)品行端正、遵紀守法;

　　(三)全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，年齡在30歲以下(1983年9月1日以后出生)。

　　(四)專業(yè)要求：

　　環(huán)境監(jiān)測技術員限環(huán)境監(jiān)測與治理、環(huán)境監(jiān)測與評價、水環(huán)境監(jiān)測與分析、環(huán)境工程、生物工程專業(yè)。

　　計算機網(wǎng)絡管理員限數(shù)控技術、計算機應用與管理、計算機網(wǎng)絡技術、計算機多媒體專業(yè)。

　　汽車尾氣監(jiān)測技術員限汽車尾氣檢測、汽車檢測與維修技術、機械制造與自動化專業(yè)。

　　具備以上條件，有兩年以上工作經(jīng)歷的報考者，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報名與資格審查

　　符合招聘條件的報考人員在報名時須提交相關信息和材料，包括畢業(yè)證、身份證等證件的原件(各提供1份復印件)和近期同底正面免冠一寸照片2張，并填寫《林區(qū)環(huán)保局2013年招聘工作人員報名表》，經(jīng)環(huán)保局進行資格審查合格后，林區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)準考證。

　　如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，在筆試前資格審查時將被取消筆試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。報名資格條件由林區(qū)環(huán)保局負責解釋。

　　1、報名時間：2013年9月16至9月26日

　　2、資格審查時間：2013年9月27日

　　3、報名地點：林區(qū)人社局事業(yè)單位管理科

　　4、考生交報名考試費：100元/人。(人社局規(guī)劃財務科)

　　5、領取準考證時間：2013年9月27日下午(人社局事業(yè)單位管理科)

　　(二)考試內(nèi)容及地點

　　筆試、面試由林區(qū)人力資源和社會保障局、林區(qū)環(huán)境保護局組織�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分。考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試

　　按招聘職位計劃，報考人數(shù)達1：3以上方能開考;如報名人數(shù)未達到開考比例要求，不得開考。

　　筆試內(nèi)容：由行政能力測試及專業(yè)知識組成，其中：行政能力測試占比30%，專業(yè)知識占比70%。

　　筆試時間：2013年9月28日上午9：00—11：00。

　　筆試地點：見準考證

　　筆試加分：根據(jù)省政府《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)【2011】84號)文件要求：各專門項目(“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”)畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務工作2年以上且年度考核合格以上報考事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績上加5分。報名時必須提供湖北省各基層服務專門項目高校畢業(yè)生年度考核表(原件及復印件)和相應基層服務項目管理部門的書面證明材料。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按招聘職位計劃人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人員。

　　面試內(nèi)容：主要測試考生理解、分析、處理問題綜合能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和對應考崗位專業(yè)知識的了解、掌握程度等;

　　面試時間：2013年9月29日上午10：00開始;

　　面試地點：林區(qū)人力資源和社會保障局五樓會議室。

　　筆試、面試出題人員以及面試評委的組成由林區(qū)監(jiān)察局、林區(qū)人力資源和社會保障局臨時抽簽確定。報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試和面試。

　　四、體檢、考核和聘用

　　(一)體檢和考核

　　體檢和考核工作由林區(qū)環(huán)保局負責組織實施。參加體檢人員根據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例進行體檢。體檢標準按照人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;在體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按照總成績從高分到低分進行遞補。

　　(二)公示和聘用

　　按照招聘考試工作要求，招聘工作領導小組將從考試總成績、體檢、考核合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員將在“神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”、“神農(nóng)架林區(qū)環(huán)境保護局網(wǎng)”公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，符合招聘條件的按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)不符合條件者，不予聘用。

　　2013年9月9日

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