為進一步儲備和補充專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作崗位18個，具體事項公告如下：
一、基本原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
2.享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上；
3.具有國家承認的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
4.具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團隊合作以及敬業(yè)精神；
5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；
6.具備報考崗位所需的相關(guān)資格條件。
（二）招聘人數(shù)、崗位及條件
詳見《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡介表》（附件1）。
（三）不得報考情形
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；
4.國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的；
5.報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
（四）須知事項和說明
1.資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報考資格或錄用資格，正式聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的信息與真實情況不一致的，一經(jīng)查實，用人單位亦有權(quán)取消聘用資格。
2.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1989年6月以后出生，40周歲以內(nèi)是指1984年6月以后出生，45周歲以內(nèi)是指1979年6月以后出生。
3.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年6月前的累計工作經(jīng)歷（按月計算）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布簡章
通過集團微信公眾號等公共平臺發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報名程序
1.報名方式：線上報名方式。應(yīng)聘者在規(guī)定的時間將報名材料電子掃描打包發(fā)送至公司郵箱rgjtjt@163.com。
2.報名需提交下列材料：①報考人員本人簽字的《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團勞務(wù)派遣崗位招聘報名表》掃描件（附件2）；②本人有效期內(nèi)的第二代身份證掃描件；③資格證書、學(xué)歷證書（另須提供學(xué)信網(wǎng)二維碼學(xué)歷認證）掃描件；④社保證明及過往工作業(yè)績證明電子材料；⑤任職條件中要求的相關(guān)電子材料等。
報名材料打包成一個文件提交。提交報名材料時，請在郵件主題或文件名中注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。請確保提供的所有材料真實有效，如有虛假信息，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。
3.報名時間：2025年6月5日-6月11日
（三）注意事項
應(yīng)聘人員本次只能選擇一個崗位報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。
四、考試辦法
崗位開考比例為1:3，若報名并通過資格初審的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報批，根據(jù)集團黨委審批意見予以確定是否開考或適當(dāng)放寬崗位條件。
考試方式為：現(xiàn)場考核+面試+適崗評價。
現(xiàn)場考核：初審合格者將接到現(xiàn)場考核通知，在指定時間到指定地點進行考核，逾期視為自動放棄。形式可為筆試、上機考試、技能操作、任務(wù)書、文件框等，具體方案以現(xiàn)場實際為準(zhǔn)�，F(xiàn)場考核滿分100分，合格分數(shù)線按照各崗位實際方案為準(zhǔn)。
面試：按照現(xiàn)場考核成績由高到低排序1:3進入面試，不足比例的，按照實際人數(shù)進入面試。重點考查應(yīng)試者的計劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力、綜合能力等。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。
適崗評價：重點評價反映個人學(xué)習(xí)和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績、論著、獎懲和專業(yè)能力情況，體現(xiàn)適崗程度，滿分100分。
總成績計算：現(xiàn)場考核30%+面試40%+適崗評價30%，計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入，總成績設(shè)60分為合格分數(shù)線。
現(xiàn)場考核、面試成績以及進入下一程序人員名單、時間、地點在集團微信公眾號公告。
五、體檢、考察與公示
按照總成績由高到低1:1的比例確定體檢人選（如總成績相同的，取面試成績高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時，由實際用人單位確認是否遞補。若遞補，則按照總成績排序依次進行。
六、試用與聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
七、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，試用期兩個月。
2.擬聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理。
3.福利待遇根據(jù)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513-87513616（市紀(jì)委監(jiān)委派駐國資辦紀(jì)檢監(jiān)察組）；0513-69959689（集團監(jiān)察審計部）
咨詢電話：0513-69959698（集團黨群人事部）
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30