大慶市2014年人才引進公告

（2014年4月30日更新）

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生和高層次人才，為建設現(xiàn)代化國際化城市提供有力人才支撐�，F(xiàn)面向社會繼續(xù)發(fā)布大慶市2014年人才引進剩余計劃，并就有關事宜公告如下：

一、引進計劃

引進計劃年內有效，實行動態(tài)管理，實時更新。最新計劃以大慶人才工作網(wǎng)（www.dqrcgz.gov.cn）發(fā)布為準。

二、資格條件

引進人才應具有良好道德品行，崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力以及符合崗位要求的身體素質、心理素質，還應具備以下條件。

（一）公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）引進資格條件：

1.市域外正科級以下職級在職公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；

2.年齡原則上在30周歲以下，個別崗位放寬到35周歲以下；

3.具有3年以上工作經(jīng)歷，公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）試用期已滿；

4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位；

5.符合崗位要求的其他條件。

（二）事業(yè)單位引進人才資格條件

1.高校畢業(yè)生

（1）應具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位。本科畢業(yè)生年齡原則上在25周歲以下；碩士研究生年齡原則上在30周歲以下；博士研究生年齡原則上在35周歲以下。

（2）2014年應屆畢業(yè)生及改派期內的往屆畢業(yè)生。

（3）符合崗位要求的其他條件。

2.高層次人才

（1）應具有本科以上學歷。具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的，年齡原則上在45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的，年齡原則上在50周歲以下。

（2）符合崗位要求的其他條件。

三、報名方式及引進程序

（一）報名方式。自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜，采取網(wǎng)上報名方式，符合引進條件及崗位要求的，可登陸大慶人才工作網(wǎng)，點擊“引才引智專題信息”，按要求填寫報名，每位報名者限報一個崗位，所填內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。

（二）引進程序。機關事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》（慶辦發(fā)〔2010〕54號）執(zhí)行，原則上2個月進行一次集中審批，主要包括資格審查、能力測評、組織考察、上報審定、辦理手續(xù)等程序，具體通知將在大慶人才工作網(wǎng)發(fā)布。

四、有關政策及待遇

（一）機關、事業(yè)單位引進人才安置到所填報單位，列行政編制或事業(yè)編制管理；引進高層次人才保留原有行政級別或專業(yè)技術職務任職資格，享受本市相當層次工作人員同等工資福利待遇。

（二）符合《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》（慶發(fā)〔2013〕26號），兌現(xiàn)落實政策待遇。

五、其他事宜

（一）人才引進政策、標準等事宜請咨詢市人才辦。

（二）引進計劃中專業(yè)技術職稱欄中注明中學高級、副主任醫(yī)師等條件的，為高層次人才引進計劃，未注明的均為高校畢業(yè)生引進計劃。

（三）本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。

（四）咨詢電話：0459-6370017

聯(lián)系人：王智勇李曉東

附件：1.大慶市2014年人才引進計劃（公務員）4月30日更新.rar

2.大慶市2014年人才引進計劃（事業(yè)單位）4月30日更新.rar

3.關于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定.rar

大慶市人才工作辦公室

2014年4月30日