河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院公開招聘教師工作方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘32名教師。現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

一、學校簡介

河南廣播電視大學是1979年由河南省人民政府批準成立的省屬成人本科院校。鄭州信息科技職業(yè)學院是2002年由河南省人民政府批準成立的省屬專科層次的全日制普通高職院校。2009年，省人民政府將鄭州信息科技職業(yè)學院交由河南廣播電視大學代管。兩校實行“一套機構(gòu)、兩塊牌子、統(tǒng)一領(lǐng)導、一體運作”的運行模式。

河南廣播電視大學是一所利用計算機網(wǎng)絡、衛(wèi)星電視網(wǎng)絡、電信網(wǎng)絡有機結(jié)合的數(shù)字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現(xiàn)代遠程開放大學。現(xiàn)已形成了以河南廣播電視大學為中心，22所市級電大為主干，100多所縣級電大及教學點組成的覆蓋城鄉(xiāng)的遠程開放教育辦學系統(tǒng)。辦學至今，已為我省培養(yǎng)本、�？飘厴I(yè)生60余萬人，中專畢業(yè)生10余萬人，非學歷教育培訓結(jié)業(yè)360余萬人。目前，開放教育本、�？圃谛Ｉ�13萬6千余人。其中，本科21個專業(yè)，3萬6千余人；�？�47個專業(yè)，10萬余人。河南廣播電視大學堅持面向基層、面向農(nóng)村、面向行業(yè)、面向特殊群體的辦學指導思想，與普通高校錯位發(fā)展，具有鮮明的辦學特色和獨特優(yōu)勢，在推動我省高等教育大眾化、促進教育公平等方面發(fā)揮了重要作用。

鄭州信息科技職業(yè)學院是經(jīng)河南省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳、發(fā)改委批準的“河南省職業(yè)教育品牌示范學校”立項建設(shè)單位。學院現(xiàn)開設(shè)30個專業(yè)（包括河南省特色專業(yè)建設(shè)點2個，省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)2個，教育部提升專業(yè)服務能力項目專業(yè)2個，省高職示范校建設(shè)重點專業(yè)6個），校內(nèi)實驗實訓基地72個（包括中央財政支持建設(shè)的實訓基地2個，省級示范性實訓基地2個），校外實訓基地115個。在校生8000余人，自2009年至今累計培養(yǎng)合格畢業(yè)生1萬5千余人，年均就業(yè)率90%以上，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)、管理、服務等一線技能應用型人才。

學校分黃河路、龍子湖東西兩個校區(qū)，占地面積500畝，建筑面積33萬平方米；學校數(shù)字化資源庫擁有開放教育、高職高專教育課程近3400門；資源總數(shù)8500余條（個）；數(shù)字化期刊資源約21000余種，存儲容量18TB；電子圖書類資源85000余種，存儲容量930GB;圖書43萬冊，多媒體教室座位數(shù)8100個，建有功能齊全的網(wǎng)上學習和教學管理平臺，可為學習者提供周到細致的學習支持服務。學�，F(xiàn)有教職工近600余人，其中教師400余人，具有高級職稱的教師85人；35歲以下教師中，具有研究生以上學歷的比例超過70%。目前，學校擁有省管專家、河南省學術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省青年骨干教師等29人。

二、公開招聘工作的組織領(lǐng)導

學校成立以分管校領(lǐng)導為組長，組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學校事業(yè)發(fā)展需要，擬公開招聘32名教師。具體崗位及要求見附件《河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校碩士研究生；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院公開招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院（http://www.open.ha.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間為2016年8月23日至2016年8月31日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=73，從“碩士報名入口”進入“鄭州信息科技職業(yè)學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年8月25日至8月31日，（周六周日正常受理）每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后請記準個人登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站http://www.open.ha.cn（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證，學歷、學位證書原件等相關(guān)材料參加應聘。報名和資格審查工作由我校招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系人：王老師     聯(lián)系電話：0371-65927608

（三）綜合評價

綜合評價分筆試、專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)考核等三個環(huán)節(jié)。全程在省人社廳、省教育廳指導下，由我校招聘工作領(lǐng)導小組具體組織實施。相關(guān)信息將及時錄入學校網(wǎng)站的招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，應聘人員必須參加筆試。筆試由我校委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和高校教師基本素質(zhì)、能力等方面知識。筆試以閉卷考試的方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3時，相應遞減招聘崗位人數(shù)，調(diào)整情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試后，若出現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人的情況時，取消該崗位招聘。

（2）專業(yè)技能考試（試講、答辯、實際操作等）。專業(yè)技能考試滿分100分。參加專業(yè)技能考試的人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。考試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能和教學組織能力，考試方式采取試講、答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)�？荚嚟h(huán)節(jié)將全程錄音錄像。整場考試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

專業(yè)技能考試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，專業(yè)技術(shù)考試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）綜合素質(zhì)考核（面試答辯）。綜合素質(zhì)考核滿分100分。通過專業(yè)技能考試的人員可直接進入綜合素質(zhì)考核環(huán)節(jié)。學校招聘工作領(lǐng)導小組成立招聘工作專家委員會，負責綜合素質(zhì)考核環(huán)節(jié)工作。綜合素質(zhì)考核主要考核應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。同時，考察其在校學習期間的學習成績、研究能力、獲獎情況、掌握的各種技能以及社會活動情況。考核組結(jié)合前兩個階段筆試、專業(yè)技能考試成績及崗位的實際需要，按招聘崗位進行排序打分。綜合素質(zhì)考核環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。整場考核結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

筆試、專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)考核的時間、地點另行通知。

（4）綜合評價總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能考試成績×30%+綜合素質(zhì)考核成績×30%。

綜合評價總成績低于60分者，將不予聘用。

綜合評價總成績評定結(jié)果，當天將在河南廣播電視大學網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)綜合評價總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核同意后在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話： 0371－61175271（校紀委、監(jiān)察處）

       0371－69691975（省教育廳人事處）

       0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

 河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院

 2016年8月23日