中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司（簡稱“中智股份”），前身為成立于1993年的中智上海經(jīng)濟技術合作有限公司（簡稱“中智上�！保�2020年12月，中智集團以中智上海為主體完成中智人力資源主營業(yè)務的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財稅、健康福利、人才服務和數(shù)字化人力資源全價值鏈解決方案。公司積極踐行社會責任，不斷追求卓越，持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價值。公司在全國擁有約400個服務網(wǎng)點，為客戶提供強大的服務保障。中智股份服務來自全球的企業(yè)客戶達5萬余家、服務客戶員工人數(shù)達1,000萬余人（含平臺注冊人數(shù)）。榮登“2021上海企業(yè)100強”第20位、“2021上海服務業(yè)企業(yè)100強”第10位。
上海市科技人才資源中心有限公司(以下簡稱“中智科技人才”)，是中智股份全資子公司，業(yè)務范圍涵蓋檔案整理服務、人事管理、項目外包、招聘及招聘流程外包、靈活用工等10余個細分業(yè)務類型，下轄中智科創(chuàng)、中智普陀、中智徐匯、中智臨港等人力資源公司，為全國各地政府、事業(yè)單位以及央國企等提供專業(yè)的人力資源外包服務。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會和中智內(nèi)部公開招聘中智科技人才公司副總經(jīng)理1人，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位主要職責概述
1.根據(jù)中智股份發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理制訂本公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，參與公司經(jīng)營管理決策，完成年度、任期績效考核指標和公司經(jīng)營計劃；
2.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范公司經(jīng)營管理體系，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；
3.負責分管業(yè)務板塊或職能部門（中心）的日常經(jīng)營和管理工作，部署各團隊落實執(zhí)行；
4.負責分管業(yè)務板塊或職能部門（中心）的團隊人才發(fā)展及梯隊建設；
5.完成中智股份和本公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
二、基本條件
1.政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；
2.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；
3.綜合素質(zhì)好，具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平；
4.具有事業(yè)心和責任感，認同中智的企業(yè)文化；
5.具有適應崗位要求的身體條件。
三、任職要求
1.具有累計8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷。
2.擔任5年及以上企業(yè)中層及以上管理職務，有央企、國企從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
中智股份內(nèi)部員工需擔任二級分支機構(gòu)中層干部正職（含三級分支機構(gòu)領導班子正職）職務2年以上，未滿2年的一般應當在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計4年以上。不含試用期內(nèi)干部。以上任職年限截止至2025年2月，可累計在中智集團內(nèi)或在中智股份總部（主管及以上職級）及二級分支機構(gòu)前所擔任的相當職級崗位的工作年限。
3.一般應當具有大學本科及以上學歷。
四、報名要求
1.報名人員填寫附件：《中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件）。
2.直接發(fā)送《報名表》至指定郵箱；《報名表》須掃描為PDF格式后發(fā)送至指定郵箱，郵件、《報名表》標題統(tǒng)一命名為“單位+崗位+姓名+手機號”，例如“中智科技人才副總經(jīng)理+張三+123XXXXXXXX”。
3.報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，凡弄虛作假者，將取消聘用資格。
4.工作地點：上海市
5.報名郵箱：liuqi@ciicsh.com
6.報名截止日期：2025年3月24日