為切實加強基層文化隊伍建設,進一步推動農村文化發(fā)展繁榮,經研究,通元鎮(zhèn)將公開招聘村級文化專職管理員。具體有關事項通知如下:
一、招聘原則
公開招錄,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1、遵守法律法規(guī),思想政治素質較好。
2、事業(yè)心、責任感較強,有吃苦耐勞精神,熱愛基層文化和群眾文藝工作。
3、身體健康,作風正派。
三、招聘人數(shù)
8名。
四、資格條件
1、高中及以上學歷,一年及以上工作經歷,有一定文字處理能力,能熟練操作電腦辦公軟件。
2、現(xiàn)為通元戶籍或為通元生源且在通元有固定住所。
3、年齡:35周歲以下(1979年4月1日后出生)。
五、招聘程序及時間安排
1、報名時間、地點。2014年4月22日,上午8:00-11:00,下午13:30-16:30。通元鎮(zhèn)人民政府(通元鎮(zhèn)秦溪東路13號)三樓組織辦。
2、資料要求。請攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書或藝術特長證明、文藝方面獲獎證書的原件、復印件一份;非通元戶籍的通元生源報名者,需同時提供曾在通元就學的學歷證明和現(xiàn)今固定住所證明;近期彩色免冠1寸照片2張;《報名表》1份。
3、資格審查。由招聘單位按照招聘條件進行資格審查,如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實者或不符合報考要求的,取消報考資格。通過資格審核的報名人數(shù)與計劃數(shù)不足2:1的,按比例酌情核減招聘計劃。
4、面試、筆試。面試重點為考核應聘者對宣傳文化工作的認識和理解、群文活動策劃能力和自身文藝特長。面試成績滿分為100分,低于60分的予以淘汰。面試60分以上的進入筆試。筆試重點考核應聘者的崗位所需的綜合素質和專業(yè)能力,重點為近幾年出臺的公共文化建設政策和農村文化工作要求。筆試成績滿分為100分。筆試結束后,按面試成績、筆試成績合成計算綜合成績。綜合成績的計算公式為:綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%,綜合成績低于60分的予以淘汰。筆試、面試時間和地點另行通知。
5、體檢。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的次序,按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。若綜合成績相同,以面試成績高的排位在前;若面試成績也相同,有藝術特長證明以及文藝方面獲獎證書的,優(yōu)先確定。體檢標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格的,在綜合成績合格人員中從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
6、考察及錄用。體檢合格者,進入考察環(huán)節(jié);考察通過者,作為擬錄用人員名單進行公示。公示期滿無異議的,按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)?疾、公示不通過或有自愿放棄的,則在其他綜合成績合格人員中從高分到低分依次遞補,經體檢、考察合格后公示錄用。擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內報到,無正當理由逾期者,取消錄用資格。
7、崗位待遇。新錄用人員與單位簽訂勞動合同,建立勞動關系,按規(guī)定繳納各項社保,年收入不低于3萬元(含個人承擔部分)。同時,實行試用期制度,試用期包括在合同期內,試用期內被證明不符合聘用條件的,不予聘用。錄用人員具體工作崗位由鎮(zhèn)進行統(tǒng)一調配。
六、注意事項
1、報考人員請如實填寫報名表,如發(fā)現(xiàn)有虛假行為,一律取消資格,已經聘用的,終止合同,并承擔由此產生的其他后果。
2、錄用對象與原單位解除勞動合同事宜,由本人負責,并承擔由此產生的其他后果。
3、招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由招聘單位研究解決。
七、咨詢電話
0573—86616301,86617169
附件:通元鎮(zhèn)公開招聘村級文化專職管理員報名表.rar
通元鎮(zhèn)人民政府
2014年4月15日