人才資源是“第一資源”，蕪湖人才特區(qū)建設(shè)為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。為進(jìn)一步提升城市品質(zhì)，建設(shè)現(xiàn)代化濱江大城市，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、優(yōu)美、和諧、幸�！笔徍�，現(xiàn)就蕪湖市人才特區(qū)2014年引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告如下：
一、引才政策
1、對來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)認(rèn)定為領(lǐng)軍人才、高端人才的，分別給予用人單位最高200萬元、50萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助。
2、對用人單位設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)存續(xù)期限，經(jīng)認(rèn)定給予設(shè)立單位最高30萬元補(bǔ)貼。
3、領(lǐng)軍人才、高端人才本人或以配偶名義在我市首次購買自住商品房，給予總房價的30%補(bǔ)貼，其中領(lǐng)軍人才最高每人補(bǔ)貼50萬元，高端人才最高每人補(bǔ)貼30萬元，并按所繳納的契稅給予等額補(bǔ)助。
4、領(lǐng)軍人才、高端人才分別享受最高每人每月7000元、4000元的生活補(bǔ)貼;攜帶配偶和未成年子女一同落戶的，每增加一名，每月最高增發(fā)1500元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年。
5、自2013年起，對應(yīng)屆高校本科及以上畢業(yè)生在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、簽訂勞動合同且參加社會保險滿3年的，給予10000元的一次性生活補(bǔ)貼。
6、對于已在我市就業(yè)滿3年的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生或具有技師及以上職業(yè)資格、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，在我市購買首套普通自住商品住房的，給予所購房屋需繳納的房產(chǎn)契稅補(bǔ)貼和不少于2萬元的購房安家補(bǔ)助;對博士、碩士畢業(yè)研究生和本科、�？飘厴I(yè)生來我市就業(yè)，3年內(nèi)分別給予每月基礎(chǔ)租金的80%、60%和40%、20%住房租金補(bǔ)貼等。
7、對入選國家“千人計劃”、省“百人計劃” 的人員，分別給予最高50萬元、30萬元獎勵，同時入選的按50萬元標(biāo)準(zhǔn)獎勵。
8、對入選我市“產(chǎn)業(yè)振興千名人才計劃”的人員，給予5萬元獎勵。
9、對通過中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和高端人才的，按核定中介費(fèi)的30%給予用人單位補(bǔ)助，每人最高補(bǔ)助15萬元。
10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才、團(tuán)隊(duì)攜帶科技成果來我市創(chuàng)辦企業(yè)，可提供最高400萬元額度小額擔(dān)保貸款，財政按規(guī)定予以貼息。
11、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才創(chuàng)辦企業(yè)銷售收入和稅收3年內(nèi)年均增速不低于20%的，政府可按規(guī)定條件參與增資擴(kuò)股，或與社會風(fēng)投機(jī)構(gòu)1：1比例同進(jìn)同出，增資額度最高可達(dá)1000萬元，并實(shí)行政府股權(quán)適時退出、獎勵機(jī)制。
12、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才可憑研發(fā)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等人力資本作價出資興辦現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的有限責(zé)任公司和股份有限公司。
13、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)年薪10萬元以上的高層技術(shù)、管理人員，5年內(nèi)實(shí)際繳納的個人所得稅地方留成部分全額獎勵給個人用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
14、凡新落戶我市的知名企業(yè)法人代表、高管人員的個人所得稅地方實(shí)得部分，前3年按100%給予獎勵，后2年按90%給予獎勵。
15、在引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高端人才隨遷配偶就業(yè)、子女入學(xué)和醫(yī)療、住房、居留與出入境等方面提供便利和優(yōu)待，開辟綠色服務(wù)通道。
二、服務(wù)平臺
1、自本公告發(fā)布之日起，開始受理人才引進(jìn)申報材料。
2、蕪湖市人才特區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策，具體需求崗位、條件情況，請登錄蕪湖先鋒網(wǎng)(http://wuhu.ahxf.gov.cn/)、蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)查詢。
3、符合引才條件，有意到蕪工作，可通過以下服務(wù)平臺聯(lián)系：
蕪湖市委組織部
聯(lián)系電話：0553-3825803;電子信箱：whzzbrck@126.com
蕪湖市人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-3991128;電子信箱：283026657@qq.com
無為縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-6610117;電子信箱：wwxrsjwsj@163.com
蕪湖縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-2567758;電子信箱：815784751@qq.com
繁昌縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-7870946;電子信箱：857904136@qq.com
南陵縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-6910305;電子信箱：609274142@qq.com
蕪湖市鏡湖區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-3122052;電子信箱：14463422@qq.com
蕪湖市弋江區(qū)人力資源和社會保障局(高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))
聯(lián)系電話：0553-3021338;電子信箱：593020755@qq.com
蕪湖市鳩江區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-5968335;電子信箱：564237809@qq.com
蕪湖市三山區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-3918051;電子信箱：865273422@qq.com
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0553-5846068;電子信箱：402815684@qq.com
蕪湖市“合蕪蚌人才特區(qū)”2014年高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需求崗位登記表.rar
中共蕪湖市委組織部
蕪湖市人力資源和社會保障局
2014年4月24日