根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社發(fā)[2010]92號)等規(guī)定，結(jié)合襄陽市編辦、人社局下達的2015年度編制、增人計劃，我院將開展赴高校招聘緊缺高層次人才工作。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、現(xiàn)場面試考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象、崗位條件等見《襄陽技師學院2015年赴高校招聘緊缺高層次人才崗位計劃表》(附后)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;

　　4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

　　6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學生;

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)年齡計算截止時間為：2015年7月1日。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。對2015年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，將組織面試考核工作組到各高�，F(xiàn)場報名。對2014年畢業(yè)的往屆畢業(yè)生，可自行到襄陽技師學院報名。

　　2、報名要求

　　(1)報名者須填報報名表一式二份，每人限報一個崗位。

　　(2)報名者須提供近期一寸免冠彩色證件照片3張。

　　(3)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的二代身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　(4)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的畢業(yè)證、學位證等材料。

　　(5)其他證明材料的原件及復印件。

　　(二)資格審查

　　在報名時，由本單位通過審查證件、證書等資料的方式，對報名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況進行資格審核。

　　(三)組織考核

　　資格審查合格的報名者，由本單位面試考核工作組進行面試考核，考核由面試、說課、講課、實踐操作等環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、教育教學素質(zhì)和能力等�？己似涫欠窬哂邢鄳�(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

　　(四)組織體檢

　　組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號及后續(xù)規(guī)定)執(zhí)行。體檢不合格取消其資格，產(chǎn)生的空缺名額依次遞補同崗位進入面試的人選。

　　五、擬聘人員確定及辦理備案手續(xù)　　(一)擬聘用人員確定

　　根據(jù)面試成績，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例與應(yīng)聘人員簽定協(xié)議。

　　(二)辦理備案手續(xù)

　　用人單位按相關(guān)規(guī)定到市人社、主管部門辦理高層次緊缺人才招聘備案手續(xù)。

　　聯(lián)系電話：0710—3527274

　　監(jiān)督電話：0710—3607160(市人社局事業(yè)科)

　　襄陽技師學院

　　2014年1月5日

襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

報考單位：              報考崗位：                報考專業(yè)：

注：以上表格內(nèi)容必須認真填寫，字跡清晰。