（第一號）
�？谑腥嗣襻t(yī)院是�？谑惺袑傥ㄒ坏囊凰F(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。為加強我院人才隊伍建設，經(jīng)市人社局和市編辦同意，決定面向社會公開招聘一批專業(yè)技術人員。為確保本次招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關招聘工作事項予以公告。
一、指導思想和原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀人才，優(yōu)化我院專業(yè)技術人才隊伍，提高我院整體醫(yī)療服務水平，促進我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、招聘范圍
面向全國公開招聘。
三、招聘崗位
本次招聘崗位60個，全部為衛(wèi)生專業(yè)技術崗位，其中48個崗位為公開招聘崗位、12個崗位為公開考核招聘崗位。（詳細招聘崗位見附件2、3）
四、應聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛社會主義衛(wèi)生事業(yè)。
�。ǘ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌麠l件（詳見附件2、3）。
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。
�。ㄋ模┤缬邢铝星闆r之一者，不得報考：
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在被調查處理或正在被偵查、起訴、審判的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按規(guī)定應當回避的；
6.違反計劃生育政策的。
五、招聘程序
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招聘信息在海口市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布，公布時限2015年6月23日至7月6日。
�。ǘ┙M織報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場和電子郵件兩種報名方式，應聘人員人選一種方式報名。
2.報名時間：2015年6月23日至7月7日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30（周六、日休息）。
3.報名地點：海南省�？谑腥嗣翊蟮�43號�？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處（現(xiàn)場報名）或hkrmyyrsk@163.com（電子郵件報名）
3.報名要求：
參加競聘人員需完整填寫《�？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報名登記表》一份(見附件1，自行下載)，并提交以下材料：①學歷學位證書（國內應屆生提供《就業(yè)推薦表》）、戶口簿、身份證、專業(yè)技術資格證、醫(yī)師資格證書、教學科研成果獲獎證書等資料原件和復印件（驗原件留復印件）；②近期大一寸免冠彩色照片2張；③現(xiàn)工作單位同意報考和流動的證明（限在職報考人員提供）；④留學回國人員報名，仍須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明。
采取電子郵件報名的競聘人員，請將上述材料掃描制成電子材料發(fā)送至�？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱：hkrmyyrsk@163.com，并通過電話予以確認(聯(lián)系電話：0898-66189617，聯(lián)系人：鄧老師、鄭老師)。網(wǎng)上應聘人員在參加考試之前，需補交原件進行審核，否則取消考試資格。報名材料不退還。
應聘人員所提交的材料必須真實、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。如經(jīng)聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
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由公開招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格初審，誰審查誰簽名誰負責，資格審查貫穿整個招聘工作。公開招聘崗位數(shù)與應聘經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數(shù)，則相應減少招聘計劃數(shù)或視情況報經(jīng)市人社部門同意后方可開考。公開考核招聘崗位不受開考比例限制。
資格初審合格人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上發(fā)布，并發(fā)放準考證。
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1.公開招聘崗位，采取考試的方式，考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。
（1）筆試：筆試采取閉卷考試的形式。筆試內容以專業(yè)理論知識為主，兼公共科目和專業(yè)英語內容。筆試成績按60%計入綜合成績。
筆試時間、地點以準考證確定為準，應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
�。�2）面試：筆試結束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的應聘人員，取消其錄用資格；整個崗位應試人員面試成績均低于合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
面試內容為崗位相關專業(yè)知識和綜合素質等。面試成績按40%計入綜合成績。
綜合成績依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點后兩位。同一崗位綜合成績同分，以面試成績高者優(yōu)先。
筆試成績、面試成績以及綜合成績在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。
2.公開考核招聘崗位，采取考核方式進行選拔，由專業(yè)專家組對應聘人員進行專業(yè)考核，專業(yè)考核重點考核應聘人員的業(yè)務能力和工作業(yè)績。
考核項目及計分方法：
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考核項目 |
考核方式、內容及評價標準 |
考核結果及分值 | ||
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業(yè)務能力 （100分） |
1、臨床崗位：講一堂與專業(yè)有關的業(yè)務課、做一臺手術或進行一項專業(yè)操作、組織一次查房或寫一份病歷的方法進行。 2、非臨床崗位：講一堂與專業(yè)有關的業(yè)務課、或進行一項專業(yè)操作方法進行。
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優(yōu)秀 |
良好 |
一般 |
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〉81 |
71-80 |
〈70 | ||
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工作業(yè)績 （100分） |
對業(yè)績材料進行評審： 一、學科帶頭人 1、優(yōu)秀：三篇以上核心論文或三項省部級科研 2、良好：兩篇以上核心論文或兩項省部級科研 3、一般：一篇以上核心論文或一項省部級科研 二、技術骨干 1、優(yōu)秀：三篇論文以上或有一項科研（主要參加人） 2、良好：二篇論文 3、一般：一篇論文
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優(yōu)秀 |
良好 |
一般 |
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〉81 |
71-80 |
〈70 | ||
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考核總成績=業(yè)務能力考核成績×70%+工作業(yè)績評審成績×30% | ||||
考核時間、地點在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。參加考核的考生須帶上準考證和身份證方可參加考核�？己顺煽冊谑腥松缇�、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布。
（六）考察及體檢
根據(jù)考試或考核綜合成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。招聘領導小組辦公室組織人員對考察對象報名資格進行復審，并對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅笉徫幻~，按考試或考核綜合成績從高分到低分依次遞補。
考察和體檢人員名單和結果在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。
�。ㄆ撸┐_定擬聘人員、公示招聘結果
根據(jù)考試或考核、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘人員，擬聘人員報市衛(wèi)生局黨組審核后，在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間存在爭議的，由市衛(wèi)生局進行調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的擬聘用人員，報市人社局核準，并按有關程序辦理人事聘用手續(xù)。
六、聘用待遇
聘用人員享受本院事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員工資福利待遇。其他待遇按醫(yī)院引進人才的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
公開招聘工作在市衛(wèi)生局的領導下組織開展，招聘過程受市紀委、市人社局指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
1.通訊地址：海南省�？谑腥嗣翊蟮�43號�？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。
2.郵編：570208
3.聯(lián)系人：鄧老師、鄭老師、曾老師
4.聯(lián)系電話：0898-66189617、66189730
附件：1.�？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報名登記表 .rar
2.�？谑腥嗣襻t(yī)院2015年度公開招聘工作人員一覽表.rar
3.�？谑腥嗣襻t(yī)院2015年度公開考核招聘工作人員一覽表.rar