為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《思南縣招才引智實(shí)施辦法》和《思南縣縣級(jí)公立醫(yī)院?jiǎn)T額制人員管理實(shí)施方案（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才83名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利開展，特發(fā)布本公告（以下簡(jiǎn)稱《公告》）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作由中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局和縣衛(wèi)健局分行業(yè)具體實(shí)施。
二、原則和程序
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、優(yōu)化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引才崗位計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才83人，其中：衛(wèi)生類員額制79人、綜合類4人，具體引進(jìn)崗位及有關(guān)條件詳見《2025年思南縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》（附件）（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。
本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)若有剩余，可在年內(nèi)繼續(xù)納入下步招引計(jì)劃。
四、引進(jìn)對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
1.綜合類。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的綜合類高層次及急需緊缺人才。
2.衛(wèi)生類。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的衛(wèi)生類急需緊缺人才。
注：本次崗位面向國內(nèi)普通高校畢業(yè)生公開引進(jìn)（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2025定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對(duì)象范圍。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（2007年4月21日及以前出生），35周歲以下（1989年4月21日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1984年4月21日及以后出生）。
4.2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的非在讀人員。
5.面向2025年度高校畢業(yè)生招聘的崗位，是指畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的�？疲ê呗殻┘耙陨细咝．厴I(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
6.具有符合崗位要求的工作能力，以及報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。
6.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。
7.被開除公職的人員或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的。
8.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。
9.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能如期畢業(yè)的。
11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
12.不符合崗位的引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
五、引才信息發(fā)布
本次引才工作的相關(guān)信息在“思南縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布（http://www.sinan.gov.cn/）。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2.本次引才崗位不設(shè)開考比例。報(bào)名結(jié)束后各崗位報(bào)名人數(shù)（繳費(fèi)人數(shù)）在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日9:00至4月25日17:00；
3.報(bào)名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/snrsvj
4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交審核，逾期不再受理新的報(bào)考人員信息。
操作步驟簡(jiǎn)述如下：
第一步：報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《公告》，根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。
第二步：所填信息及照片核對(duì)無誤后，點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
第三步：資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)；繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員如實(shí)填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格初審
1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。
2.資格初審時(shí)間：2025年4月21日9:00至4月26日17:00。資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過。
3.網(wǎng)上資格初審工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)審核。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照《公告》和職位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
在報(bào)名期間（2025年4月25日17:00前）資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交審核。
超過報(bào)名時(shí)間（2025年4月25日17:00后），由于個(gè)人信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的人員，應(yīng)于2025年4月26日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）并提交審核。
2025年4月25日17:00至4月26日17:00期間修改信息的崗位，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。
資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格；已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。
資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。確因特殊原因個(gè)人信息有誤需修改的（招聘單位和崗位不得修改），需本人向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)同意后酌情修改。
報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須于2025年4月21日9:00至2025年4月27日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。
（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
擬筆試人員于2025年5月13日上午9:00至5月17日上午9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》（統(tǒng)一用A4紙打�。�。
七、考試相關(guān)事項(xiàng)
筆試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。具體考試類別詳見“崗位表”（附件1）。筆試根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)情況采取“筆試+面試”或“面試”的方式進(jìn)行。同一崗位報(bào)名人數(shù)（繳費(fèi)人數(shù)）超過35人，采取先筆試，再面試的方式進(jìn)行；同一崗位報(bào)名人數(shù)（繳費(fèi)人數(shù)）未超過35人（含35人）則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，須待筆試崗位筆試結(jié)束后進(jìn)行面試。筆試成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試科目及內(nèi)容
1.綜合類筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、心理健康與心理調(diào)適能力等相關(guān)知識(shí)。
2.衛(wèi)生類筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
（二）筆試時(shí)間及要求
筆試時(shí)間為2025年5月17日（周六）上午9:00—11:00（具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。若因外力等不可抗力因素需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行公告。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，考生必須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，筆試成績將在“思南縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布。
八、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）資格復(fù)審考生應(yīng)按相關(guān)要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
1.采取“筆試+面試”崗位的報(bào)考人員按招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，同一崗位末尾并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到比例職位的報(bào)考人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
2.采取直接“面試”崗位的報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）進(jìn)入資格復(fù)審的人員提交以下資料：
1.網(wǎng)上打印本人《報(bào)名信息表》1份。
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供其工作單位、主管部門以及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明，并在“報(bào)名信息表”相應(yīng)欄目中加蓋公章。
（四）各招聘單位（或主管部門）需按照《公告》和報(bào)考人員提交的“報(bào)名信息表”及相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由具體審查人簽署意見并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位的報(bào)考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如在24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，將不再順延遞補(bǔ)。
（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
注：進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
九、面試人員、方式及成績計(jì)算
（一）面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，如面試成績出現(xiàn)末尾并列且超出崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，則采取加試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）采取先筆試再面試的崗位，按照筆試成績50%、面試成績50%的比例確定最終成績。直接進(jìn)入面試的崗位則采取面試成績作為最終成績。最終成績（綜合成績）將在思南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
十、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試成績合格的考生以綜合成績從高到低順序進(jìn)行排名，并按各崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。
十一、體檢
體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院（參加國家規(guī)培的擬引進(jìn)人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢），體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十二、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由縣委人才辦牽頭，由用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有不符合本次引才對(duì)象、條件和有關(guān)要求的考察結(jié)果為不合格�？疾觳缓细裾�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十三、聘用審批
（一）考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣委人才辦統(tǒng)一在思南縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其引進(jìn)資格的考生，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）被聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期，在報(bào)考崗位服務(wù)年限不得低于五年（含試用期）。
十四、福利待遇
對(duì)招聘的員額制人員管理及待遇按照《思南縣縣級(jí)公立醫(yī)院?jiǎn)T額制人員管理實(shí)施方案（試行）》（思府辦函〔2018〕197號(hào)）相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)編制人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
十五、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十六、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）本次招聘崗位專業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）2022版》。
（三）本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
（四）聯(lián)系方式
咨詢電話：0856-7229270思南縣人才辦（引才政策咨詢）
0856-7229541思南縣人社局（引才考務(wù)咨詢）
0856-7223111思南縣衛(wèi)生健康局（員額制咨詢）
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