為進(jìn)一步鞏固文明創(chuàng)建成果，加大城市管理力度，青陽(yáng)縣城市管理行政執(zhí)法局以公開招考方式聘用從事城市管理人員60名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則;

　　2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、報(bào)名條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和一定的政策水平，品行端正，公道正派，敬業(yè)奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，熱愛城市管理工作。

　　2、年齡在18-35周歲(1979年5月1號(hào)-1996年4月30號(hào)期間出生);男性，身高1.60米以上，初中以上學(xué)歷。

　　3、退伍軍人、大專以上學(xué)歷者在同等條件優(yōu)先錄用。

　　三、招聘步驟

　　1、報(bào)名：①報(bào)考人員須提供有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證書原件及復(fù)印件;②近期免冠同底1寸彩色照片3張;③報(bào)名人員自行到青陽(yáng)縣城市管理行政執(zhí)法局辦公室領(lǐng)取《報(bào)名資格審查表》。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年4月29日---5月10日

　　報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)縣城市管理行政執(zhí)法局辦公室(青陽(yáng)縣老縣委黨校內(nèi))

　　聯(lián)系電話：0566-5022005

　　2、資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　3、考試：面試方式進(jìn)行。

　　面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分，每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、體檢和考察：體檢和考察人選，按崗位招考數(shù)，依面試成績(jī)從高分到低分順序等額確定并公布。

　　先進(jìn)行體檢、后進(jìn)行考察。因各種原因出現(xiàn)招考崗位體檢、考察人選缺額的，在同崗位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢和考察工作參照公務(wù)員體檢和考察辦法進(jìn)行。

　　5、公示

　　面試、體檢、考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示一周。

　　6、聘用：經(jīng)公示期滿無(wú)異議后，由單位與被聘用人員辦理聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月，三年一聘，工資待遇按財(cái)政對(duì)聘用人員的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及縣城市管理行政執(zhí)法局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　青陽(yáng)縣城市管理行政執(zhí)法局

　　二○一四年四月二十三日