為進(jìn)一步充實(shí)都勻市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，結(jié)合我市緊缺專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀，我市將面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員36名，為確保招聘工作順利完成，特制定本工作方案。
一、成立都勻市2014年緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在都勻市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由都勻市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市招聘辦)組織實(shí)施招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行職位公開(kāi)、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格后，公示期滿無(wú)異議者擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
三、招聘計(jì)劃和職位
招聘計(jì)劃、職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件《都勻市2014年緊缺專業(yè)技術(shù)人才(工程類(lèi))招聘職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生;屬于國(guó)家行政(參公)、事業(yè)單位正式在編在崗的工作人員，學(xué)歷可放寬至大專。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
3、報(bào)考人員向招聘單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能等其他條件;
4、具備適應(yīng)崗位要求的其它身體條件;
5、年齡在18周歲以上(1996年1月1日以前出生)35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
6、具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或者中級(jí)職稱的報(bào)考人員年齡可放寬至45周歲(1968年1月1日以后出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、都勻市財(cái)政全額撥款的正式在職在編的行政(參公)、事業(yè)單位工作人員。
2、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門(mén)調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、信息發(fā)布
通過(guò)“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.gzdyrs.gov.cn/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
六、報(bào)名、資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”( http://www.gzdyrs.gov.cn/)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2014年3月12日9:00至3月14日18:00期間登錄“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” ( http://www.gzdyrs.gov.cn/)提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《都勻市2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才(工程類(lèi))報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)并完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門(mén))提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2014年3月12日9:00至3月15日18:00。
2、截止2014年3月14日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2014年3月12日9:00至3月17日18:00在“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” (http://www.gzdyrs.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2014年3月19日9:00至3月21日23:59期間，登錄“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gzdyrs.gov.cn/)”下載打印面試準(zhǔn)考證。
七、面試
面試采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試主要是為了全面檢測(cè)考生對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間：2014年3月23日。
面試工作組織考評(píng)組進(jìn)行，所有職位按照專業(yè)類(lèi)別進(jìn)行面試，每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審。凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市招聘辦組織實(shí)施，依據(jù)面試成績(jī)由高到低按招聘對(duì)象與職位數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，面試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)于并列進(jìn)入資格復(fù)審的考生，在經(jīng)過(guò)資格復(fù)審、體檢、考察后，由聘用單位擇優(yōu)聘用。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審人員提交的材料：
(1)網(wǎng)上打印《報(bào)名信息表》一份;
(2)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;
(3)本人需提供符合所報(bào)招聘職位的學(xué)歷原件及復(fù)印件1份;
(4)報(bào)考職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的招聘資格。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。
九、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市及市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不參加體檢或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)自動(dòng)放棄體檢資格和體檢不合格者不列入考核對(duì)象。招聘職位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，由市招聘辦在該職位符合體檢條件的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位出現(xiàn)成績(jī)并列的，考生同時(shí)進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
十、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活中的行為表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等有無(wú)違法違紀(jì)行為�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位或主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由二人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結(jié)論�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
十一、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。
十二、聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，簽訂初步意向性合同，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻市人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理，由招聘單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在30日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同》送都勻市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
對(duì)招聘入圍的2014屆畢業(yè)生，在年內(nèi)畢業(yè)離校取得畢業(yè)證書(shū)原件后，再對(duì)學(xué)歷資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
十三、有關(guān)優(yōu)惠措施
(一)專業(yè)職稱
在外已取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并聘任相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)人才，可按程序直接辦理相應(yīng)的崗位聘任手續(xù);如因用人單位事改已完成無(wú)相應(yīng)空缺崗位而低聘，在第一個(gè)聘期內(nèi)，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足原聘與新聘崗位之間的相關(guān)待遇，從第二個(gè)聘期起，參與競(jìng)聘上崗并享受相應(yīng)崗位待遇。
(二)配偶就業(yè)
招聘人才配偶屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編國(guó)家公職人員，本人自愿申請(qǐng)到都勻市工作的，可由組織、人社、編制等部門(mén)協(xié)商調(diào)動(dòng)事宜;招聘人才的配偶不屬國(guó)家公職人員的，可根據(jù)個(gè)人意愿享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
(三)子女入學(xué)
招聘人才的隨遷子女入學(xué)，根據(jù)本人意愿，由教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)到教學(xué)條件較好的城區(qū)學(xué)校就讀。
(四)住房補(bǔ)助
凡招聘的高層次人才，在我市服務(wù)5年以上的國(guó)家級(jí)專家、省部級(jí)專家、地廳級(jí)專家(或具有學(xué)歷學(xué)位的博士、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才)、碩士，分別提供100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、15萬(wàn)元、5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的全程監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十五、其他事項(xiàng)
在招聘過(guò)程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在都勻市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gzdyrs.gov.cn/)上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十六、本次招聘工作未盡事宜，由都勻市招聘辦報(bào)請(qǐng)都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-8223164(都勻市人社局考試錄用培訓(xùn)科)
監(jiān)督電話：0854-8255585(都勻市紀(jì)委辦公室)
都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月7日
附件： 都勻市2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才(工程類(lèi))職位一覽表.rar
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