為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，助力全區(qū)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)急需緊缺人才50名，詳見《2025年泰安市泰山區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位計(jì)劃表）。
（二）引進(jìn)對(duì)象
1.國(guó)內(nèi)外高等院校及科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生；
2.國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所畢業(yè)的碩士研究生；
3.第二批“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員。
二、報(bào)名人員資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡一般在30周歲以下（1994年4月以后出生），博士研究生可放寬至40周歲（1984年4月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
6.具有崗位所需的其他條件；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形人員不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.泰山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的；被開除黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合處罰對(duì)象的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；受處分期間或者未滿影響期限的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等相關(guān)要求：
2025屆高校畢業(yè)生及同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書的，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，須在2025年7月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書，2025年9月30日前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不予聘用。非2025屆高校畢業(yè)生須于2025年4月22日前取得學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神，自2016年12月1日起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
報(bào)名人員應(yīng)具有符合崗位專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。
三、報(bào)名流程
報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審等流程進(jìn)行。報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名前，須認(rèn)真閱讀公告全文。報(bào)名人員在人才引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日9:00至4月24日16:00
查詢時(shí)間：2025年4月22日11:00至4月25日16:00
報(bào)名人員登錄泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sdtaishan.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2025年4月24日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
（二）資格初審
初審時(shí)間：2025年4月22日11:00至4月25日16:00
報(bào)名人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息2小時(shí)后至2025年4月25日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在4月25日16:00前向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上初審是根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
1001崗位只設(shè)面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例；其他崗位設(shè)筆試、面試環(huán)節(jié)，筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)崗位。核減和取消引進(jìn)計(jì)劃的情況，在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
（三）資格審查
區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專人對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。在引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料，主要包括：
（1）《2025年泰安市泰山區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》。
（2）二代居民身份證。
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中2025屆高校畢業(yè)生（含符合教育部辦公廳教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生）未取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書的，還需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和《延遲提交材料承諾書》（見附件2）；
與國(guó)（境）內(nèi)2025屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的，還需提交《延遲提交材料承諾書》（見附件2）；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和《延遲提交材料承諾書》（見附件2）。
（4）在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)名介紹信》（見附件3）或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明，按時(shí)出具確有困難的，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢階段提交，并提交《延遲提交材料承諾書》（見附件2）。報(bào)名前本人應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。
（5）崗位條件要求的其他證明材料。
資格審查的具體要求以面試資格審查公告為準(zhǔn)。
四、考試
考試分為筆試和面試，其中1001崗位僅設(shè)面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例。
（一）筆試
筆試滿分為100分，內(nèi)容為綜合應(yīng)用寫作。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間自行打印筆試準(zhǔn)考證，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照開考比例，根據(jù)引進(jìn)崗位和引進(jìn)人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消引進(jìn)計(jì)劃，達(dá)不到開考比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試前在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告。面試人選未按規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從本崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。
1001崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；其他崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。1001崗位報(bào)名人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，進(jìn)行加試確定進(jìn)入體檢范圍人選；其他崗位報(bào)名人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。如需組織加試另行公告。
五、體檢
體檢按照先體檢后考察的順序等額組織。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消體檢資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，體檢人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格的報(bào)名人員進(jìn)入考察范圍�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)不存在問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題屬實(shí)且影響聘用的，取消聘用資格。
（1）引進(jìn)人才與區(qū)人才工作服務(wù)中心簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。首次就業(yè)人員試用期1年，非首次就業(yè)人員試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿考核不合格的，不再聘用。
（2）引進(jìn)人才聘用后，由區(qū)委統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位跟班鍛煉，時(shí)間1年（含試用期）。跟班鍛煉期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。
（3）一經(jīng)聘用，5年內(nèi)非經(jīng)干部主管單位推薦，不得報(bào)考或調(diào)出。
八、其他
本次人才引進(jìn)考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)名人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠(chéng)信情形的報(bào)名人員，納入泰山區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
本次人才引進(jìn)發(fā)布的公告、崗位計(jì)劃表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
政策咨詢電話：0538-8265668
咨詢時(shí)間：2025年4月22日至4月25日
上午8:30—11:3014:00—17:30