根據(jù)安徽金橋投資集團有限公司（以下簡稱金橋集團）工作需要，經區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員5名（詳見《安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》）�，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：
一、報考基本條件
（一）愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
（二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；
（三）具有國家承認的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件；
（四）根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“40周歲以下”為“1984年6月1日以后（含）以后出生的日期為準”（具體其他涉及年齡計算的依此類推）。
二、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點
報名時間：2025年6月23日—27日（周一至周五），上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00,逾期不再補報。
報名地點：金橋集團綜合事務部（銅陵市義安經開區(qū)白楊坡五岔路口原管委會大樓四樓）。
咨詢電話：0562-8815086（金橋集團）、0562-8822756（區(qū)人社局）。
2、報名有關事項
（1）采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關工作經歷證明原件及復印件。
（2）報考人員須填寫《安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。
（3）“報考條件”中有相關專業(yè)工作經歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2025年6月22日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（4）報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。不足3:1時，取消該招聘崗位計劃數(shù)。因比例不足而取消的崗位在報名結束后2天內，通知報考者改報其他符合條件的崗位。
（5）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月9日（周三）到金橋集團綜合事務部領取《筆試準考證》。
（6）報考人員憑《筆試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方法進行。其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。
（1）筆試
筆試成績滿分100分，內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70％；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30％。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。
筆試時間：2025年7月12日（周六）上午9:00—11:00。
考試地點詳見《筆試準考證》。
（2）面試
面試采取結構化面試形式進行，面試成績滿分100分。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。
面試設定最低控制分數(shù)線，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質。面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考試合成后最終成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。
（四）考察與公示
體檢合格考生為考察對象�？疾鞓藴屎头椒▍⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考察。考察中出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次�？疾旖Y束后，擬聘用人員予以公示（公示期限7天）。
三、聘用與待遇
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受金橋集團人員同崗位人員同等待遇。
參加本次招聘考試未被聘用的人員進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
四、紀律
對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
聯(lián)系電話：0562-8898171
五、本方案由金橋集團負責解釋