山東省建筑科學(xué)研究院公開招聘工作人員簡章
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我廳所屬事業(yè)單位山東省建筑科學(xué)研究院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名,其中初級崗位1名,中級崗位2名,制定招聘方案如下:
一、增人計劃情況
省機構(gòu)編制委員會2014年為山東省建筑科學(xué)研究院下達了3個用編進人計劃,全部為專業(yè)技術(shù)人員,本次擬公開招聘3人。
二、招聘崗位和人數(shù)
此次為本年度第1批招聘,擬公開招聘博士研究生學(xué)歷初、中級崗位3人,現(xiàn)該單位初、中級專業(yè)技術(shù)崗位均有空缺。本次招聘工作計劃擬于11月底前完成。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件,專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;
5、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;
6、年齡在40周歲以下(1973年11月7日以后出生);
7、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
招聘單位、崗位及學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格條件等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次專業(yè)技術(shù)人員招聘信息通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和山東省建筑科學(xué)研究院網(wǎng)站(www.sdjky.com)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:應(yīng)聘者在上述網(wǎng)站下載相關(guān)表格并按要求填寫,連同個人簡歷及相關(guān)資料寄(送)至招聘單位。
報名材料:⑴《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;⑵國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、注冊證書、身份證、戶口原件及掃描件;⑶全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);⑷海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認證書》;⑸在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
報名時間:2014年11月10日-14日。
報名地點:山東省建筑科學(xué)研究院人事政工處
2、資格審查:在廳人事處指導(dǎo)下,招聘單位對應(yīng)聘者進行資格審查,審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績,按報名通過資格審查合格實有人數(shù),確定進入面試范圍人員。
面試以答辯方式進行,采用考核小組對被面試人單獨、逐一考核的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、現(xiàn)場解決問題能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等,每個應(yīng)聘者的面試時間一般不超過30分鐘。
面試總分為100分,面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入;設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況,則取消該崗位招聘計劃。
招聘程序在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下,由主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試安排在11月底,具體時間、地點另行通知。
(四)考核體檢
各招聘崗位按照面試成績由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入體檢、考核范圍人選,并依次等額組織進行體檢、考核。體檢在省級醫(yī)院進行,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位成立考核工作小組,對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行考核,并對資格條件進行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實,不符合報考條件的,取消應(yīng)聘資格。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
認真執(zhí)行國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定,堅持標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格工作程序,認真審查把關(guān),確保新進人員質(zhì)量。招聘單位成立由人事、紀(jì)檢監(jiān)察和工會等相關(guān)部門代表組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在黨委指導(dǎo)下,全權(quán)負責(zé)招聘工作的具體組織實施。
招聘工作實行政務(wù)公開,根據(jù)招聘工作的進展及時公布招聘信息,招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門將對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
六、待遇
聘用人員均為該院編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、其他需要說明的問題
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2014年11月7日
附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-濱州醫(yī)學(xué)院.xls
附件2:濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報名登記表.DOC