2014年河南省直第三人民醫(yī)院招聘工作人員實施方案

時間：2014-3-22 20:37:17 點擊：【大 中 小】

　　根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)規(guī)定，經批準，我院擬面向社會招聘工作人員29名。結合醫(yī)院實際，制定本招聘方案。

　　一、招聘崗位、人數及要求

　　根據我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘專業(yè)技術人員29名。詳見《河南省直第三人民醫(yī)院2014年公開招聘崗位一覽表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，具有高尚的道德品行和救死扶傷的高度責任感;

　　3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能和身體條件;

　　4.全日制碩士研究生及以上西醫(yī)臨床專業(yè)的高校畢業(yè)生(包括2014年畢業(yè)生)，年齡在40歲以下(1974年1月1日以后出生的);

　　5.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見推薦2。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘

　　1.曾受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職、開除學籍的;

　　3.涉嫌違紀正在接受審查尚未作出結論的;

　　4.其他不符合應聘單位條件的。

　　三、招聘方式及工作程序

　　(一)招聘方式

　　本次招聘經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省直第三人民醫(yī)院組織實施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省直第三人民醫(yī)院網站(http://hnszsy.cn/)公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間：2014年3月20日—3月30日。

　　(三)報名、資格審查、準考證發(fā)放

　　1.報名時間和方式

　　(1)報名時間：2014年3月21日—3月30日。

　　(2)報名方式：應聘者將填寫好的《河南省直第三人民醫(yī)院2014年公開招聘報名表》(推薦1)、學歷學位證書、身份證掃描件，2014年畢業(yè)的全日制在讀學生需提供學校就業(yè)協議書掃描件上傳至郵箱(hnszsyrsk@ sina.com)。每個報考人員只能報考一個崗位。

　　報名聯系人：丁女士

　　電話：0371-86632128

　　(3)招聘崗位人數與資格審查合格的報名人數不足1：3的，則相應減少該招聘崗位人數。

　　2.資格審查

　　根據報名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，統一對應聘者進行資格初審。通過資格初審的應聘者名單將于報名結束3天后在河南省直第三人民醫(yī)院公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

　　3.準考證發(fā)放

　　準考證由河南省直第三人民醫(yī)院統一編號，并組織發(fā)放(具體時間另行通知)。應聘者請攜帶本人有效身份證、學歷學位證書或就業(yè)協議書原件領取準考證。若不能出示其中任何一份材料原件，則視為不合格。

　　(四)考試

　　1.筆試：筆試為閉卷考試。由河南省直第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員領導小組統一組織實施。筆試內容主要測試應聘者對招聘崗位所要求的對應專業(yè)理論知識。筆試卷面滿分為100分。筆試具體時間和地點另行通知。筆試成績于筆試結束后的一周內在河南省直第三人民醫(yī)院網站公布。

　　本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.面試：面試人選根據筆試成績按各崗位招聘人數1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。進入面試人員名單在河南省直第三人民醫(yī)院網站公布。

　　面試工作由河南省直第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員領導小組統一組織實施。面試主要是全面考察學生專業(yè)理論知識水平、專業(yè)知識的實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力、與患者的溝通交流能力、分析解決問題能力職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質等方面內容。面試滿分100分。面試時間和地點另行通知。

　　面試成績在面試結束后現場公布，并于面試結束當日在河南省直第三人民醫(yī)院網站公示。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　進入體檢人員名單在河南省直第三人民醫(yī)院網站公布。

　　(五)體檢、考察與公示

　　1.體檢：體檢人員根據應聘者考試總成績，按各崗位招聘人數由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。

　　2.考察：考察工作由河南省直第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員領導小組統一組織進行。對體檢合格人員的思想表現、綜合素質、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其資格。

　　3.公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經院黨委研究，上報河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳和河南省直第三人民醫(yī)院網站進行公示，接受應聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

　　(六)人員聘用

　　經公示無異議的應聘人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期，試用期為半年。試用期滿后綜合考核合格，并取得學歷證書和學位證書的，辦理人員聘用等相關手續(xù);試用期不合格的，取消聘用。

　　四、紀律與要求

　　嚴格招聘紀律，按照人事考試的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。