崗位一：電梯維保負(fù)責(zé)人1名崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電梯管理，包括監(jiān)管電梯年檢日期，負(fù)責(zé)項(xiàng)目電梯機(jī)房巡視工作并做好相關(guān)記錄;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督維保單位電梯保養(yǎng)、維修、驗(yàn)收工作，對其工作效果進(jìn)行確認(rèn)簽字，并做好相關(guān)記錄;
3、執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定相關(guān)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為;
4、負(fù)責(zé)電梯安全注意事項(xiàng)和警示標(biāo)志的檢查確保齊全清晰，負(fù)責(zé)電梯鑰匙及其安全提示牌的保管;
5、組織緊急救援演習(xí)，緊急事件的處理處置;
6、根據(jù)規(guī)范要求，定期進(jìn)行電梯年檢申報(bào)事宜。
任職要求：
1、年齡45周歲以下，高中(含中專)及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有電梯安全管理員證、特種設(shè)備作業(yè)人員證(電梯);
4、熟悉電梯設(shè)備的養(yǎng)護(hù)及管理要求，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
崗位二：電梯維保員13名崗位職責(zé)：
1、日常維護(hù)保養(yǎng)工作：按照維護(hù)計(jì)劃，定期對電梯進(jìn)行全面檢查，對電梯的一些參數(shù)進(jìn)行調(diào)整和校準(zhǔn);
2、故障維修工作：當(dāng)接到電梯故障報(bào)告后，要迅速響應(yīng)，進(jìn)行故障診斷與排除、維修記錄與反饋;
3、其他職責(zé)：協(xié)助電梯檢驗(yàn)工作、安全宣傳與培訓(xùn)。
任職要求：
1、年齡45周歲以下，身體健康，能適應(yīng)高空、井道等特殊作業(yè)環(huán)境，無恐高癥、心臟病、高血壓等影響作業(yè)的疾病。
2、高中(含中專)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證(電梯)，有2年以上電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)(或長期居留許可)，戶籍不限，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3、政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對象。
4、具備崗位要求的年齡(如45周歲以下為1980年5月1日及以后出生，其他年齡以此類推)。
5、具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應(yīng)學(xué)歷證書，海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認(rèn)證。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
6、實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
8、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招聘程序
01報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式(將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱：lxrcjt1010@163.com，郵件主題格式：應(yīng)聘單位+崗位+姓名+電話);
2、線上報(bào)名程序：提交報(bào)名材料(含免冠藍(lán)底電子近照)資格初審。
3、報(bào)名及資格初審時(shí)間：自公告發(fā)布之日起長期招聘，招滿為止。
4、報(bào)名所需材料：
(1)《應(yīng)聘登記表》(文末下載附件);
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件;
(3)學(xué)歷證書原件掃描件;
(4)與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書;
(5)工作證明(包括但不限于勞動合同、社保證明等)。
注意事項(xiàng)：
1、每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)按照要求如實(shí)且詳細(xì)填寫有關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名材料上傳不完整的，將不通過資格審核。
2、報(bào)名資料提交后，不再更改報(bào)名信息。
3、報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
02資格初審
自報(bào)名之日起，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
03綜合比選
注重實(shí)績、突出能力、按照公平公開、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。綜合比選結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)，公司還將采取適當(dāng)方式對人選進(jìn)行考察了解，并結(jié)合比選結(jié)果確走入圍人選。對暫未入圍的其他合適人選，將納入公司人才儲備庫。
04體檢、考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為擬聘用考察對象，并進(jìn)行考察政審，考察合格者作為擬聘用人選。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。
05公示聘用
按規(guī)定對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。整個(gè)招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺，具體不再另行公示。
政策解釋及監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動接受監(jiān)督。咨詢電話：0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。