根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規(guī)定，我辦直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘4名工作人員。結合該辦實際，特制定實施方案。

　　一、招聘范圍和對象

　　全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生4名。詳見推薦《河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員一覽表》。

　　二、應聘的資格條件

　　(一)應聘人員應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行，有高度的事業(yè)心和責任心;

　　4.熱愛扶貧開發(fā)事業(yè)，具有為人民服務的精神和工作熱情;

　　5. 本科畢業(yè)生年齡一般在30歲以下(1984年元月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般在33歲(1981年元月1日以后出生)以下;

　　6.身體和心理健康，能適應工作崗位要求;

　　7.所學專業(yè)符合應聘職位所要求的專業(yè);

　　8.具有兩年或兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　(二)下列人員不得應聘：

　　1.曾被刑事處罰的;

　　2.曾被開除學籍的;

　　3.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

　　4. 其他不符合事業(yè)單位招聘條件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)招聘方式及工作程序

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，由省扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一組織實施。主要程序：公布招聘信息、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等。

　　(二)公布招聘信息

　　本次招聘方案分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站上發(fā)布有關招聘信息，發(fā)布時間為2014年9月9日至10月19日。

　　(三)報名、資格審查和準考證發(fā)放

　　1.招聘報名時間

　　本次招聘報名時間為2014年9月10日至9月19日。

　　2.報名程序

　　(1)網(wǎng)上報名。報名采用網(wǎng)上提交報名信息、現(xiàn)場確認方式進行(現(xiàn)場確認不接受報名)。報考者在報考期間，登錄河南省扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站(http://www.hnkfb.gov.cn)， 進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息，上傳近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后大小為準)。報考人員參照《河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員一覽表》(附表1)，只能選報1個崗位(專業(yè))。

　　(2)資格審查。根據(jù)招聘崗位和專業(yè)要求，由招聘單位對應聘者進行網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格審查。報考人員可在2014年9月22日17:30前登錄報名系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結果，網(wǎng)上初審通過后，根據(jù)系統(tǒng)提示打印《河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附表2，一式2份，黑白彩色均可)。

　　現(xiàn)場資格審查，應聘人員與考前3天內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證(原件和復印件)、兩年或兩年以上基層工作經(jīng)歷證明材料和準考證到招聘單位指定的地點進行資格復審。需上交兩年或兩年以上基層工作經(jīng)歷證明材料、身份證及畢業(yè)證復印件各一式2份、1寸彩色照片3張(與網(wǎng)上報名時上傳的照片為同一底版)、在線打印的《報名表》一式2份。

　　通過資格審查的應聘者方可參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求的條件不符或提供任何虛假材料的，取消其應聘資格。

　　報名結束后，招聘單位將報名匯總表和應聘者報名表、畢業(yè)證、身份證復印件各一份報省扶貧開發(fā)辦公室進行審核。

　　各聘用職位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。

　　(3)準考證打印。通過資格網(wǎng)上初審的應聘人員，于2014年9月24日8:30至9月26日18:00期間登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證(A4紙，黑白、彩色均可)。

　　3.報名聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：高貴友

　　電 話：65506486

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試和面試時間、地點由招聘單位提前3天在網(wǎng)上通知考生。考試內(nèi)容為行政能力測試和崗位所需的相關專業(yè)基礎知識(扶貧開發(fā)方面相關政策法規(guī)等)，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。

　　1.筆試。筆試由省扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一組織。筆試以閉卷方式進行。

　　2.面試。面試由省扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一組織實施。面試方案由省扶貧開發(fā)辦公室制定。按擬招聘崗位人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績從高到低排序確定參加面試人員，由招聘單位提前通知考生面試時間和地點。參加面試人員名單將在省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站公布。個人面試成績待整場面試結束后現(xiàn)場公布，并在面試結束當天在省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站公布。

　　考試總成績=(筆試成績×50%+面試成績×50%)

　　3.筆試、面試具體時間，在河南省扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站公示，請注意及時登錄該網(wǎng)站查詢。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員，最后一名成績相同的，進行面試加試。體檢工作由招聘單位參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢不合格的，將由招聘單位通知應聘者，空缺名額按考試總成績從高到低依次遞補。

　　考察工作在省扶貧開發(fā)辦公室領導的指導下，由相關處室具體組織實施。

　　(六)公示

　　對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳和省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。

　　四、聘用

　　(一)對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關聘用手續(xù)。

　　(二)被聘用的人員按照省扶貧開發(fā)辦公室通知的時間報到。報到時間15天后還未報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　(三)新聘用事業(yè)單位人員試用期間的福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權限和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，由招聘單位提出取消聘用的意見，報省扶貧開發(fā)辦公室批準。

　　五、有關要求

　　招聘事業(yè)單位人員工作涉及面廣，政策性強。招聘工作要嚴格按照本方案的規(guī)定認真組織實施，嚴格工作紀律。要堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、聘用結果“四公開”制度，切實增強工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督，招聘工作中如發(fā)生違紀行為將嚴肅處理。

　　咨詢電話：省扶貧辦人事處 0371-65506486 0371-65506841

　　監(jiān)督電話：省扶貧辦紀檢監(jiān)察室 0371-65506234

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289

　　附件：

1、河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員一覽表.rar

2、河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名表.rar