廣發(fā)銀行襄陽分行（籌）招聘公告
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，廣發(fā)銀行將在襄陽設立分行，目前正在緊張有序地籌建。現(xiàn)誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！期待您的加入，廣發(fā)銀行愿與您共同發(fā)展！
一、所有應聘人員均需符合下列基本條件
1、品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；
2、大學本科及以上學歷；
3、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和任職條件
（一）公司銀行部
1、公司銀行總經理（1名）
（1）具有8年（含）以上銀行公司業(yè)務相關工作經驗，有豐富的公司業(yè)務團隊管理經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)，熟悉銀行公司業(yè)務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
2、公司銀行副總經理（2名）
（1）具有5年（含）以上銀行公司業(yè)務相關工作經驗，有較豐富的公司業(yè)務團隊管理經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)，熟悉銀行公司業(yè)務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
3、公司銀行部業(yè)務團隊負責人（若干名）
（1）具有5年（含）以上銀行公司業(yè)務相關工作經驗，有豐富的業(yè)務資源和營銷經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)，熟悉銀行公司業(yè)務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
4、公司業(yè)務產品經理崗（2名）
（1）具有3年以上銀行公司業(yè)務管理相關工作經驗；
（2）掌握一定的企業(yè)會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調能力。
5、公司業(yè)務客戶經理（若干名）
（1）具有2年以上銀行公司業(yè)務營銷相關工作經驗；
（2）掌握一定的企業(yè)會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調能力；
（3）有良好的客戶資源。
（二）個人銀行部
1、個人銀行部總經理（1名）
（1）具有8（含）以上個人銀行業(yè)務相關工作經驗，有豐富的個銀業(yè)務管理經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)，熟悉銀行個人業(yè)務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
2、個人銀行部副總經理（2名）
（1）具有5年（含）以上個人銀行業(yè)務相關工作經驗，有較豐富的個銀業(yè)務團隊管理經驗；
（2）熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)，熟悉銀行個人銀行業(yè)務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
3、個人銀行部團隊主管（若干名）
（1）具有3年以上個人銀行業(yè)務工作經驗，1年以上團隊主管工作經驗；
（2）熟練掌握個人銀行業(yè)務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識；
（3）取得證券、投資、外匯、基金、保險等相關的理財業(yè)務從業(yè)資格；具有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮。
4、產品經理崗（2名）
（1）具有3年以上銀行個人業(yè)務管理相關工作經驗；
（2）掌握一定的企業(yè)會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調能力。
5、儲蓄客戶經理、理財經理、個貸客戶經理（若干名）
（1）具有2年以上銀行零售業(yè)務工作經驗；
（2）熟練掌握零售銀行業(yè)務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識；
（3）取得證券、投資、外匯、基金、保險等相關的理財業(yè)務從業(yè)資格；具有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮。
（三）計劃財務部
1、計劃財務部負責人（1名）
（1）有5年以上銀行財務會計、財務管理工作經歷；
（2）取得會計類相關資格證書，具有CPA證書者優(yōu)先考慮。
2、計劃統(tǒng)計崗（1名）
（1）具有2年以上商業(yè)銀行相關工作經驗；
（2）熟悉有一定的經濟金融知識，熟悉人民銀行統(tǒng)計制度和數(shù)據(jù)提取流程；
（3）具有較強的資金管理能力和相應的統(tǒng)計學知識以及一定的數(shù)據(jù)分析能力與文字功底。
3、會計結算崗（2名）
（1）具有2年以上銀行運營作業(yè)工作經歷；
（2）熟悉銀行本外幣清算系統(tǒng)各方面工作，有較強的業(yè)務操作技能和一定的管理協(xié)調能力。
4、費用審核崗（1名）
（1）具有2年以上銀行帳務管理工作經歷；
（2）熟悉銀行各項會計、支付結算、儲蓄出納等有關規(guī)章制度，有較強的業(yè)務操作技能和一定的管理協(xié)調能力。
5、信息科技崗（1名）
（1）具有2年以上銀行信息科技管理工作經歷；
（2）熟悉銀行信息科技系統(tǒng)各方面工作，有較強的業(yè)務操作技能和一定的管理協(xié)調能力。
（四）信貸管理部
1、信貸管理部負責人（1名）
（1）5年（含）以上商業(yè)銀行信貸審查、信貸管理、風險控制相關工作經驗；
（2）熟悉國家金融政策、法律法規(guī)、銀行信貸業(yè)務操作流程及風險控制管理；
（3）品行端正，誠實守信，具有較強的業(yè)務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，從業(yè)記錄良好。
2、信貸審查崗（3名）
（1）具有3年以上商業(yè)銀行信貸審查或風險管理工作經驗，具有較強的風險識別能力；
（2）熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。
3、貸后管理崗（2名）
（1）具有3年以上商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經歷；
（2）熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
4、內控合規(guī)崗（1名）
（1）具有2年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；
（2）熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉內控合規(guī)相關要求；
（3）具有較強的溝通協(xié)調能力和操作、合規(guī)風險控制能力。
（五）辦公室
1、人力資源管理崗（1名）
（1）熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；
（2）具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，有相關崗位從業(yè)經歷；
（3）有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等工作經歷者優(yōu)先。
2、行政綜合崗（2名）
（1）有銀行相關崗位從業(yè)經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；
（2）有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力；擅長文字表達，具有團隊精神。
（六）營業(yè)部
1、營業(yè)部負責人（1名）
（1）5年以上商業(yè)銀行中層管理經驗或市場拓展經驗；
（2）熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規(guī)；
（3）具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協(xié)調能力，較強的執(zhí)行推動能力；
（4）具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
2、運營經理（1名）
（1）具有5年以上商業(yè)銀行會計主管從業(yè)經驗；
（2）熟悉運營條線相關金融法律法規(guī)，業(yè)務處理能力強。
3、綜合柜員（若干名）
（1）具有2年以上商業(yè)銀行前臺柜員工作經驗；
（2）掌握銀行基本服務禮儀和服務規(guī)范，業(yè)務技能較好。
4、大堂經理（2名）
（1）具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程；
（2）形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。
對特別優(yōu)秀的應聘人員，可適當放寬學歷和年齡等條件。
三、應聘程序
1、符合上述要求的應聘者，請下載填寫《廣發(fā)銀行襄陽分行（籌）應聘人員申請表》（見附件），連同身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，并注明應聘崗位，寄至：湖北省襄陽市春園西路民發(fā)盛特區(qū)D座二樓隆發(fā)金融廣發(fā)銀行襄陽分行籌建工作組，郵政編碼：441000�；蛲ㄟ^電子郵件以附件形式發(fā)送至：gfxyfh@sina.com。
2、經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接收的應聘資料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您保密，相關資料恕不退還。
3、報名截至時間：2016年3月31日。
應聘申請表.doc