青臨高速公路運營中心公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青臨高速公路是國家高速公路網(wǎng)長春至深圳線的重要組成部分，編號為G25，雙向6車道，全長228.30公里，2009年6月開工，2013年1月建成通車。路線起點在濰坊青州市牛家莊，與東青高速公路相接，終點在臨沭東塘子，與臨沂至連云港高速公路相交。途經(jīng)濰坊市的青州、臨朐，日照市的莒縣，臨沂的沂水、沂南、莒南、河東、臨沭，共3個市8個縣(市、區(qū))。青臨高速公路是由國家批準立項，采用“貸款修路、收費還貸”方式，由交通運輸部和省交通運輸廳籌資建設的政府還貸高速公路。
2012年11月，經(jīng)省編辦批準，設立省青臨高速公路運營管理中心，為省交通運輸廳公路局所屬處級公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費來源為財政補貼，承擔青臨高速公路收費、監(jiān)控、管護、應急處置和路況信息發(fā)布等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）要求，結合工作需要，省青臨高速公路運營管理中心擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員3名、高級專業(yè)技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡在45周歲(1968年11月5日以后出生)以下;
5、熱愛高速公路事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)屬在職人員應聘的，須征得所在單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和省交通運輸廳公路局網(wǎng)站(www.sdgl.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:直接到省青臨高速公路運營管理中心人事勞資科報名。
報名時間：自本簡章公布之日起15日內。
報名地點：山東省青州市花都大道21377號省青臨高速公路運營管理中心辦公樓人事勞資科(418房間)
報名材料包括：1、國家承認的學歷證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件各1份；2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信1份、5年以上所學專業(yè)工作經(jīng)歷證明1份；3、有本人簽名的《山東省青臨高速公路運營管理中心公開招聘報名登記表》一式2份、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
中級專業(yè)技術崗位的招聘，采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行；高級專業(yè)技術崗位的招聘，采取簡化程序直接面試的方式進行。
1、中級專業(yè)技術崗位
（1）專業(yè)筆試
考試內容為專業(yè)基礎知識，筆試總分為100分。筆試設定合格分數(shù)線為45分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試在省交通運輸廳的指導下組織實施。面試采用結構化測試的方法進行，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、專業(yè)知識、舉止儀表等方面的內容。面試時間不超過30分鐘，面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。面試時間及地點另行通知。
2、高級專業(yè)技術崗位
采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。在省交通運輸廳的指導下組織實施。面試采用結構化測試的方法進行，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、專業(yè)知識、舉止儀表等方面的內容。面試時間不超過30分鐘，面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按面試成績由高分到低分確定人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，組織面試成績并列的人員進行面試加試，按面試加試成績由高分到低分確定人選。面試時間及地點另行通知。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補。
招聘單位成立考核小組具體負責考核工作�？己诵〗M派人通過走訪調查、信函調查、座談、查閱資料等形式，對應聘人員進行綜合考核�？己藘热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢原則上安排在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢進行1次，結果以復檢結論為準。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為省屬事業(yè)編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關省屬事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭明明
聯(lián)系方式：0536-3090813、郵箱：qlgsrsk@sina.com
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）文件的相關規(guī)定執(zhí)行。
省交通運輸廳
2014年11月5日