根據(jù)工作需要，特向社會(huì)公開招聘普通輔助類人員，具體如下：
一、組織工作安排
公開招聘具體工作由廣州市規(guī)劃和自然資源局南沙區(qū)分局負(fù)責(zé)。
二、公開招聘工作的基本原則和程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、雇用的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
廣州市規(guī)劃和自然資源局南沙區(qū)分局普通輔助類編外人員1名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.確定錄用后能馬上到崗工作，入職后不構(gòu)成回避關(guān)系；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位所需條件
1.年齡要求18周歲到35周歲，(1990年5月23日以后出生）,具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位或博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至40周歲（1985年5月23日以后出生）；
2.具有語言學(xué)（專業(yè)代碼：B050266）、漢語言（專業(yè)代碼：B050102）或商務(wù)英語（專業(yè)代碼：B050262）專業(yè)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位。要求責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
五、報(bào)名
（一）本次公開招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間2025年5月23日至2025年5月29日止，以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：請應(yīng)聘者填寫好報(bào)名登記表，發(fā)至nsdzhy_ghgtj@gz.gov.cn郵箱（報(bào)名表文件名請以“報(bào)考崗位+考生姓名+專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”格式注明），我單位對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料保密。
（二）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過資格審查的，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保順暢聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.請各位考生審慎報(bào)名，若報(bào)名后因客觀原因不能參加考試的，請于報(bào)名截止前向我單位提出并說明原因。
4.下列人員不得報(bào)名參加編外人員招考：
（1）受刑事處罰的，或涉嫌犯罪、司法程序未終結(jié)的；
（2）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
（3）受紀(jì)律處分或行政處罰的，或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者行政處罰立案調(diào)查的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）存在違反國家政策、違反法律、法規(guī)規(guī)定行為的，或國家政策、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
六、考試辦法
考試以筆試和面試形式進(jìn)行,總成績?yōu)榘俜种�。總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。
（一）筆試。筆試為閉卷考試，不提供參考材料。考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績采取百分制，筆試成績達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�？荚噧�(nèi)容為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。為確保招聘工作的競爭性和公正性，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3及以上才準(zhǔn)予開考。在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象，根據(jù)筆試成績排名，按照崗位招聘人數(shù)的1:5比例確定入圍面試人選。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)的比例，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。
（二）資格審查。面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格審查�？忌鑼艨诓緬呙杓☉糁黜摷氨救隧摚⑸矸葑C（正反面）掃描件、學(xué)歷證書掃描件、資格證書掃描件發(fā)至郵箱nsdzhy_ghgtj@gz.gov.cn。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均視為放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)時(shí)間及要求以公告為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員及有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）面試。面試人員依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定。如達(dá)不到該比例，面試對(duì)象為筆試成績合格的考生。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及與崗位匹配的情況。面試采取百分制，合格成績?yōu)?0分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不計(jì)算綜合成績。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。在考試總成績合格的報(bào)考者中按從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人選，以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，由廣州市規(guī)劃和自然資源局南沙區(qū)分局根據(jù)擬聘崗位工作需求合理確定體檢項(xiàng)目，并另行通知體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。所需費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
（五）考察。按照體檢結(jié)果確定考察人選，考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。
七、公示
經(jīng)測評(píng)、體檢、考察，擬招用人員名單通過南沙區(qū)政府官網(wǎng)對(duì)外公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際需要，可在同一崗位按照合格總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
1.應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假的；
2.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
九、聘用
公示期滿后，擬聘人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
廣州市規(guī)劃和自然資源局南沙區(qū)分局
2025年5月19日
（聯(lián)系人：林小姐；咨詢電話：020-39053843）