根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位青島市園林和林業(yè)綜合服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位青島市園林和林業(yè)綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間野外考察生活條件；
（四）具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）年齡在35周歲以下（1989年4月以后出生）；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月9日-2025年4月30日，報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到1:1的招聘崗位，取消招聘崗位。
2.報(bào)名及資格審查方式：報(bào)名采用發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)完畢確認(rèn)無(wú)誤后，連同身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等崗位要求的證明材料（照片或掃描件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱qdslinxuehui@163.com，郵件主題注明“報(bào)名崗位+姓名+電話”。青島市園林和林業(yè)綜合服務(wù)中心將組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)審查符合崗位資格要求的人員，會(huì)通知其現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察等事宜。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
三、考試
考試工作在青島市園林和林業(yè)局監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市園林和林業(yè)綜合服務(wù)中心組織實(shí)施，采取面談交流的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚦煽�(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分按照不高于1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，由青島市園林和林業(yè)局先考察、后體檢，并等額組織。
考察主要了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況以及專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平等方面情況，并對(duì)是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市園林和林業(yè)局官網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，青島市園林和林業(yè)局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從同一崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島市園林和林業(yè)局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）取消或核減計(jì)劃等信息在青島市園林和林業(yè)局官方網(wǎng)站（http://ly.qingdao.gov.cn）上予以公布。
（三）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
八、咨詢(xún)及監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：0532-67781092
監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-88013537
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、下午14:00-16:30撥打以上電話。
附件：1.附件1：青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位青島市園林和林業(yè)綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.docx