為加強(qiáng)專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《杭州市臨安區(qū)區(qū)屬國(guó)有公司勞動(dòng)用工管理辦法》（臨國(guó)資辦〔2018〕42號(hào)）有關(guān)規(guī)定，杭州臨安文商旅集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱文商旅集團(tuán)）將組織2025年工作人員公開招聘�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘企業(yè)和崗位
本次計(jì)劃招聘6名正式員工。招聘崗位、人數(shù)、條件及咨詢電話詳見《2025年杭州臨安文商旅集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。普通高校畢業(yè)生，通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的考試并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員，取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的人員。
相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年5月15日。
6.招聘崗位有專業(yè)要求的，參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2），并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄或國(guó)外院校的，可根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查，審查通過(guò)的，報(bào)國(guó)興集團(tuán)備案。
7.35周歲及以下在1989年5月15日（含）后出生，50周歲及以下在1974年5月15日（含）后出生。
8.一線崗位一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
9.其他條件以《2025年杭州臨安文商旅集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）明確的為準(zhǔn)。
10.其他要求
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，由人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（3）報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份的，應(yīng)征得單位及其上級(jí)主管部門同意后方可報(bào)名，并在報(bào)名環(huán)節(jié)提供簽署同意報(bào)考并蓋章的書面證明。
（4）參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條，報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘企業(yè)有所列回避情形的崗位。
（5）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。
三、招聘程序
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、注冊(cè)及報(bào)名、資格審查、查詢及改報(bào)、崗位確認(rèn)、下載并打印準(zhǔn)考證、考試、體檢和考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）注冊(cè)和報(bào)名
本次招聘報(bào)考通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
網(wǎng)址：https://linan.pta.zj.cn:807（公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），2025年5月19日上午9時(shí)起正式啟用。
1.注冊(cè)及報(bào)名（2025年5月19日9時(shí)—5月31日16時(shí)）
報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，完成誠(chéng)信報(bào)考承諾，按崗位要求和“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提供的“照片處理工具”處理本人近期證件照片（保存后的照片10K左右、長(zhǎng)寬為295×413像素），選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)考人員只能用二代有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘企業(yè)暫不做初審，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。
報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”自行提交報(bào)考崗位所需要的全部材料，報(bào)名提交的材料均為原件掃描件或照片（JPG或PNG格式）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求上傳材料的，視作放棄。
注冊(cè)報(bào)名時(shí)，須上傳以下材料：（與報(bào)名表填報(bào)一致）
（1）本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；
（2）戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）；
（3）符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（有學(xué)位要求的崗位）證書；
（4）學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）大專及以上全部學(xué)歷、學(xué)位（有學(xué)位要求的崗位）驗(yàn)證報(bào)告；
（5）留學(xué)人員須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外大專及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書（學(xué)士及以上學(xué)位認(rèn)證書）；
（6）其他報(bào)考崗位所須提交的證件（證明）、職稱（資格）證書。
除上述材料外，下列崗位須分別上傳以下材料：
（1）報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的須提交相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；部分招聘崗位有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，除提交相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料以外，還須提交單位出具的從事相關(guān)工作年限的書面證明（附件3）。
（2）具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份人員的須提交所在單位及其上級(jí)主管部門簽署同意報(bào)考并蓋章的書面證明（附件4）。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符合者，不得參加考試。
2.資格審查（2025年6月1日9時(shí)—6月3日16時(shí)）
招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格審查，對(duì)審查未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并注明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
3.查詢及改報(bào)（2025年6月3日17時(shí)—6月5日16時(shí)）
已報(bào)人員登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可在2025年6月3日17時(shí)—6月5日16時(shí)內(nèi)更改報(bào)考崗位，改報(bào)的資格審查時(shí)間至2025年6月5日17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.崗位確認(rèn)（2025年6月6日9時(shí)-6月6日16時(shí)）
職能崗位，如最終資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的崗位，將取消招聘計(jì)劃。一線崗位，最終資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足2:1的崗位，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可在2025年6月6日9時(shí)-6月6日16時(shí)內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)的資格審查時(shí)間至2025年6月6日17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5.下載并打印準(zhǔn)考證（2025年6月8日16時(shí)—開考前）
資格審查通過(guò)人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，自行下載并打印準(zhǔn)考證。
6.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。
（2）報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的二代身份證必須一致。
（3）部分招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷不包括在普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
（4）報(bào)考人員在注冊(cè)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等過(guò)程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與二代有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
（5）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名、查詢及改報(bào)、下載并打印準(zhǔn)考證，以及密切關(guān)注后續(xù)的網(wǎng)上確認(rèn)等信息，任何由于個(gè)人未及時(shí)查看或錯(cuò)過(guò)關(guān)鍵信息而導(dǎo)致的后果，由個(gè)人自行承擔(dān)。
（二）考試辦法
一線崗位考試為技能測(cè)試、心理測(cè)試和多輪面試結(jié)合的模式，職能崗位考試包括筆試、心理測(cè)試和面試結(jié)合的模式。
1.一線崗位
（1）初輪面試：主要側(cè)重對(duì)報(bào)考人員能力素質(zhì)、職位匹配度等方面了解，面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分（成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按每崗位得分從高到低按照1：10的比例確定入圍技能測(cè)試的名單。（初輪面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）
一線崗位中接待崗報(bào)名總?cè)藬?shù)不足30名，駕駛員報(bào)名總?cè)藬?shù)不足20名，在符合最低開考人數(shù)比例的要求下，直接進(jìn)入技能測(cè)試。
（2）技能測(cè)試及要求：成績(jī)滿分為100分、合格分為60分（成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考生基礎(chǔ)成績(jī)（技能測(cè)試成績(jī)+加分項(xiàng)）從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，末位考試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試�；A(chǔ)成績(jī)不合格的，存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍面試。
（3）面試包括心理測(cè)試（不計(jì)分）與非結(jié)構(gòu)化面試，非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分（成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試前，如有放棄面試資格的，可按基礎(chǔ)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，均視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，將基礎(chǔ)成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按基礎(chǔ)成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合成總成績(jī)（滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。計(jì)算公式：總成績(jī)=基礎(chǔ)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以基礎(chǔ)成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。
2.職能崗位
（1）筆試及要求：筆試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格的人員中根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試不合格的，筆試存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍面試。
（2）面試包括心理測(cè)試（不計(jì)分）與非結(jié)構(gòu)化面試，非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分（成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試前，如有放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，均視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合成總成績(jī)（滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，在考生總成績(jī)中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，由文商旅集團(tuán)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢通知書和體檢須知通過(guò)郵箱發(fā)至考生。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間下載體檢通知書，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由單位承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予錄用或者取消錄用的處理。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照中組發(fā)〔2021〕11號(hào)文件執(zhí)行并具體實(shí)施。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。
（四）公示及錄用
體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，確定擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。
對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或本人書面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬錄用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
在公示結(jié)束后，有放棄錄用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。
2.報(bào)考人員在報(bào)考全過(guò)程中須確保本人及緊急聯(lián)系人的手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱準(zhǔn)確且保持24小時(shí)暢通，通訊方式變動(dòng)的需第一時(shí)間告知招聘企業(yè)。因考生原因?qū)е抡衅钙髽I(yè)聯(lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
3.本公告未盡事宜，由杭州臨安文商旅集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開招聘辦法。
報(bào)考咨詢電話：0571-58618892（文商旅集團(tuán)）
招聘監(jiān)督電話：0571-61067381（國(guó)興集團(tuán)）（工作日上午8:30至11:30，下午2:00至5:30）
附件：
1.2025年杭州臨安文商旅集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx
2.2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls
4.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員、參公、事業(yè)編制身份人員同意報(bào)考證明.docx