安慶市2015年考試錄用公務員中人民警察特殊專業(yè)技能職位招考公告
為做好2015年安慶市公安特殊專業(yè)技能職位招錄工作，經(jīng)省公務員主管部門批準，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、職位和條件
安慶市公安局人民警察特殊專業(yè)技能職位指突擊、狙擊、排爆、武術(shù)、警犬訓導職位（職位詳見附表，原職位表設置與本公告職位表不一致的，以本公告為準）。
報考突擊職位的人員，須為曾在武警反恐部隊、海軍陸戰(zhàn)隊、空軍空降兵、陸軍特種兵、公安現(xiàn)役部隊突擊分隊或特戰(zhàn)分隊中從事反恐處突工作且具有偵察、空降、攀登、格斗、潛水等特種作戰(zhàn)技能的退役士兵。
報考狙擊職位的人員，須為全日制體育運動學校射擊專業(yè)畢業(yè)生；或為射擊專業(yè)的現(xiàn)役或退役國家二級以上運動員；或曾在解放軍、武警、公安現(xiàn)役部隊服役兩年以上，具有射擊（狙擊手）專長的退役士兵。
報考排爆職位的人員，須為曾在解放軍、武警、公安現(xiàn)役部隊從事排爆工作一年以上，具有排爆專長的退役士兵；或為全日制普通高校彈藥工程與爆炸技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。
報考武術(shù)職位的人員，須為教育主管部門承認學歷的院校拳擊、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道等專業(yè)畢業(yè)生，或為上述專業(yè)的現(xiàn)役或退役國家二級以上運動員。
報考警犬訓導職位的人員，須為全日制公安院校警犬訓導專業(yè)的畢業(yè)生；或在解放軍、武警部隊、公安現(xiàn)役部隊從事軍、警犬訓導且具有軍、警犬訓導資格的退役士兵。
報考上述職位的考生，屬退役士兵的，資格復審時須提供團以上單位出具的相關(guān)證明材料；屬現(xiàn)役或退役運動員的，資格復審時須提供市以上體育主管部門出具的有關(guān)證明材料。
二、加試科目及計分方法
對所有特殊專業(yè)技能職位均實行加試，加試由安慶市公安局會同安慶市公務員主管部門組織實施。加試時間和有關(guān)事項另行公告。
（一）體能（報考上述職位的均須參加）
1、3000米跑，滿分100分。
男子11′00″(含)以內(nèi)， 女子12′00″(含)以內(nèi)，得100分，在此基礎上每增加3秒（含），得分減少1分；
2、立定跳遠，滿分100分。
男子2.9m以上（含），女子2.3m以上（含），得100分，在此基礎上每減少1cm（含），得分減少1分。
（二）技能
突擊專業(yè)職位
64式7.62mm手槍射擊，滿分100分。
精度射擊（胸環(huán)靶），距離25米，使用彈數(shù)5發(fā)，立姿無依托，時限5分鐘，精度射擊滿環(huán)50環(huán)得50分，每少一環(huán)減1分；速射（胸環(huán)靶），距離10米，使用彈數(shù)5發(fā)，立姿無依托，時限10秒鐘，速射滿環(huán)50環(huán)得50分，每少一環(huán)減1分。超過時限的部分不計入得分。
狙擊專業(yè)職位
QBU88式5.8mm狙擊步槍射擊，滿分100分。
精度射擊（頭靶），距離100米，使用彈數(shù)6發(fā)，臥姿有依托，時限3分鐘，精度射擊滿環(huán)60環(huán)得60分，每少一環(huán)減1分；指令射擊（面部五官靶），距離100米，使用彈數(shù)4發(fā)，臥姿有依托，限時2分鐘，指令射擊直徑5㎝目標靶4個全中得40分，每少擊中一個目標減10分。超過時限的部分不計入得分。
排爆專業(yè)職位
模擬排爆操作，滿分100分。
著排爆服，檢查爆炸裝置結(jié)構(gòu)，利用無磁排爆工具組等工具進行手工拆除，5分鐘內(nèi)（含檢查）拆除成功得100分，每超過規(guī)定時間3秒，總分減少1分，拆除失敗得0分。
武術(shù)專業(yè)職位
100米跑，滿分100分。
男子12〞以內(nèi)（含）、女子14″以內(nèi)（含），得100分，在此基礎上每增加0.1秒（含），得分減少2分。
警犬專業(yè)職位
男子100米跑，滿分100分。
12〞以內(nèi)（含）得100分，在此基礎上每增加0.1秒（含），得分減少2分。
（三）成績合成
體能3000米跑成績和立定跳遠成績按5:5比例合成考生體能成績。體能成績與技能成績按6:4合成專業(yè)技能成績。
筆試合成成績與專業(yè)技能成績按3∶7合成考生第一階段總成績。第一階段總成績與面試成績按6∶4合成總成績。
成績均保留2位小數(shù)。
三、開考比例與加試比例
1、上述職位開考比例不低于1:3。
2、加試人選依筆試成績高低順序，按10：1比例（同職位計劃數(shù)在10名以上的，按7:1比例）確定，不足規(guī)定比例的按實際筆試人數(shù)確定。因?qū)I(yè)技能加試不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，不再遞補。
3、加試后，根據(jù)第一階段總成績高低順序，按照3:1比例（同職位計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定面試人選。
安慶市公務員考錄辦
2015年3月31日