因工作需要，諸暨市人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員7名，具體公告如下：
一、招聘崗位
1、窗口工作人員1名（普通輔助類）；
2、書記員3名（執(zhí)法輔助類）；
3、協(xié)警1名（執(zhí)法輔助類）；
4、執(zhí)法輔助兼駕駛員1名（執(zhí)法輔助類）；
5、執(zhí)行指揮中心輔助人員1名（執(zhí)法輔助類）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件：
1、擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，具有良好的服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；
2、諸暨市戶籍或持有諸暨市居住證，具備一定的法律知識(shí)和良好的溝通能力，能熟練操作電腦，具有正常履行職責(zé)的身體條件，協(xié)警和執(zhí)行指揮中心輔助人員崗位要求男性身高170CM及以上，女性160CM及以上；
3、書記員崗位學(xué)歷要求本科及以上，其他崗位為大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4、協(xié)警崗位要求30周歲以下（1994年3月7日之后出生），其他崗位年齡要求35周歲及以下（1989年3月7日之后出生）；
5、執(zhí)法輔助兼駕駛員崗位要求限男性，駕齡6年以上，涉及夜間執(zhí)行工作；
6、報(bào)名人員應(yīng)于報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（二）具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、列入失信被執(zhí)行人的；
5、因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、招聘方法和程序
1、招聘方法
招聘采取公開(kāi)報(bào)名、相關(guān)考試和考察的方法。
2、招聘步驟
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：符合招聘條件者可以關(guān)注“諸暨市人民法院”和“諸暨人才服務(wù)”“諸暨市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)了解公告內(nèi)容，于2025年3月13日至14日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00到諸暨市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓大廳（諸暨市艮塔西路132號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)本人攜帶填寫完整的報(bào)名表（附件一），有效身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、無(wú)違法犯罪記錄證明（報(bào)名前3個(gè)工作日登錄浙里辦APP申請(qǐng)并打�。┘榜{駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行身份、學(xué)歷等資格審查。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理。
（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一職位資格審查通過(guò)人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃；資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（3）相關(guān)考試�？荚囆问綖楣P試、面試（面試合格分為60分），滿分均為100分，按筆試、面試（駕駛員崗位以路考代替）各占50%計(jì)算總成績(jī)。筆試主要考察基本法律常識(shí)、思想政治及寫作，駕駛員崗位筆試主要考察道路交通安全法律法規(guī)及安全文明駕駛知識(shí)；根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定入圍面試對(duì)象，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為3月20日，屆時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證原件到諸暨市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1樓（諸暨市艮塔西路132號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（5）體檢、考察。按總成績(jī)從高分到低分以1：1比例確定入圍體檢、考察對(duì)象，如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高的排位在前；體檢、考察出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（6）公示。擬錄用人員進(jìn)行為期5天的公示，無(wú)異議者予以錄用。
（7）錄用。招聘工作完成后，錄用人員試用二個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格，將正式聘用。聘用方式采取勞務(wù)派遣形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、咨詢方式
聯(lián)系電話：057587281795（諸暨市人民法院政治部，咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。