根據(jù)徐州市云龍區(qū)圖書館業(yè)務發(fā)展和服務升級的需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受徐州市云龍區(qū)圖書館項目運營方委托，現(xiàn)面向社會公開招聘徐州市云龍區(qū)圖書館項目外包服務人員。具體招聘信息公告如下：
一、招聘原則
1.公開、公平、公正；
2.充分競爭，擇優(yōu)錄��；
3.人崗匹配，服從調(diào)劑；
4.近親屬回避。
二、招聘崗位及條件
詳情見附件1：《2025年徐州市云龍區(qū)圖書館項目外包服務人員配置需求表》
三、招聘程序
1.報名時間及信息發(fā)布
1）網(wǎng)上報名時間為2025年7月25日09：00至2025年7月29日17：00，逾期不再辦理。
2）報名結束后，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，招聘單位有權視情況延長報名時間。
3）安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）發(fā)布招聘公告。
2.個人報名
1）應聘者可登錄本次考試唯一在線報名平臺：安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進入本項目報名專區(qū)，按照提示進行資料提交并完成報名工作。
2）應聘者需按照要求如實、正確地填寫報名信息，上傳本人電子照片、身份證（正反面）電子版、畢業(yè)證書電子版及相關要求文件的電子版，并提供有效通訊方式（如有變更，及時告知并修改）。
3）應聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試及聘用資格。
3.資格審核
1）資格初審時間：2025年7月25日9:00至2025年7月30日17:00。
2）資格初審方式：線上審查，將根據(jù)應聘者上傳的報名材料進行審核，對有疑問的材料將與考生進行確認，考生應及時關注審核結果。招聘單位根據(jù)資格初審入圍情況開展線下資審，具體安排以郵件或短信通知為準，請考生及時關注相關信息。如因個人原因未及時查看導致未參加線下資審，由考生自行負責。
3）資格復審方式：線下復審，應聘者需攜帶身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學信網(wǎng)在線驗證報告原件、工作證明或離職證明（證明需體現(xiàn)一年及以上服務崗位工作經(jīng)驗），到指定地點進行復審（資格復審的時間及地點將以短信的方式進行通知）。通過復審的應聘者，將由審核人員現(xiàn)場發(fā)放資格復審合格單。
4）應聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
5）請考生密切關注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）發(fā)布的通知，并根據(jù)資格復審合格單上指定的時間、地點，攜帶資格復審合格單和本人有效身份證件參加筆試，證件不齊不予參加考試。
每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加。
4.考試
1）筆試科目為《綜合知識》，主要考察內(nèi)容：公共基礎知識、時事政治等，分值100分�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2）筆試時間：詳見資格復審合格單。
3）筆試地點：詳見資格復審合格單。
4）筆試結束后將在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)。（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。
5）筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試
1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:5的比例，確定面試入圍人選。若同一個崗位在招考比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人選。
2）面試采取半結構化面試的方法進行，總分100分。面試時間地點另行通知。
3）面試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
6.初選人員
按照筆試成績30%與面試成績70%的比例合成考生綜合成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定體檢及考察人選。初選人員名單在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示。
7、體檢和背調(diào)
1）對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。參加體檢環(huán)節(jié)的人員需按招聘單位要求在二級甲等以上醫(yī)院進行指定項目體檢，體檢費用由初選人員自理。若體檢項目存在需復診或影響錄用情況的項目，需按照要求進行復查，并由醫(yī)院提供相關證明材料。因個人放棄或體檢、考察不合格的人員取消其擬錄用資格，因取消錄用資格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
2）初選人員需配合進行背調(diào)考察，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學信網(wǎng)在線認證報告、個人征信、工作證明等材料。如需第三方勞務公司提供介紹信的，可聯(lián)系第三方勞務公司領取。
四、聘用及管理
1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為服務外包人員崗位，聘用后與第三方勞務公司簽訂合同。
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
3.聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
4.聘用人員在用工單位（安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的在職人員），如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報將取消應聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實履行說明義務，單位有權取消錄用資格并解除勞動合同。
五、其他
1.單位可根據(jù)實際報名情況確定考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關考試組織情況將另發(fā)補充公告通知，請各位應聘者關注網(wǎng)站。
2.建立應聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡補招。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大應聘者誠信考試，提高警惕，切勿受騙。
4.本次招聘的最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有，未經(jīng)允許其他機構不得轉載本公告。
5.考試咨詢電話：林老師0551-65600301。
6.咨詢時間：工作日9：00-12:00、14:00-17:00。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年7月24日