為進(jìn)一步優(yōu)化國企無錫馬山投資控股集團(tuán)有限公司下屬單位工作人員人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘國企工作人員10名。具體如下：
一、招聘原則及報(bào)考條件
1.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、按規(guī)、擇優(yōu)錄用的辦法。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
3.本次招聘戶籍不限。
4.年齡在35周歲以下（1990年1月1日后出生），部分崗位年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。
5.具有國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。招聘崗位的專業(yè)要求按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
6.本次招聘對(duì)象中的“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”：指能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得本科學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2025年8月31日。
7.工作經(jīng)歷原則上指截止到報(bào)名時(shí)間的工作年限，如崗位要求“兩年以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需參加工作滿24個(gè)月。
8.實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
9.有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受刑事處罰的和曾被開除公職的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）參加非法組織的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）其他不適宜從事相應(yīng)崗位情形的。
二、招聘崗位及要求
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬錄用人員、經(jīng)公示和審批后辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日—6月16日截止，逾期一律不再接受報(bào)名。
（1）報(bào)名網(wǎng)址：https://wj.qq.com/s2/22634941/b5b7/或掃描文末二維碼進(jìn)入報(bào)名通道；
（2）報(bào)名登記表（掃描文末二維碼），請(qǐng)完整填寫相關(guān)信息，不要留空（Word格式）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，另須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明；
（4）身份證正反掃描件；
（5）應(yīng)聘崗位所需的其他材料，如：工作經(jīng)歷、資格證書、中共黨員等相關(guān)證明材料。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：通過資格審查后，另行通知。
3.每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和錄用資格。資格審核通過后，招錄單位將電話、短信或微信通知考生參加考試，考試采用筆試加面試的方式。
（二）考試方式及內(nèi)容
1.各崗位開考比例為1:3，若未達(dá)到開考比例，經(jīng)研究后可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、降低開考比例、核減或取消相應(yīng)崗位。
2.考試分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定輔導(dǎo)用書；第二階段為面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，專業(yè)A崗按照招聘崗位人數(shù)1:5比例確定面試對(duì)象，其他崗位按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試和面試采用百分制，按筆試與面試成績(jī)1∶1的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。
3.總成績(jī)=綜合成績(jī)+加分項(xiàng)（符合相應(yīng)崗位招聘條件中加分優(yōu)先項(xiàng)）。根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員。末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)面試成績(jī)高低順序確定入圍人員。
（三）體檢與政審
1.體檢：由度假區(qū)組織入圍人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.考察：由度假區(qū)相關(guān)部門對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。
3.因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可經(jīng)招聘單位研究決定后按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示和錄用
考察合格后，確定擬錄用人員，經(jīng)研究討論通過后，對(duì)擬錄用名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。
四、人員的待遇
新錄用人員與各公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期不符合錄用條件的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系，新錄用人員享受錄用單位同類人員待遇。
五、其他
1．應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫相關(guān)信息，因未如實(shí)填寫報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報(bào)名時(shí)間，造成報(bào)名不成功或影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因不及時(shí)查看相關(guān)通知、手機(jī)通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收并回復(fù)短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不配合做好考察、體檢等工作的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.本公告由度假區(qū)黨群工作部與無錫馬山投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0510-85706022
監(jiān)督電話：0510-85999856
無錫馬山投資控股集團(tuán)有限公司
2025年6月10日
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