惠州市林業(yè)科學(xué)研究所公開招聘工作人員方案

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定和工作需要，惠州市林業(yè)科學(xué)研究所決定在惠州市范圍內(nèi)面向全社會(huì)公開招聘3名工作人員。招聘方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、用人單位簡(jiǎn)介

惠州市林業(yè)科學(xué)研究所位于惠州市下角豐山一路32號(hào)，屬市直公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)，核定事業(yè)編制47名，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付，主管部門是惠州市林業(yè)局。主要任務(wù)：指導(dǎo)并組織實(shí)施林業(yè)科技活動(dòng)和推廣林業(yè)應(yīng)用技術(shù);開展林木遺傳育種、森林生態(tài)、森林培育、林業(yè)有害生物防治、木材保護(hù)、經(jīng)濟(jì)林、林業(yè)生物技術(shù)、瀕危動(dòng)植物保護(hù)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市林業(yè)等基礎(chǔ)性林業(yè)科學(xué)技術(shù)研究和區(qū)域試驗(yàn)；承擔(dān)先進(jìn)林業(yè)實(shí)用技術(shù)、新品種的引進(jìn);承擔(dān)惠州植物園物種引進(jìn)、繁育、保護(hù)及研究;普及林業(yè)科學(xué)知識(shí)。

三、招聘職位

具體職位及人數(shù)見附件1。

四、招聘人員資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德；

（二）年齡（詳見附件1），年齡計(jì)算日期截至2014年12月31日；

（三）戶籍不限；

（四）具備具體崗位所需的資格條件；

（五）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話流利，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛林業(yè)工作；

（七）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（八）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員不得報(bào)考。

五、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年1月19日-2015年1月21日（時(shí)間：8：30－11：30；14：30－17：30）。

（二）報(bào)名方式：符合報(bào)考條件且有意到惠州市林業(yè)科學(xué)研究所工作的考生，將應(yīng)聘材料電子版發(fā)到電子郵箱：惠州市林業(yè)局人事科hzlyrs@126.com進(jìn)行預(yù)報(bào)名，再帶齊有關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：惠州市林業(yè)局5樓509室人事科，聯(lián)系電話：2881360

（四）報(bào)名材料：

1.填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2份，可在惠州林業(yè)網(wǎng)站http://www.lyj.gov.cn/下載。

2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)需攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、職稱證書原件及以上證件復(fù)印件各2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照5張。

3.報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)職位，同時(shí)應(yīng)在備注處明確是否同意服從調(diào)配。

4.報(bào)名填寫的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格。

六、資格審查

1.初審

由惠州市林業(yè)局人事科、惠州市林業(yè)科學(xué)研究所辦公室負(fù)責(zé)審查。按照公告公布的報(bào)名條件和要求，考生攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（本科）、專業(yè)技術(shù)資格證書、計(jì)劃生育證明及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），到惠州市林業(yè)局人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名的，還須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明，其他人員提交人事（勞動(dòng)）關(guān)系掛靠證明。

經(jīng)惠州市林業(yè)局人事科、惠州市林業(yè)科學(xué)研究所辦公室進(jìn)行資格審查后，符合報(bào)名條件人員名單將于1月23日在惠州市林業(yè)局網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審

在面試前，須對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。重點(diǎn)審查面試對(duì)象的居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、計(jì)劃生育證明及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》等事項(xiàng)。對(duì)材料不全且不能按時(shí)補(bǔ)全，或與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

七、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試工作由惠州市林業(yè)局具體組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，市紀(jì)委派駐林業(yè)局紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

（一）筆試

1、筆試試題委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命制，主要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合能力測(cè)試，不指定參考書。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分,占總成績(jī)的60%。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

3、筆試成績(jī)及擬面試人員名單，將于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州林業(yè)信息網(wǎng)站http://www.lyj.gov.cn/公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

4、考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市林業(yè)局人事科申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

5、分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

6、面試人選按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例和考生的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選進(jìn)行面試。不足1：3的比例時(shí)，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

（二）面試

1、面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

2、面試評(píng)委由惠州市人力資源和社會(huì)保障局、市林業(yè)局、市紀(jì)委派駐林業(yè)局紀(jì)檢組、市林業(yè)科學(xué)研究所共同組成，人數(shù)不少于7人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到考試地點(diǎn)簽到候考，未按時(shí)簽到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

八、體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績(jī)決定招聘人選，凡考試總成績(jī)不合格者，將不予聘用。每個(gè)職位從高分到低分按職位1:1的比例確定擬聘人選進(jìn)行體檢，由惠州市林業(yè)局負(fù)責(zé)組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，所空名額從符合條件的人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。

2、惠州市林業(yè)局根據(jù)考生體檢結(jié)果確定考核人選，由惠州市林業(yè)局、惠州市林業(yè)科學(xué)研究所對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)應(yīng)聘資格條件的真?zhèn)�。考核人�?duì)考核鑒定的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

九、確定擬聘用人員公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核情況，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人選名單通過(guò)惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠州林業(yè)信息網(wǎng)站http://www.lyj.gov.cn/公示7個(gè)工作日。

十、聘用和相關(guān)待遇

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，惠州市林業(yè)局將聘用人員的請(qǐng)示、《廣東省事業(yè)單位聘用人員審核表》（一式三份）、考核鑒定等材料送市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，與聘用人員簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》。在有關(guān)規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊情況者，應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

2、被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國(guó)家和廣東省政策規(guī)定和惠州市有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬待遇。

十一、需說(shuō)明的問(wèn)題

（一）應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐市林業(yè)局紀(jì)檢組0752-2881486，市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科0752-2890757。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的；擬考核人選不配合考察人員進(jìn)行考察的；擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

2.擬聘用人員自愿放棄聘用的；

3.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

附件：

1、惠州市林業(yè)科學(xué)研究所招聘崗位表.rar

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表 .rar

惠州市林業(yè)局

2015年1月4日