招聘信息
為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化清新區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，以市場化招聘為導(dǎo)向，以“能者上、優(yōu)者獎”為原則，全面提高經(jīng)營管理水平，經(jīng)研究決定，面向社會以市場化招聘方式招聘清新區(qū)國有企業(yè)經(jīng)理層管理人員2人。公告如下：
一、招聘崗位
1.清遠市清新區(qū)德源城市投資發(fā)展集團有限公司（本部）副總經(jīng)理（投融資、運營管理方向）1名；
2.清遠市清新區(qū)德恒農(nóng)村農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司下屬農(nóng)文旅發(fā)展有限公司（新設(shè)立）總經(jīng)理1名。主要負責(zé)跟投、參與旅游項目開發(fā)經(jīng)營或牽頭尋找合作方參與清新區(qū)文旅基礎(chǔ)設(shè)施運營。
二、資格條件
（一）基本條件擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）針對具體崗位，還應(yīng)符合以下條件：
1.清遠市清新區(qū)德源城市投資發(fā)展集團有限公司（本部）副總經(jīng)理（投融資、運營管理方向）
（1）政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的商務(wù)拓展能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，熟悉園區(qū)運營管理、投融資、開發(fā)管理、政企服務(wù)、項目運作等工作，精通固定投資項目全周期管理，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績，具備較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、商務(wù)談判與公關(guān)能力、抗壓能力；
（3）年齡在50周歲以下（即1974年5月以后出生）；
（4）具有大學(xué)本科以上文化程度，投融資管理、市場營銷、工商管理及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（5）曾擔(dān)任縣級以上國有企業(yè)副職、其他中型企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）或大型企業(yè)中層以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）經(jīng)歷，或擔(dān)任縣級以上國有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）和下一層級職務(wù)累計3年以上優(yōu)先，具有5年以上從事園區(qū)開發(fā)、運營相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，具備集團化企業(yè)總部或世界500強企業(yè)或上市公司管理崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先；
（6）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
（7）主導(dǎo)過億元級項目全周期運營者優(yōu)先；持有高級經(jīng)濟師、一級建造師、項目管理專業(yè)資格、特許金融分析師等證書人員優(yōu)先；
（8）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（10）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
2.清遠市清新區(qū)德恒農(nóng)村農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司下屬農(nóng)文旅發(fā)展有限公司（新設(shè)立）總經(jīng)理
（1）政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的商務(wù)拓展能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)的資源開發(fā)與利用、能依托本地特色資源和閑置資源資產(chǎn)開展推廣運營，有明晰的運營思路、運營方案和可量化可預(yù)期的運營年度績效目標(biāo)。熟悉投融資、政企服務(wù)、項目運作等工作，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績，具備較強的資源對接、品牌建設(shè)組織協(xié)調(diào)溝通能力、商務(wù)談判與公關(guān)能力、抗壓能力；
（3）年齡在45周歲以下（即1979年5月以后出生）；
（4）具有大學(xué)本科以上文化程度，農(nóng)業(yè)、旅游管理、市場營銷、工商管理及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（5）曾擔(dān)任縣級以上國有企業(yè)副職、其他中型企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）或大型企業(yè)中層以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）經(jīng)歷，或擔(dān)任縣級以上國有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）和下一層級職務(wù)累計3年以上優(yōu)先，具有5年以上從事農(nóng)文旅行業(yè)、運營相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，具備集團化企業(yè)總部或世界500強企業(yè)或上市公司管理崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先；
（6）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
（7）主導(dǎo)過億元級項目全周期運營者優(yōu)先；具有項目管理、金融投資和資產(chǎn)評估等3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，并具有相應(yīng)資格證書人員優(yōu)先；
（8）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（10）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。上述崗位報名人選中特別優(yōu)秀的，如具有成功打造較大影響力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)運營案例經(jīng)驗的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘
1.受黨紀、政紀處分影響期未滿，或正在接受紀律審查的;
2.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用情形的；
5.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
6.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
7.與現(xiàn)（原）單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并處于競業(yè)限制期內(nèi)的8.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
（一）簡歷投遞
1.投遞時間：2025年5月29日至6月19日。
2.投遞方式：應(yīng)聘者將相關(guān)報名材料掃描件以電子郵件(文件名為：姓名+應(yīng)聘職位)方式報送郵箱：zhaopin@qygyny.com。
3.所需材料：《應(yīng)聘清遠市清新區(qū)國有企業(yè)經(jīng)理層管理人員履歷表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明或參保證明、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等。填寫履歷表主要成果部分盡量詳細，應(yīng)聘人員應(yīng)對填報的信息和提供的材料負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）履歷分析
根據(jù)報名情況，由工作人員對應(yīng)聘人員的資格條件進行審核和履歷分析，符合條件并且過往履歷、技術(shù)技能資質(zhì)、崗位適配程度優(yōu)秀的對象進入下一輪筆試。進入下一輪筆試的，將以郵件、電話等方式告知應(yīng)聘人員。
（三）筆試
筆試側(cè)重考察候選對象在應(yīng)聘崗位所需的知識維度的勝任力。筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
面試共分為2輪，第一輪面試以單獨面談形式開展。重點考察候選對象基本條件、核心能力等。第二輪面試以半結(jié)構(gòu)化面試形式開展。著重測試應(yīng)聘者運用理論、專業(yè)知識和方法分析解決實際問題能力。面試時間、地點另行通知。
（五）路演
路演采取現(xiàn)場路演的形式，路演時間、地點、主題另行通知。根據(jù)現(xiàn)場抽簽確定的順序，各推薦對象闡述項目運營管理計劃，展現(xiàn)自身優(yōu)勢。有需要的可以借助多媒體、PPT等形式協(xié)助演示。
每個應(yīng)聘者路演限時15分鐘。時間剩2分鐘時由工作人員提示，宣布結(jié)束時立刻停止路演。由評審工作小組針對競聘內(nèi)容進行現(xiàn)場提問。
（六）素質(zhì)測評
上述招聘流程結(jié)果優(yōu)秀的應(yīng)聘者將進行素質(zhì)能力線上測試，測試時間另行通知。
（七）組織考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察人選組織考察，審核履歷檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選。
（八）體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察人選組織體檢。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，須在2個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請（但對心率、血壓等能當(dāng)場告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場申請復(fù)檢，經(jīng)同意后進行復(fù)檢），逾期視為放棄；復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。
（九）研究聘用
確定擬聘用人員后，進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，于決定聘用人員到崗1個月之內(nèi)，由任職國企董事會討論通過后，與聘用人員簽訂《聘用合同》，正式任用履職。《聘用合同》和聘任文件報區(qū)公資中心備案。
四、聘任管理
聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(或人事)關(guān)系，相關(guān)保險等關(guān)系及時納入該區(qū)屬國企，聘任期間，不得兼任其他職務(wù)。對聘用人員實行6個月的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的免去聘用職務(wù)或解聘。
五、薪酬與激勵
（待定）
六、紀律要求
招聘工作遵循公開、公平、公正原則，堅持雙向選擇、擇優(yōu)招聘，全過程實行陽光作業(yè)，接受中共清新區(qū)紀委、清新區(qū)監(jiān)察委員會及社會各界的監(jiān)督。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴肅查處，依規(guī)依紀追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
七、其他事項
應(yīng)聘人員需承諾無違規(guī)違紀記錄，并接受任職相關(guān)審查。本方案解釋權(quán)歸集團公司所有，未盡事宜以合同約定為準(zhǔn)。
八、聯(lián)系方式
（一）履歷投遞咨詢電話：0763-3388919；
（二）崗位咨詢電話：
清遠市清新區(qū)德源城市投資發(fā)展集團有限公司：湯小姐，0763-5881776；清遠市清新區(qū)德恒農(nóng)村農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司：溫小姐，0763-5899616。
咨詢時間：工作日9:00-12:00,15:00-17:30