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廣西河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2016年市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

時(shí)間:2016-02-24 15:04:22 點(diǎn)擊:

河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2016年

市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

根據(jù)河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《河池市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》的通知精神,我委特制定本次招聘公告:

一、公開(kāi)招聘崗位

按有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的特殊招聘急需緊缺人才職位,本次招聘單位及面試職位有:河池市人民醫(yī)院6個(gè)臨床醫(yī)師職;河池市第一人民醫(yī)院10個(gè)臨床醫(yī)師職位;河池市中醫(yī)醫(yī)院5個(gè)臨床醫(yī)師職位;河池市衛(wèi)生學(xué)校4個(gè)教師職位,職位詳細(xì)信息見(jiàn)附件1。

 二、公開(kāi)招聘辦法

 采取統(tǒng)一面試的方式

 三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);

(二)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件;

(四)須具有與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷;

(五)身心健康,能適應(yīng)崗位要求。

 四、報(bào)名方式及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):請(qǐng)于2016年3月2日—2016年3月6日帶報(bào)名所需材料到報(bào)考單位人事科報(bào)名,報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷(注明應(yīng)聘單位及職務(wù))、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及親筆簽名的個(gè)人承諾書(shū)等材料原件及復(fù)印件一份。

   各單位聯(lián)系方式:

 河池市衛(wèi)生計(jì)生委人事科      電話:0778-2281193

河池市人民醫(yī)院人事科        電話:0778-2281413

河池市第一人民醫(yī)院人事科    電話:0778-3219093

河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科        電話:0778-2560512

河池市衛(wèi)生學(xué)校人事科        電話:0778-2282825

   (二)領(lǐng)取面試通知書(shū):經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),審核后的考生,由各單位工作人員發(fā)放面試通知書(shū)。

 五、面試時(shí)間及地點(diǎn)安排

時(shí)間:2016年4月7日

地點(diǎn):河池市衛(wèi)生計(jì)生委五樓或市衛(wèi)生學(xué)校。

六、面試對(duì)象確定

根據(jù)河池市衛(wèi)生計(jì)生委2016年特殊招聘急需緊缺人才的資格條件,各招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)的確定為面試考生人選。

七.面試形式及命題

面試形式:市衛(wèi)生學(xué)校教師職位為說(shuō)課;其它職位為結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容:由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專(zhuān)家進(jìn)行命題。命題實(shí)行責(zé)任制,由專(zhuān)人負(fù)責(zé),有監(jiān)督,嚴(yán)格遵守保密制度,防止漏題、泄題情況的發(fā)生。說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試考生共備1套題進(jìn)行考核,采用口述方式回答問(wèn)題,考官根據(jù)考生答題情況對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

八、面試要求及流程

(一)應(yīng)試者憑面試通知書(shū)、身份證提前30分鐘進(jìn)入候考室。面試時(shí)間開(kāi)始15分鐘未進(jìn)入考場(chǎng)者將取消面試資格。候考室實(shí)行封閉式管理,除應(yīng)試者和指定的工作人員外,其他人員一律不得進(jìn)入候考室。應(yīng)試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導(dǎo)。

(二)面試前10分鐘,在監(jiān)督員的監(jiān)督下,由工作人員向考生出示密封考試卷,然后向應(yīng)試者宣讀考試須知。

(三)考官應(yīng)提前30分鐘集中,并關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?记20分鐘,在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下,由主考官開(kāi)啟試卷密封條,在主考官主持下,各考官對(duì)面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作理解。

(四)由引導(dǎo)員將考生帶入考場(chǎng),向考官報(bào)告,考生在面試過(guò)程不得自報(bào)姓名。

(五)面試采用口述方式進(jìn)行,要求考生在20分鐘內(nèi)完成,具體流程如下:

1.考生進(jìn)入考場(chǎng)后,由主考官向考生宣讀考試導(dǎo)語(yǔ),并發(fā)出考試開(kāi)始號(hào)令,計(jì)時(shí)員向考生發(fā)放面試試題,開(kāi)始計(jì)時(shí)。

2.考生對(duì)全部問(wèn)題宣布“回答完畢”后,或計(jì)時(shí)員發(fā)出“全部考試時(shí)間到”時(shí),主考官向考生宣布考試結(jié)束,停止答題,計(jì)時(shí)員收回考試卷及草稿紙,由引導(dǎo)員將考生帶到指定地點(diǎn)等候考試成績(jī)公布。

3.考官對(duì)應(yīng)試者回答的問(wèn)題,按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分,評(píng)分表不出現(xiàn)應(yīng)試者的姓名,考官在評(píng)分表上填寫(xiě)應(yīng)試者序號(hào)并進(jìn)行評(píng)分。

4.面試成績(jī)的計(jì)算方法。在所有考官評(píng)出的得分中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后把有效分相加除以有效考官數(shù),得到的平均分即為該考生的面試成績(jī)。

5.應(yīng)試者測(cè)試結(jié)束后,考官在5分鐘內(nèi)評(píng)出應(yīng)試者的操作口述得分,計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出得分。核分員和監(jiān)督員對(duì)所有計(jì)算結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核。

九、成績(jī)公布

考生考試結(jié)束后,由計(jì)分員填寫(xiě)成績(jī)單,考官在成績(jī)單上簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員把考生召集回面試現(xiàn)場(chǎng),由主考官宣布考試成績(jī)。

 十、體檢與考察

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人數(shù)1:1的比例,按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序,來(lái)確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的,應(yīng)從報(bào)考同意職位、面試合格的人員中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該職位的招聘計(jì)劃。凡面試的職位,有考察和體檢合格人選的,該職位原則上不得空缺。

 (一)體檢。

 1.體檢時(shí)間為:2016年4月25日。

   2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知考生領(lǐng)取體檢通知書(shū)。

   3.通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間:2016年4月18日,領(lǐng)取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到河池市衛(wèi)生計(jì)生委人事科領(lǐng)取。

   4.體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,各單位自行對(duì)本單位擬招錄人員進(jìn)行體檢,體檢完畢后,主檢醫(yī)生必須在審核體檢結(jié)果后做出體檢是否合格的結(jié)論并簽名。體檢不合格的,要說(shuō)明原因。體檢結(jié)論由單位加蓋公章予以確認(rèn)。

5.對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?忌鷮(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),可在接到體檢結(jié)論通知的30分鐘內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)論得出后,當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)論得出后,體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向同級(jí)人社部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 (二)考察。

   1.考察工作程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),樹(shù)立注重實(shí)際、突出能力的正確用人導(dǎo)向,確?疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、準(zhǔn)紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況,以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),并核實(shí)考察對(duì)想是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

3.組織考察時(shí),應(yīng)成立考察組,每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察結(jié)束后,考察組應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告,提出考察結(jié)論建議?疾靾(bào)告由考察組全體成員簽名。

4.對(duì)考察不合格的,應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋考察對(duì)象,考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí),本委組織人員進(jìn)行復(fù)核,并作出復(fù)核結(jié)論。

十一、公示。

(一)上報(bào)擬聘用名單(2016年6月30日前完成)

本委根據(jù)報(bào)考者的面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,從高分到低分依次確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單(附件2)報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行公示。

(二)公示

擬聘用人員名單,在《河池人才網(wǎng)》進(jìn)行公示。公示期為七天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、職稱(chēng)信息、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期間反映有問(wèn)題的,由本委組織人員負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

十二、聘用審批(2016年7月15日前完成)

公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡通過(guò)考察合格、體檢并公示無(wú)問(wèn)題的人員,招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如提供的報(bào)名材料與實(shí)際情況不符的,或提供虛假報(bào)考材料的,不論在哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),即取消事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年2月17日

附件:2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才匯總表.rar

河池市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表(樣表).rar

個(gè)人承諾書(shū)(樣本).rar

 

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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