河北省再擔(dān)保有限責(zé)任公司是省政府出資設(shè)立的省屬企業(yè)，2015年11月掛牌運(yùn)營，注冊資本金10億元，為省國資委監(jiān)管企業(yè)、政府主導(dǎo)的省級政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)布局融資擔(dān)保、非融資擔(dān)保和再擔(dān)保三大板塊。公司堅(jiān)持“強(qiáng)黨建、抓改革、謀發(fā)展、重質(zhì)量、控風(fēng)險(xiǎn)、增效益”統(tǒng)籌推進(jìn)，積極發(fā)揮服務(wù)小微企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的“穩(wěn)定器”和“推進(jìn)器”作用，構(gòu)建了覆蓋面廣、層次分明的全省再擔(dān)保體系，與各級政府、金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、企業(yè)建立了平等、互利、共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為助力全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)務(wù)分析考核崗位人員、審計(jì)崗位人員、財(cái)務(wù)崗位人員各1人。
一、招聘崗位及要求
（一）招聘人數(shù)、資格及要求
本次公開招聘業(yè)務(wù)分析考核崗位人員、審計(jì)崗位人員、財(cái)務(wù)崗位人員各1人，共計(jì)3人。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)公司發(fā)展大局和整體利益，勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5.無違法、違紀(jì)或受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期等情況，及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）應(yīng)聘條件
業(yè)務(wù)分析考核崗位職責(zé)及資格條件
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)考核體系，起草有關(guān)制度，實(shí)施業(yè)務(wù)分析管理及績效考核，并協(xié)助實(shí)施信息系統(tǒng)管理。
（1）負(fù)責(zé)落實(shí)上級交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)分析和考核工作。
（2）負(fù)責(zé)起草公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、考核等文件并組織實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、報(bào)告、通知等各類文件。
（4）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析有關(guān)材料的起草、上報(bào)以及有關(guān)會議的組織工作。
（5）完成部門分配的其他工作任務(wù)。
2.資格條件
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年以上業(yè)務(wù)分析考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）可以運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有一定信息系統(tǒng)管理相關(guān)能力。
（4）具有較好的公文寫作基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立撰寫崗位職責(zé)范圍內(nèi)報(bào)告等文件。
（5）截至2024年12月31日，年齡不超過45周歲。
（6）會計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱。
（7）具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
審計(jì)人員崗位職責(zé)及資格條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)落實(shí)上級交辦的各項(xiàng)審計(jì)工作。
（2）負(fù)責(zé)開展公司離任中層干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況審計(jì)。
（3）負(fù)責(zé)落實(shí)審計(jì)指出問題整改工作的檢查督導(dǎo)。
（4）負(fù)責(zé)起草公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃并實(shí)施。
（5）負(fù)責(zé)起草或修訂公司內(nèi)部審計(jì)工作制度。
（6）負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)文件資料的收發(fā)、報(bào)送、歸檔等工作。
（7）負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、報(bào)告、通知等各類文件。
（8）負(fù)責(zé)更新審計(jì)廳內(nèi)審平臺信息等審計(jì)資料上報(bào)工作。
（9）負(fù)責(zé)審計(jì)會議的會務(wù)、記錄等工作。
（10）完成部門分配的其他工作任務(wù)。
2.資格條件
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
（2）截至2024年12月31日，年齡不超過45周歲。
（3）取得注冊會計(jì)師（CPA）全國統(tǒng)一考試全科合格證或獲得中級及以上審計(jì)師職稱。
（4）具有5年以上會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（5）具有一定的公文寫作基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告等文件。
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)及資格條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。
（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和預(yù)算完成情況分析等相關(guān)工作。
（3）負(fù)責(zé)資金監(jiān)管和資本收益管理相關(guān)工作。
（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)類考核指標(biāo)計(jì)算工作。
（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)計(jì)劃擬訂、實(shí)施及系統(tǒng)維護(hù)工作。
（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)公開信息刊發(fā)工作。
（7）負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的公文。
（8）完成部門分配的其他工作任務(wù)。
2.資格條件
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
（2）截至2024年12月31日，年齡不超過45周歲。
（3）取得注冊會計(jì)師（CPA）全國統(tǒng)一考試全科合格證。
（4）具有5年以上會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（5）具有一定的計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識，擁有相關(guān)證書者優(yōu)先。
（6）具有一定的公文寫作基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立撰寫工作報(bào)告等文件。
（四）有下列情形之一的人員不受理應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.被開除公職的人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
6.失信被執(zhí)行人；
7.有違法、違紀(jì)或受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
（五）回避規(guī)定
凡與聘用單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位員工有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告、報(bào)名
1.公告時(shí)間：2025年5月20日至5月30日。
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日9：00至5月30日17：00，逾期不予受理。
4.報(bào)名網(wǎng)址：https://www.hebeizdb.com/wzsy（詳見河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)“通知公告”欄目下信息）
報(bào)名端口：http://hbzdb2025.p.jky.org.cn
5.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
（1）應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀公告，須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。
（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員必須對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名信息提交后，進(jìn)入“待審核”狀態(tài)。一般情況下，審核工作人員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)資格審查結(jié)果。“審核通過”的，不能再進(jìn)行修改；“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，每名應(yīng)聘人員只允許修改一次。審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，審核結(jié)果仍顯示“未通過”的應(yīng)聘人員不具備報(bào)名資格。
（4）登錄報(bào)名界面，按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，并上傳相關(guān)材料：
①有效的二代《居民身份證》（正反面）。
②畢業(yè)證、學(xué)位證。
③提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。
④近期小二寸藍(lán)底免冠電子照片。
⑤河北省再擔(dān)保有限責(zé)任公司2025年公開招聘人員報(bào)名簡歷表。
⑥報(bào)名需要提供的證書等其它相關(guān)材料。
以上電子照片（圖片清晰、單張依次上傳）要符合報(bào)名系統(tǒng)要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動拒絕。
（5）“審核通過”的，信息及應(yīng)聘崗位不能再修改。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審核的，不能再次提交報(bào)名申請。同一應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
（6）請應(yīng)聘人員牢記報(bào)名截止時(shí)間和考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
1.審核時(shí)間：2025年5月21日9：00至5月31日12：00。
2.資格初審：實(shí)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)名者須如實(shí)填寫各項(xiàng)資料，如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員確定為進(jìn)入筆試人員。
3.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容以專業(yè)能力測驗(yàn)為主，滿分100分。
2.筆試要求。筆試地點(diǎn)在石家莊市，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證，《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)通知。
3.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。按崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)之比6:1的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。針對人選不足6:1比例的崗位，筆試成績達(dá)到60分（含）以上即可進(jìn)入面試。資格復(fù)審安排詳見河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)通知。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審實(shí)行現(xiàn)場復(fù)審，地點(diǎn)在石家莊市，具體地點(diǎn)及時(shí)間和要求詳見《資格復(fù)審?fù)ㄖ�。�?yīng)聘人員應(yīng)按照《資格復(fù)審?fù)ㄖ飞洗_定的時(shí)間、地點(diǎn)參與資格復(fù)審。
面試前，因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，在該崗位報(bào)考的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。
（五）面試
1.面試要求。面試地點(diǎn)在石家莊市，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證�！睹嬖嚋�(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)通知。
2.面試方式。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘人員對崗位工作的適應(yīng)程度，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。若某崗位所有應(yīng)聘人員面試成績均未達(dá)到60分，則公司可終止該崗位本次招聘，后續(xù)是否重新招聘由公司根據(jù)實(shí)際需求決定。
3.面試分組。應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
4.面試打分。評委對應(yīng)聘人員面試進(jìn)行打分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
5.成績計(jì)算。
應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50％
（六）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按照面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
有體檢不合格或放棄體檢資格的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
考察內(nèi)容主要包括考試成績、人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、工作情況、“三齡兩歷一身份”、體檢結(jié)果等，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查（其中，人事檔案、“三齡兩歷一身份”入職后審查）。考察不合格或放棄考察資格的，空缺名額按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
擬聘用人選將在河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù)。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，可結(jié)合實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。
三、聘用管理及待遇
對公示期滿無異議的擬聘用人員，應(yīng)在接到通知7日內(nèi)，按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動放棄聘用資格。
所聘用人員由河北再擔(dān)保公司與其簽訂勞動合同（試用期六個(gè)月），聘用人員薪酬根據(jù)聘任崗位需要、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等核定職級。合同期滿實(shí)行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動合同。
新入職員工試用期（六個(gè)月），薪酬按照河北再擔(dān)保公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金等。試用期期滿，經(jīng)考核合格后，根據(jù)聘任崗位、核定職級及薪酬執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。
四、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由公司紀(jì)檢監(jiān)督部進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。招聘工作自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
為保證招聘工作的公正性，全體監(jiān)考人員、考官及工作人員、監(jiān)督員都要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，注意做好保密工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。監(jiān)考人員、面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與應(yīng)聘人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
五、其他事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，偽造假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）請應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
報(bào)考咨詢：0311-67560972；
咨詢時(shí)間：上午9：30-11：30（工作日）
下午2：00-17：30（工作日）
監(jiān)督電話：0311-85366963（工作日）
河北省再擔(dān)保有限責(zé)任公司
2025年5月20日