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2014年中國科學院資源環(huán)境科學信息中心(甘肅)招聘公告

時間:2014-3-13 16:00:58 點擊:

2014年中國科學院資源環(huán)境科學信息中心(甘肅)招聘公告

中國科學院資源環(huán)境科學信息中心立足中國科學院、面向全國,以建設國內(nèi)領先、國際一流的科學思想庫和科技文獻情報服務能力為目標,主要為科研人員、科技管理與科技決策人員提供科技文獻與科技信息資源保障服務、學科領域?qū)n}信息與知識服務、科技戰(zhàn)略情報研究與決策咨詢服務,以及資源環(huán)境科技領域?qū)W術期刊編輯出版、學術交流與科學文化傳播服務等。

  近年來,致力于開展大數(shù)據(jù)信息資源和信息環(huán)境下的科技信息與知識集成服務、資源環(huán)境科技戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務、全球變化研究信息與政策咨詢服務、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務、知識管理技術與系統(tǒng)開發(fā)應用研究服務、資源環(huán)境科技領域?qū)W術期刊數(shù)字出版與學術交流服務等,致力于建設國內(nèi)領先、國際一流的開放型科技信息與知識集成服務、戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務體系,致力于建設大數(shù)據(jù)信息環(huán)境下的地球科學與資源環(huán)境科技戰(zhàn)略研究中心、中國全球變化研究信息中心、西部區(qū)域發(fā)展研究中心、資源環(huán)境科技評價與知識計算中心、資源環(huán)境科技期刊學術出版中心、中科院蘭州查新咨詢中心、產(chǎn)業(yè)技術情報分析中心、語義化知識管理開放研究中心等。

  根據(jù)中科院相關政策和單位人才隊伍建設規(guī)劃,現(xiàn)面向社會公開招聘部分關鍵崗位優(yōu)秀人才。

  一、招聘崗位

  1、情報研究方法與政策分析(1人)

  2、語義化知識管理系統(tǒng)研究與開發(fā)(1人)

  3、數(shù)字期刊出版(1人)

  二、崗位職責及任職條件

  (一)情報研究方法與政策分析(1人)

  1、崗位職責

  (1)承擔情報研究前沿理論方法與政策分析方法及其在資源環(huán)境科技領域戰(zhàn)略情報研究中的應用與發(fā)展任務。包括:開展科技情報分析的理論與方法、科學領域發(fā)展測度方法和定量指標體系的研究與應用,策劃承擔資源環(huán)境領域政策分析方法與模型的研發(fā)任務,策劃承擔資源環(huán)境領域戰(zhàn)略情報研究相關項目任務等。

  (2)面向資源環(huán)境領域戰(zhàn)略情報研究和決策需求,積極組織策劃重點研發(fā)項目。

  (3)積極參與資源環(huán)境領域戰(zhàn)略情報研究理論與方法的能力提升計劃,參與資源環(huán)境科學評價與計算團隊建設與青年人才的培養(yǎng)。

  (4)與國內(nèi)外情報研究相關機構保持密切聯(lián)系,積極發(fā)展國內(nèi)外專家合作網(wǎng)絡。

  2、任職條件

  (1)具有情報研究相關專業(yè)(包括科技情報學、科技政策學、管理科學與工程等)博士學位,具有扎實的戰(zhàn)略情報研究理論與方法、政策分析的專業(yè)知識基礎,以及較強的分析模型和工具的研發(fā)能力。年齡一般不超過40歲;在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。

  (2)國外申請者獲得博士學位后一般應有累計2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作經(jīng)歷,一般應獲得助理教授及以上職位或其他相應職位;國內(nèi)申請者應具有副高級以上職稱,并具有2年以上的直接相關工作經(jīng)歷。

  (3)有獨立主持或作為主要骨干參與部委級項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出顯著成績;有組織較大型研究項目或較大范圍業(yè)務工作的經(jīng)驗;在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文;有參加或組織國內(nèi)外情報研究方法與政策分析方法的合作和學術交流的能力。

  (4)能把握情報研究方法與政策分析相關學科與業(yè)務領域的發(fā)展方向,具有開拓創(chuàng)新的研究能力,具備帶領一支隊伍在前沿領域進行創(chuàng)新研究的能力。

  (5)恪守科學道德,敬業(yè)愛崗、學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

  (6)入選者應確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。

  (二)語義化知識管理系統(tǒng)研究與開發(fā)(1人)

  1、崗位職責

  (1)承擔知識管理與服務系統(tǒng)的研發(fā)與推廣應用任務,重點專注于語義化知識管理前沿理論與技術的研究與應用示范,承擔個性化知識環(huán)境配置引擎的研發(fā)與示范應用,組織開展用戶語義情境建模及語義驅(qū)動的個性化知識環(huán)境建設關鍵方法和技術的研發(fā)與示范應用,支持和推動科研用戶個性化知識環(huán)境的建設與發(fā)展。

  (2)參與制定和落實語義化知識管理技術開發(fā)與應用規(guī)劃,協(xié)助推進綜合開放知識資源及科研知識產(chǎn)出的語義化組織管理關鍵方法和技術的研發(fā)與應用。

  (3)策劃設計和承擔語義化知識管理與服務重點研發(fā)項目。

  (4)組織或協(xié)助建立面向科研過程與產(chǎn)出的語義化知識管理研發(fā)服務機制,保持與相關領域研發(fā)機構的密切溝通與合作。

  (5)組織開展語義化知識管理理論與方法研究,培養(yǎng)相關領域后備人才。

  2、任職條件

  (1)具有計算機軟件、計算機應用或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)博士學位,年齡一般不超過40歲;在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。

  (2)國外申請者獲得博士學位后一般應有累計2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作經(jīng)歷,已經(jīng)獲得助理教授及以上職位或其他相應職位;國內(nèi)申請者,應具有副高級以上職稱,并具有2年以上的直接相關工作經(jīng)歷。

  (3)有獨立主持或作為主要骨干參與部委級相關項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出了顯著成績;承擔或參與過語義化知識管理方面較大型研究或建設項目;在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文,具有參與或組織國內(nèi)外語義化知識管理研究合作和學術交流的經(jīng)驗與能力。

  (4)能把握語義化知識管理的相關學科與業(yè)務領域的發(fā)展方向,具備帶領一支隊伍在語義化知識管理前沿領域進行創(chuàng)新研究的能力。

  (5)恪守科學道德,學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

  (6)入選者應確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。

  (三)數(shù)字期刊出版(1人)

  1、崗位職責

  (1)研究制定數(shù)字出版規(guī)劃、解決方案和政策,做好資源環(huán)境數(shù)字期刊出版平臺(LoRES)建設組織和日常管理。

  (2)協(xié)助組織數(shù)字出版前沿理論與技術的研究與示范,不斷推進數(shù)字出版的實踐應用。包括協(xié)助推進數(shù)字出版政策、標準、技術及平臺運營與機制等方面的創(chuàng)新探索與試驗示范;設計并推廣適用于資源環(huán)境及地球科學領域的數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)品,遴選和研究開發(fā)基于資源環(huán)境及地球科學類期刊數(shù)據(jù)挖掘的理論方法的知識發(fā)現(xiàn)工具,以支持期刊群的數(shù)字化發(fā)展。

  (3)組織策劃和承擔面向資源環(huán)境及地球科學類期刊數(shù)字出版研究和決策服務的重點研發(fā)項目。

  (4)協(xié)助組織建立面向資源環(huán)境及地球科學類期刊群數(shù)字出版平臺運營機制,保持與相關領域研發(fā)機構的密切溝通與合作。

  (5)組織數(shù)字出版理論與方法研究,培養(yǎng)相關領域后備人才。

  2、任職條件

  (1)具有計算機應用、信息管理或地球科學相關專業(yè)博士學位,年齡一般不超過40歲;在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。

  (2)國外申請者獲得博士學位后一般應有累計2年以上海外科研工作或博士后研究工作經(jīng)歷,一般應獲得助理教授及以上職位或其他相應職位;國內(nèi)申請者,應具有副高級以上職稱,并具有2年以上的直接相關工作經(jīng)歷。

  (3)有獨立主持或作為主要骨干參與部委級相關項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出顯著成績;有組織數(shù)字出版方面較大型研究或建設項目、或較大范圍業(yè)務工作的經(jīng)驗;在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文,有積極參加或組織國內(nèi)外數(shù)字出版領域的合作和學術交流的經(jīng)驗與能力。

  (4)能把握數(shù)字出版行業(yè)的發(fā)展動態(tài),具備帶領一支隊伍在前沿領域進行創(chuàng)新研究的能力。

  (5)恪守科學道德,學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

  (6)入選者應確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。

  三、相關待遇及崗位考核管理

  1.獲聘者直接聘為高級專業(yè)技術職務,組建任務團隊,納入單位行政建制管理系列。單位提供匹配科研啟動經(jīng)費等相應工作條件。

  2.按照崗位職級享受國家、中科院、單位規(guī)定的工資、福利、崗位津貼、績效津貼等待遇,并提供住房一套。

  3. 幫助推薦申報中科院文獻情報和期刊領域引進優(yōu)秀人才計劃,入選后納入相應管理機制。

  4.應聘者與單位簽訂聘任合同,一個聘期為兩年;在聘期內(nèi),按年度對受聘者進行相應的考核評估。

  四、注意事項

  1、報名者需提交以下資料:

  (1)《中國科學院資源環(huán)境科學信息中心人才招聘申請表》(見附件);

  (2)提供以下材料復印件:

  最高學位證書、身份證(護照);

  專業(yè)技術職務(任職資格)證明材料;

  重要科研成果證明材料(代表性論著、重要專利證書或產(chǎn)品證書);

  負責(參與)過的重要科研項目證明材料;

  相關獲獎證書或批準文件的復印件等。

  2、聯(lián)系方式

  聯(lián)系部門:中國科學院資源環(huán)境科學信息中心綜合辦公室

  聯(lián)系人:曹 霞 陳昱潓

  聯(lián)系電話:0931-8274234 0931-8273628

  電子信箱:rensh@lzb.ac.cn

  熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)知識服務事業(yè)新局面。

  附:中國科學院資源環(huán)境科學信息中心應聘人員申請表.rar

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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