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德宏州瑞麗試驗區(qū)招錄聘任制公務員崗位信息表 | ||||||||||||||||||||
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序號 |
招錄單位全稱 |
單位級別 |
招錄崗位名稱 |
崗位工作簡介 |
招錄人數(shù) |
聘用時限（年） |
報考人員身份要求 |
性別要求 |
民族要求 |
學歷性質(zhì)要求 |
學歷要求 |
學位要求 |
年齡要求 |
專業(yè)要求 |
生源地或戶籍要求 |
政治面貌要求 |
其他招錄條件 |
是否受開考比例限制 |
工作目標任務 |
薪酬待遇 |
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1 |
瑞麗試驗區(qū)綜合辦 |
州級單位 |
瑞麗試驗區(qū)投融資項目主管 |
負責試驗區(qū)企業(yè)券發(fā)行等融資工作；完善、規(guī)范瑞麗試驗區(qū)投融資公司的資本運營及管理工作；負責試驗區(qū)企業(yè)上市工作；PPP項目融資等工作。 |
1 |
3 |
五年以上工作經(jīng)歷人員 |
不限 |
不限 |
普通招生計劃 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上學位 |
45周歲以下 |
金融學（二級目錄） |
不限 |
不限 |
熟悉掌握各項金融類政策法規(guī),.具有與各金融機構(gòu)良好溝通能力；具有成功融資經(jīng)驗；能夠獨立承擔資本運營工作；能獨立完成各種項目貸款及金融租賃等工作；有較強的綜合財務報表分析和獨立研究能力，具有會計師以上資質(zhì) ，身體健康。 |
是 |
（1）組織完成優(yōu)化完善試驗區(qū)國有企業(yè)的組織體系，達到市場化轉(zhuǎn)型的標準要求。 |
薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金30萬元。 |
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2 |
瑞麗試驗區(qū)綜合辦 |
州級單位 |
中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)高級主管 |
負責中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)的課題研究、方案制定和申報、規(guī)劃編制、管理制度制定、區(qū)內(nèi)項目實施等工作 |
1 |
3 |
五年以上工作經(jīng)歷人員 |
不限 |
不限 |
普通招生計劃 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上學位 |
45周歲以下 |
1.經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿(mào)易與管理（二級目錄）； |
不限 |
不限 |
熟悉經(jīng)濟合作區(qū)、自貿(mào)區(qū)有關(guān)申報、管理運行、政策法規(guī)、國際貿(mào)易等方面的知識，具有較強的獨立工作、獨立研究能力，身體健康。 |
是 |
（1）完成中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟合作區(qū)的總體規(guī)劃編制工作；提出中緬雙方各層面應解決的事項，完成相關(guān)課題研究工作； |
薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金30萬元。 |
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3 |
德宏州財政局 |
州級單位 |
州金融辦主任助理 |
參與中緬沿邊金融創(chuàng)新合作課題研究及務實領域的獨立工作，；牽頭完成芒市金融廣場管理辦法；負責籌備第一屆沿邊金融廣場論壇；牽頭開展自治州金融立法調(diào)研，負責完成“自治州金融條例”立項報告起草；牽頭完成社會資源與金融產(chǎn)品、政府與民資兩者結(jié)合創(chuàng)新開發(fā)研究，描繪或提出創(chuàng)新金融理論在我州創(chuàng)新發(fā)展PPP模式的指導思路、原則、目標、任務及對策措施具體方案意見建議。 |
1 |
3 |
副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 |
不限 |
不限 |
普通招生計劃 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上學位 |
45周歲以下 |
金融學（二級目錄） |
不限 |
不限 |
熟悉金融業(yè)務及法律法規(guī)知識 |
是 |
完成芒市金融廣場管理辦法起草，推動總部型、綜合服務型、功能性機構(gòu)進一步集聚；牽頭籌備第一屆金融廣場論壇；對“自治州金融立法”開展前期可行性研究，按照立法機關(guān)要求及立法程序完成“德宏傣族景頗族自治州地方金融條例”建議報告；開展研究形成有利于轉(zhuǎn)換政府職能、解決政府負債困局的具體實踐行動成果；加強優(yōu)化市場對資源的配置研究，形成PPP模式建設方案成果，促進資源的合理分配和投資主體的多元化；全面探索資源與金融的結(jié)合開發(fā)模式，形成政府投融資平臺或國有資本和民營資本參與金融改革創(chuàng)新發(fā)展方案成果。 |
薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規(guī)定的福利。其中年度考核獎勵金35萬元。 |
附件下載：德宏州瑞麗試驗區(qū)招錄聘任制公務員崗位信息表.xls