為進(jìn)一步推動南潯社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會招聘一批南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘編外人員10人。具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)等要求詳見《附件1：2025年上半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
具有學(xué)歷學(xué)位證書的本科及以上普通高校畢業(yè)生
三、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
（三）年齡35周歲以下（1989年2月25日及之后出生）；
（四）身體健康；
（五）戶籍不限；
（六）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件。學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)�？蓤�(bào)專業(yè)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。
（七）有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1．南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職編外聘用人員和區(qū)屬國有企業(yè)在職職工（不含派遣人員）不得報(bào)考；
2．現(xiàn)役軍人和在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘；
3．被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘；
4．本次招聘實(shí)行回避原則，參照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考該辦法第三十條所列回避情形崗位。
（八）2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2025年8月31日前提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員須于報(bào)名前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日上午9:00至2025年3月6日下午16:00。
2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員通過微信掃一掃識別“人才來了碼”二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
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3．報(bào)名材料：本人有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，以上材料原件需拍照上傳。
本人所填信息以及所提交的證明材料即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)名、聘用資格。
（二）資格初審
1．資格初審時(shí)間：2025年2月28日9:00至2025年3月7日12:00。
2．此次招聘無需繳費(fèi)。資格初審期間，報(bào)名人員可登入報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”）查詢結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的人員不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位，未通過的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。各招聘單位進(jìn)行資格初審并負(fù)責(zé)具體解釋。
3．資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位將予以核減或取消招考計(jì)劃，請考生關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）及報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”）?招聘崗位取消的，報(bào)名人員自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位?逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考權(quán)。
報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)名人員個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況）造成相應(yīng)后果的由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）筆試及資格復(fù)審
1．筆試：無指定參考資料，筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。成績采用100分制，筆試成績占總成績的40%。筆試成績可通過報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”）查詢，根據(jù)結(jié)果，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
2．資格復(fù)審：根據(jù)報(bào)名材料對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試，發(fā)放面試通知書，入圍面試人員名單可通過南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”）查詢。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報(bào)名或聘用資格。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）本人有效期內(nèi)身份證；（2）學(xué)歷學(xué)位證書（未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，無法提供的，由本人提供書面說明）；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。（3）應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料。
面試開始48小時(shí)前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）面試
面試統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知?有關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不得確定為體檢、考察對象。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1確定體檢人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前；若面試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試，確定體檢人員。
考試總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
（五）體檢、考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
1．公示。經(jīng)體檢?考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）公示7個(gè)工作日。
2．聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，與湖州南潯雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
3．遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，征求招聘單位同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員對招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請按照招聘計(jì)劃中招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）本次招聘聘用的編外人員統(tǒng)一與湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬湖州南潯雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，派遣至各招聘單位。
（五）本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會保障局、湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0572-3020768；0572-2990632（工作日時(shí)間，節(jié)假日除外）
監(jiān)督電話：0572-3023236（工作日時(shí)間，節(jié)假日除外）。
附件1：2025年上半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls