一、江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司概況
江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱蘇鹽集團(tuán)）是省政府投資設(shè)立的省屬生產(chǎn)制造型和民生保障企業(yè)，注冊(cè)資本20.8億元，2024年末總資產(chǎn)132.35億元，擁有主板上市企業(yè)——江蘇蘇鹽井神股份有限公司（股票代碼：603299），控股子公司94戶，主要生產(chǎn)企業(yè)分布在淮安、鹽城、徐州等地，在省內(nèi)各市縣設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，在全國重點(diǎn)區(qū)域設(shè)有銷售機(jī)構(gòu)，主業(yè)為鹽及鹽化工、鹽穴綜合利用、相關(guān)現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)，擁有8個(gè)大中型井礦鹽采礦權(quán)，保有資源儲(chǔ)量約120億噸，鹽化產(chǎn)品產(chǎn)能1000萬噸/年，主要產(chǎn)品有食用鹽、工業(yè)鹽、純堿、元明粉、氯化鈣、氯堿等，是國內(nèi)單體規(guī)模最大的鹽化生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)營質(zhì)效在全國鹽行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
二、招聘崗位
（一）蘇鹽集團(tuán)管理培訓(xùn)生
1.資格條件。
（1）應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）工商管理、人力資源管理，法學(xué)，軟件工程、通訊工程、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化，新能源科學(xué)與工程、能源動(dòng)力、工程熱物理、儲(chǔ)能科學(xué)與工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)，地質(zhì)勘探、采礦工程、石油工程、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地球探測(cè)與信息技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、資源勘查工程、地球物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.招聘人數(shù)：20人。
3.薪酬待遇：10∽13萬元/年+五險(xiǎn)兩金+國企福利。
4.管理培訓(xùn)生由蘇鹽集團(tuán)統(tǒng)一招聘，工作地點(diǎn)為江蘇省內(nèi)，根據(jù)具體工作崗位與蘇鹽集團(tuán)子企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，愛黨愛國，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
（二）具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件，能熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)；
（三）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和抗壓能力；
（四）具有良好的職業(yè)操守、正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.本次校園招聘報(bào)名有效期截至2025年6月20日22:00。
2.應(yīng)聘者登錄蘇鹽集團(tuán)官網(wǎng)（www.jssalt.com），點(diǎn)擊信息公開欄中的通知公告頁面，點(diǎn)擊相應(yīng)報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。
（1）應(yīng)聘蘇鹽集團(tuán)管理培訓(xùn)生，聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系方式：025-86220258。
（2）應(yīng)聘蘇鹽井神公司崗位，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系方式：0517-87032612。
（3）應(yīng)聘鹽�；す緧徫�，聯(lián)系人：沈先生，聯(lián)系方式：18021882566。
3.報(bào)名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書或證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密，用人單位將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
（二）資格審查
用人單位根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）適崗評(píng)價(jià)
適崗評(píng)價(jià)采用筆試和面試相結(jié)合的形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（四）入職體檢
綜合筆試面試情況，結(jié)合企業(yè)需要，擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，組織開展體檢。
（五）確定擬錄用人選
綜合整體情況，集體研究決定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。
（六）正式錄用
對(duì)公示無異議者，辦理正式錄用手續(xù)。
五、不予錄用的情形
（一）應(yīng)聘人員在招聘的任一環(huán)節(jié)未滿足條件的，均不予錄用。
（二）曾在招錄考試中因作弊受到處理的，在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊行為者。
（三）受過刑事處罰、行政拘留的，處于受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查、調(diào)查的。
（四）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的，不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。
（五）國家法律法規(guī)或蘇鹽集團(tuán)規(guī)定的其他禁入情形。
六、其他說明事項(xiàng)
（一）蘇鹽集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名、筆試、面試等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）蘇鹽集團(tuán)將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
（三）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。