因工作需要，廣東樂控集團有限公司擬公開招聘中層管理人員若干名(二級公司負(fù)責(zé)人方向)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘范圍
符合任職條件的社會人員。
二、公開招聘崗位
集團中層管理人員(二級公司負(fù)責(zé)人方向)，崗位為二級公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理)。
三、崗位工作職責(zé)
(一)全面主持公司經(jīng)營和日常運營工作：負(fù)責(zé)制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。負(fù)責(zé)和組織落地公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
(二)公司治理與制度建設(shè)：完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部管理制度，負(fù)責(zé)各項制度的落地實施。
(三)業(yè)務(wù)拓展與資源整合：負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)的開拓，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展策略和計劃，整合政府、外部企業(yè)、合作伙伴等資源，推動政企合作與市場化項目落地。
(四)團隊管理及團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理，確保公司人才的合理配置和培養(yǎng)。組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編定崗，明確各部門的分工及職責(zé)。建立健全公司績效考核和激勵機制，提升員工工作積極性和效率。組建高效管理團隊，培養(yǎng)專業(yè)化人才，提高公司的市場化運作能力。
四、任職要求
(一)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃建設(shè)類、經(jīng)濟金融類、現(xiàn)代管理類、法律類、思想文化類、中文傳播類、對外交流類、教育體藝類等相關(guān)專業(yè)(參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)。
(二)工作經(jīng)驗要求
1.代建業(yè)務(wù)方向：5年以上工程管理或代建行業(yè)經(jīng)驗，熟悉政府代建項目全流程(立項、設(shè)計、招標(biāo)、施工、驗收等);3年以上中高層管理經(jīng)驗，有市、區(qū)或鎮(zhèn)街國企、住建系統(tǒng)或類似代建平臺任職經(jīng)歷者優(yōu)先。主持過至少1個以上政府代建項目優(yōu)先(如安置房、學(xué)校、市政道路等)，熟悉財政資金使用規(guī)范。須具有中級(或以上)建筑工程師職稱證書，持有一級注冊建造證書優(yōu)先。
2.供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)方向：5年以上供應(yīng)鏈、物流或貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗，有國企、大型民企或政府平臺公司背景者優(yōu)先。3年以上中高層管理經(jīng)驗(如供應(yīng)鏈總監(jiān)、物流總經(jīng)理、采購總經(jīng)理等)。熟悉鎮(zhèn)街經(jīng)濟特點(地方特色產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈等)者優(yōu)先。精通供應(yīng)鏈全流程管理(采購、倉儲、物流、分銷、信息化等)，熟悉大宗商品貿(mào)易(如農(nóng)產(chǎn)品、建材、能源等)，具備供應(yīng)商管理和成本優(yōu)化能力，能降低采購成本、提高周轉(zhuǎn)效率。熟悉國企采購合規(guī)流程(招投標(biāo)、比選、框架協(xié)議等)，確保符合國資監(jiān)管要求。具備風(fēng)險管控能力，防范貿(mào)易欺詐、庫存積壓、資金鏈斷裂等問題。擅長對接地方政府、行業(yè)協(xié)會、上下游企業(yè)，構(gòu)建本地化供應(yīng)鏈生態(tài)。具備商務(wù)談判能力，能爭取優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、物流合作伙伴及政策支持。熟悉地方產(chǎn)業(yè)政策(如鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)扶持)，推動供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)與政府規(guī)劃結(jié)合。
3.公共事業(yè)業(yè)務(wù)方向：5年以上公共事業(yè)、城市服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任中高層管理職務(wù)(如部門總監(jiān)、子公司負(fù)責(zé)人等)。熟悉市政服務(wù)(市政保潔、停車管理)運營及公共事業(yè)項目合作模式(包括招投標(biāo)、運營流程等)，有食材配送、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;參與過能源類項目(如光伏、充電樁)或集采集銷平臺建設(shè);具備市場化拓展經(jīng)驗，有主導(dǎo)項目成功落地的經(jīng)驗者優(yōu)先;有市、區(qū)、鎮(zhèn)街國企同職級崗位或知名公共事業(yè)、城市服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域公司履歷者優(yōu)先。具備金融類、經(jīng)濟類、財務(wù)類中級及以上職稱的，優(yōu)先考慮。
4.資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方向：5年以上資產(chǎn)運營、商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗，其中3年以上中高層管理經(jīng)驗。具備成功的資產(chǎn)盤活案例或招商項目經(jīng)驗，有豐富的政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會資源，能快速推動項目落地。熟悉當(dāng)?shù)赝恋卣摺⒊鞘幸?guī)劃及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向者優(yōu)先，有市、區(qū)、鎮(zhèn)街國企同職級崗位或知名資產(chǎn)管理公司履歷者優(yōu)先。持有金融類、經(jīng)濟類、財務(wù)類中級及以上職稱、資產(chǎn)評估師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
5.文旅業(yè)務(wù)方向：5年以上文旅行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任中高層管理職務(wù)(如文旅總監(jiān)、子公司負(fù)責(zé)人等)。熟悉文旅項目全流程運作，有研學(xué)項目開發(fā)及運營、有主導(dǎo)文旅項目成功落地的經(jīng)驗者優(yōu)先;有市、區(qū)、鎮(zhèn)街國企同職級崗位或知名文旅公司履歷者優(yōu)先。具備金融類、經(jīng)濟類、財務(wù)類中級及以上職稱的，優(yōu)先考慮。
(三)通用能力要求
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判能力和資源整合能力;
2.具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，抗壓能力強;具備創(chuàng)新意識和開拓精神;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、執(zhí)行力;
4.具備豐富的專業(yè)團隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力;
5.具備較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力。
(四)有以下情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大資產(chǎn)損失的;
7.其它國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不宜聘用的情形。
五、招聘程序
(一)報名時間：自2025年5月28日至2025年6月27日。如未招到合適人選，報名時間可延長，以具體通知為準(zhǔn)。
(二)報名方式：報名者須填寫《應(yīng)聘登記表》，并將
《應(yīng)聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等資料掃描件發(fā)至以下郵箱：lekongjituanhr@163.com，郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題發(fā)送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。
報名提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確;提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。
若通過初步資格審查不足3人，則延長公告發(fā)布期限，直至符合初步資格審查足夠3人及以上。
(三)考試方式(筆試及面試)
1.筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)60分，成績精確到小數(shù)點后2位。筆試成績合格者依高分到低分順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3或者1:5的比例進入面試，具體比例視實際情況而定(招考單位保留最終解釋權(quán))。
2.面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)60分。分為候選人自我介紹、面試官提問兩個環(huán)節(jié)，主要測試候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
3.考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績�？荚嚳偝煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分，總成績精確到小數(shù)點后2位。若候選人總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主考官給分高低順序確定名次。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)總成績由高至低進行排名，總成績排名第一的可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、經(jīng)單位蓋章確認(rèn)的工作證明(在職人員)或離職證明(已離職人員)、無犯罪記錄證明、社保繳費記錄等資料的原件和復(fù)印件。
(五)體檢和背景調(diào)查
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定體檢人員并組織到指定的綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由候選人自行承擔(dān)。體檢合格的候選人，由相關(guān)部門按規(guī)定進行背景調(diào)查。
集團根據(jù)測評結(jié)果、資格復(fù)審、體檢及背景調(diào)查結(jié)果進行綜合評估、按集團需求及分配錄用。非本專業(yè)方向報名有權(quán)選擇是否服從集團分配。資格復(fù)審、體檢、背景調(diào)查不合格或自動放棄的，按報考人員總成績高低順序依次遞補(招考單位保留最終解釋權(quán))。
(六)結(jié)果公示
確定擬錄用人員后，對擬錄用人員名單進行公示，公示期限為5個工作日。
六、錄用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)簽訂勞動合同，并按照集團和公司規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。
七、咨詢聯(lián)系
聯(lián)系人：蘇女士，電話號碼0757-28829906。
八、本次公開招聘工作最終解釋權(quán)屬于廣東樂控集團有限公司。