為了加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)管理，進(jìn)一步改善城市社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升城市社區(qū)管理服務(wù)水平，深化美麗幸福社區(qū)建設(shè)，按照《吳興區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘城市社區(qū)工作者共52名。其中面向5年以上工作經(jīng)歷的人員25名，不限工作年限的人員12名，擇優(yōu)選聘10名，面向大學(xué)生村官5名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;
2、思想品行端正，作風(fēng)正派，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)居民群眾，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有大專及以上學(xué)歷，身體健康，凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;
4、具有湖州市常住戶籍，戶籍落戶截止時(shí)間：2014年10月15日;
5、年齡在35周歲以下(1979年10月24日及以后出生)，有5年以上工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲(1974年10月24日及以后出生)。
(二)分類條件
1、報(bào)考擇優(yōu)選聘城市社區(qū)工作者崗位的，必須是中共黨員(含預(yù)備黨員)且為省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生或校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部或取得助理社會(huì)工作師以上專業(yè)職稱。
2、報(bào)考面向大學(xué)生村官城市社區(qū)工作者崗位的，須為吳興區(qū)(不含湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、湖州太湖旅游度假區(qū))參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上。
同時(shí)符合上述條件的，不得兼報(bào)。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
三、招聘程序及辦法
社區(qū)工作者的招聘按照公平競爭和擇優(yōu)錄用的原則，向社會(huì)公開招聘，具體按以下程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布公告
由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于10月16日在湖州人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站(www.hz12349.com)發(fā)布招聘簡章。
(二)公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年10月25日9：00—16：30
報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心(白魚潭路126號(hào)龍泉街道辦事處4樓，湖州四中對(duì)面)
(三)資格審查
由現(xiàn)場審查人員根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)名完成后，由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核定報(bào)考職位職數(shù)，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)報(bào)考須知
1、報(bào)考人員需提供本人填寫的《吳興區(qū)2014年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(表格請(qǐng)自行網(wǎng)上下載)，并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件(各1份)，一寸免冠照片1張，并繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。
2、報(bào)考擇優(yōu)選聘城市社區(qū)工作者崗位的，還需提供黨員關(guān)系證明，相關(guān)榮譽(yù)證書或職稱證書的原件、復(fù)印件(各1份)。
3、報(bào)考面向大學(xué)生村官城市社區(qū)工作者崗位的，還需提供大學(xué)生村官證明(附件2)。
(五)開考比例
1、面向5年以上工作經(jīng)歷類和不限工作年限類的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)以5：1為標(biāo)準(zhǔn)，不滿5：1的，相應(yīng)減少招聘名額。
2、擇優(yōu)選聘類的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)以3：1為標(biāo)準(zhǔn)，不滿3：1的，相應(yīng)減少招聘名額。
3、面向大學(xué)生村官類的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)以3：1為標(biāo)準(zhǔn)，不滿3：1的，相應(yīng)減少招聘名額。
(六)筆試、面試
報(bào)考5年以上工作經(jīng)歷類和不限工作年限類考試分為筆試和面試兩部分，總成績實(shí)行百分制。筆試成績占40%，面試成績占60%。
面向大學(xué)生村官類和擇優(yōu)選聘類參考人員直接進(jìn)入面試。
1、筆試：筆試重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)、寫作以及時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試成績從高分到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1的比例分別確定參加面試人選。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試總成績?yōu)樾�，從高分到低分，按�?：1的比例分別確定體檢對(duì)象。如總成績相同，以面試成績高的為先。
(七)體檢、考察
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
(八)聘用、管理
公示合格人員納入?yún)桥d區(qū)社區(qū)專職工作者管理，由吳興區(qū)社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一分配工作單位，并與所在街道簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1、對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本簡章由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話(咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間)
229920312349
附件1：吳興區(qū)2014年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.rar
吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月16日