中國民生銀行徐州分行招聘啟事

發(fā)布日期：2015-09-28

    中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2014年末，設有一級分行39家。2015年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第38位，并躋身“世界500強”第281位。

    中國民生銀行南京分行成立于2000年3月20日，自開業(yè)以來，堅持以服務大眾、情系民生宗旨，以質量為核心，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，存貸款規(guī)模、經(jīng)營指標均位于總行系統(tǒng)內(nèi)部和南京地區(qū)股份制銀行前列。南京分行始終將全力打造專業(yè)人士成就價值的最佳平臺：在這里，你將得到持續(xù)一生的培訓教育與職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助你一步步實現(xiàn)職業(yè)夢想；在這里，將為你充分施展個人才華提供寬廣的舞臺、強大的支持保障，并以靈活科學的激勵機制和具有國際水準的薪酬待遇體現(xiàn)你的價值；在這里，你將體驗到“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責任”的文化氛圍。

    中國民生銀行徐州分行于2012年12月正式入駐徐州，經(jīng)過兩年多的發(fā)展，全體徐州民生人的努力，已經(jīng)成為當?shù)刈罹吒偁幜Φ墓煞葜沏y行之一。分行秉持“服務大眾 情系民生”的價值理念，著力構建民生家園文化，使分行真正成為員工事業(yè)的舞臺、精神的家園、動力的源泉和生活的依靠。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)招募有志之士加入我行，成就精彩人生！

一、應聘基本條件

（一）身體健康，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；

（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；

（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。

二、具體招聘崗位及要求

（一）支行行長2名

1、工作職責：負責統(tǒng)籌安排所管轄支行的營銷推動及內(nèi)控管理；落實上級行下達的各項經(jīng)營計劃；保障支行持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營。

2、任職要求：

（1）38周歲（含）以下，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上一線營銷經(jīng)歷及銀行團隊管理經(jīng)驗；

（2）全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

（3）熟悉零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務知識功底，熟悉本地業(yè)務市場。

（二）企業(yè)金融部總經(jīng)理1名

1、工作職責：負責本行對公業(yè)務的拓展；組織完成部門盡職調(diào)查及授信后管理工作；開展存、貸款客戶資源的開發(fā)與維護；完成上級行下達的各項對公業(yè)務指標。

2、任職要求：

（1）具有5年以上銀行公司業(yè)務經(jīng)驗，2年以上相關崗位營銷管理經(jīng)驗；

（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

（三）公司客戶經(jīng)理4名

1、工作職責：根據(jù)分行規(guī)劃要求負責本部門所覆蓋區(qū)域的對公業(yè)務的拓展；根據(jù)分行盡職調(diào)查指引完成公司授信業(yè)務發(fā)起的前期調(diào)查、項目論證、撰寫盡職調(diào)查報告、完成信用等級及風險限額的發(fā)起申請；根據(jù)分行授信后管理文件要求完成授信后管理工作和到期催收；按照分行檔案管理文件要求，做好貸款檔案資料的管理。

2、任職要求：

（1）具有3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；

（2）熟悉徐州市場，有較強的市場拓展能力，有較強的溝通能力。

（四）產(chǎn)品經(jīng)理1名

1、工作職責：負責本行交易鏈融資、國際結算、票據(jù)、投資銀行、同業(yè)等業(yè)務的方案設計、宣傳推介、營銷推動、管理培訓等工作；負責分行牽頭推動的重大產(chǎn)品、重點項目的組織、應用、推廣、實施等工作；根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略要求，擬定分行公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及實施方案；牽頭梳理分行對公條線產(chǎn)品需求與方案對接，對市場銷售部門提供產(chǎn)品支持。

2、任職要求：

（1）具有3年以上銀行投行、券商投行、評級公司或會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉發(fā)債業(yè)務的推動及開展或資本市場業(yè)務的推動及開展，具備良好的業(yè)務拓展能力、抗壓能力及較強的文字功底。

（五）風險經(jīng)理1名

1、工作職責：負責根據(jù)全行盡職調(diào)查工作安排及制度規(guī)定，擬訂本行授信業(yè)務盡職調(diào)查方案，確定盡職調(diào)查范圍；負責組織對授信業(yè)務各環(huán)節(jié)工作人員的盡職情況進行調(diào)查，對各環(huán)節(jié)工作人員的盡職情況進行評價；負責組織全行違約貸款的盡職調(diào)查，對違約貸款各環(huán)節(jié)人員的盡職情況進行調(diào)查；負責通過開展盡職調(diào)查及專業(yè)檢查工作，監(jiān)督、檢查全行信貸政策、信貸制度的落實執(zhí)行情況。

2、任職要求：

（1）具有3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；

（2）熟悉授信審批流程，具備市場、行業(yè)、財務分析和判斷能力；

（3）熟悉掌握銀行風險管理流程和相關規(guī)章制度，具備較強的企業(yè)財務分析和文字處理能力；

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（六）放款審核崗1名

1、工作職責：負責授信資料的完整性、形式上的有效性和合法、合規(guī)性審核，按照分行固定資產(chǎn)貸款、流動資金貸款支付管理辦法審核其貸款發(fā)放及支付的合理性；審核授信條件的落實情況；參與各類合同、協(xié)議的簽訂，參與抵（質）押登記；參與上門取印、核保；授信要素的審核等。

2、任職要求：

（1）具有3年以上銀行風險管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策及相關的財務、法律等專業(yè)知識，熟悉分行放款管理業(yè)務流程和風險點。

（七）營業(yè)經(jīng)理1名

1、工作職責：負責本機構運營工作目標、計劃、思路和制度的制定、組織落實及督促輔導；做好人員管理、考核和培訓工作；做好客戶優(yōu)質服務工作，提高服務質量，滿足業(yè)務需要；負責本機構柜臺三防一保工作的聯(lián)系、組織；負責本機構運營工作對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)、溝通工作，及時向行長和上級主管部門匯報工作情況。

2、任職要求：

（1）具有5年以上銀行運營相關工作經(jīng)歷，2年以上營業(yè)部管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉和掌握會計業(yè)務的各項操作流程及會計業(yè)務的風險防范，具有較豐富的會計業(yè)務知識和會計業(yè)務實務經(jīng)驗；

（3）具有較強的業(yè)務分析能力、語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。

（八）理財經(jīng)理1名

1、工作職責：負責理財產(chǎn)品的推動與宣傳；負責貴賓客戶的日常維護和拓展工作。

2、任職要求：

（1）具有2年以上銀行相關工作經(jīng)驗，扎實的金融理財知識；

（2）熟悉各類個人業(yè)務，具備較強的銷售和操作能力；

（3）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。

（九）綜合客戶助理3名

1、工作職責：辦理對公對私賬戶現(xiàn)金收付、轉賬結算業(yè)務；辦理儲蓄賬戶的開銷戶及續(xù)存續(xù)取業(yè)務及各類代理業(yè)務；辦理個人結算賬戶凍結、掛失、解掛等業(yè)務；辦理各項查詢業(yè)務，發(fā)放收賬通知、付款通知及對賬單；登記、保管相關登記薄、業(yè)務印章等其他工作。

2、任職要求：

（1）28周歲（含）以下，具有1年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗；

（2）熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練。

三、應聘方式

（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位；

（二）報名截止時間為：2015年11月30日；

（三）咨詢電話：0516-83903027；

（四）徐州分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。