2014年廣西省防城港市職業(yè)技能鑒定中心招聘工作人員公告

時間：2014-2-10 15:29:57 點擊：【大 中 小】

2014年防城港市職業(yè)技能鑒定中心招聘工作人員公告

　　因工作需要，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的有關(guān)規(guī)定，防城港市職業(yè)技能鑒定中心定于2014年2月面向社會公開招聘高級職業(yè)指導師1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及范圍

　　面向全市公開招聘符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　工勤技能一級崗位高級職業(yè)指導師1人。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，戶籍所在地為廣西防城港市;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)年齡在45周歲及以下(1968年1月31日以后出生)：

　　(四)身體健康，并具有正常履行崗位職責的其他身體條件;

　　(五)大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　(六)取得高級職業(yè)指導師職業(yè)資格;

　　(七)從事相關(guān)職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)歷5年以上;

　　(八)新進機關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2014年1月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、招聘方式

　　本次公開招聘的工作人員，為事業(yè)單位工勤技能一級崗位人員，根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號文件精神，采取直接考核的方式進行。

　　五、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名方式和報名時間、地點

　　報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。

　　報名時間：2014年2月19日至2月21日(共3天)，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

　　報名地點：防城港市人力資源和社會保障局辦公室(地址: 防城港市金花茶大道市人力資源市場大樓513室)。

　　2.報名材料

　　符合條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、職業(yè)技能資格證、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)材料，屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報考的證明。所提供的材料均為原件，并同時提供復印件各一份。另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。當場核驗報名材料齊全后，由報考人員填寫《防城港市職業(yè)技能鑒定中心公開招聘工作人員報名表》一份。

　　3.資格審查

　　報名結(jié)束后，將對報考人員的資格條件進行資格審查。資格審查主要按招聘公告規(guī)定的招聘條件進行。報考人員應(yīng)對所提交材料的真實性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

　　(二)考核

　　1.考核人選的確定

　　按實有符合報考條件且資格審查合格的人員，確定為考核人選，并在防城港人才網(wǎng)公布考核人選名單。

　　2.組織考核

　　考核工作由防城港市人力資源和社會保障局組織實施。考核成立考核組，考核組由兩個人以上組成。考核主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件(學歷、戶口簿、資格證等)是否真實，重點考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。考核不合格或主動放棄考核資格的，不能進入下一招聘程序。

　　(三)體檢

　　1.體檢人選確定

　　防城港市人力資源和社會保障局根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢人選名單將在防城港人才網(wǎng)公布。

　　2.組織體檢

　　由防城港市人力資源和社會保障局派員組織體檢人選到具有相當資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。未按要求參加，視為自動棄權(quán)。體檢不合格或主動放棄體檢資格的，將在考核合格人選中依次遞補。

　　(四)公示及審批聘用

　　體檢合格后，確定擬聘人選，并在防城港人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報批后，辦理正式聘用手續(xù)。

　　六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

　　(一)各相關(guān)部門單位堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，密切配合，形成合力，確保公開招聘工作順利進行。

　　(二)實行回避制度。負責公開招聘工作的相關(guān)人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

　　2.報考人員在體檢、考核及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進行嚴肅處理;

　　3.負責招聘工作的相關(guān)人員指使、縱容他人作弊，或在考核、體檢過程中參與作弊的;

　　(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

　　七、其他

　　本次公開招聘工作原則上自公告之日起2個月內(nèi)完成。