為做好武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員補(bǔ)充工作，依據(jù)《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“區(qū)人社局”)組織21家單位面向社會(huì)公開招聘聘用員額制人員 49名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合應(yīng)聘條件和崗位要求的社會(huì)各類人員。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

　　6.崗位要求的其它條件。

　　(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

　　5.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)符合《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年聘用員額制人員公開招聘崗位一覽表》要求的其它條件。

　　三、報(bào)名安排

　　(一)發(fā)布公告

　　2014年6月20日通過在下列網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息：

　　1.東西湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站 http://www.dxh.gov.cn;

　　2.東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng) http://www.dxh12333.gov.cn/ “通知公告”;

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為2014年6月23日至6月27日;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科;

　　3.報(bào)名程序：

　　(1)提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上下載填寫《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員公開招聘報(bào)名表》(一式兩份，A4打印版，手寫無效)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名需提供以下資料：《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員公開招聘報(bào)名表》、身份證原件、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位條件所需的證書和相關(guān)證明、免冠一寸彩色照片1張(高校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表)。信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

　　(2)經(jīng)同意免筆試的高級(jí)人才，在湖北省服務(wù)的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)、在武漢市選聘到村任職高校畢業(yè)生(“選聘生”)，于報(bào)名期間，攜帶有關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。

　　辦理免筆試手續(xù)的高層次人才還須提供如下證明材料：往屆應(yīng)屆博士、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員(副高級(jí)職稱及以上)須在報(bào)名表上招聘單位簽寫的“同意免筆試”并加蓋公章;高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員還須提供《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書》(原件及復(fù)印件)。

　　辦理“三支一扶”加5分的人員還須提供如下材料：“三支一扶”人員提供湖北省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的證明(原件)或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》(原件及復(fù)印件)。

　　辦理“選聘生”加5分的人員還須提供如下材料：聘用所在區(qū)組織部出具的考核合格證明(原件)和《武漢市選聘高校畢業(yè)生到村任職聘任合同》(原件及復(fù)印件)。

　　以上加分人員可將畢業(yè)時(shí)間向后推移一個(gè)服務(wù)年限，年齡可放寬一個(gè)服務(wù)年限;

　　(3)通過應(yīng)聘申請確認(rèn)后的應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，2014年7月5日舉行。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門。筆試成績及名次在筆試后一周內(nèi)發(fā)布。

　　辦理了現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)的“三支一扶”、“選聘生”人員筆試成績加5分;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的人員經(jīng)招聘單位同意并辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)后可直接進(jìn)入面試。

　　五、面試

　　面試時(shí)間為2014年7月下旬(具體以面試通知書為準(zhǔn))。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試，測試應(yīng)聘者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。區(qū)人社局通過抽簽確定具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與招聘面試。

　　1、面試考生確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

　　2、面試資格復(fù)審

　　(1)時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

　　(2)地點(diǎn):區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科。

　　(3)應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。

　　不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　六、綜合成績計(jì)算方法

　　筆試成績和面試成績按4：6比例計(jì)入考生綜合成績。

　　七、體檢、考核

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考核工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、公示

　　考核結(jié)束后、備案辦理前，對擬聘用人員名單及相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

　　九、崗位認(rèn)定登記和聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示5個(gè)工作日以上無異議者，可以辦理崗位認(rèn)定登記。新聘人員按照武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員管理辦法有關(guān)要求，一律與開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　附件：

1、2014年武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員招聘崗位一覽表.rar

2、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用員額制人員招聘報(bào)名表.rar

3、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘聘用員額制人員報(bào)考指南.rar

　　東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一四年六月二十日