新興際華循環(huán)科技(北京)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“循環(huán)科技公司”)為中央企業(yè)新興際華集團(tuán)有限公司所屬中新聯(lián)進(jìn)出口有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中新聯(lián)”）的子公司。中新聯(lián)成立于1994年，主業(yè)包括專項(xiàng)進(jìn)口業(yè)務(wù)、集團(tuán)內(nèi)保供業(yè)務(wù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)三大板塊，現(xiàn)有8家下屬企業(yè)，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)大部分省市地區(qū)，擁有20多個(gè)國(guó)家沿海直采渠道。按照集團(tuán)公司戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)振興工程建設(shè)要求，所屬循環(huán)科技公司致力于搭建再生資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)開(kāi)放型平臺(tái)，構(gòu)建城市再生資源循環(huán)利用體系，以數(shù)智化收集分揀平臺(tái)打通資源循環(huán)利用全鏈條，助力城市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“無(wú)廢城市”建設(shè)，為循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展貢獻(xiàn)央企力量。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘循環(huán)科技公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。公司將提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬并實(shí)行市場(chǎng)化的績(jī)效激勵(lì)考核政策。
一、招聘崗位
總經(jīng)理1名
副總經(jīng)理2名
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、任職條件及崗位職責(zé)
任職條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治素質(zhì)，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求。
2.具有良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
3.具有過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉再生資源行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉再生資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)模式，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。
4.具有3年以上再生資源相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷，有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資等方面工作，負(fù)責(zé)過(guò)重大投資項(xiàng)目并取得突出的業(yè)績(jī)成果。
5.總經(jīng)理人選原則上應(yīng)擔(dān)任過(guò)國(guó)企所屬三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或者三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職兩年以上，二級(jí)企業(yè)部門中層正職及以上高管，或者二級(jí)企業(yè)部門中層副職兩年以上。副總經(jīng)理人選原則上應(yīng)擔(dān)任過(guò)國(guó)企所屬三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上高管、二級(jí)公司部室副職及以上、三級(jí)企業(yè)部室正職3年以上。民營(yíng)、外企等其它經(jīng)營(yíng)單位工作經(jīng)歷參照如上任職條件。
6.具有本科及以上學(xué)歷；原則上年齡不超過(guò)45周歲；身心健康，具備較強(qiáng)承壓能力，能夠完成公司交付的具有挑戰(zhàn)性的臨時(shí)性工作任務(wù)。
7.符合履職回避管理有關(guān)要求，不存在其它影響任職的情形。
特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)
01循環(huán)科技公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃、重點(diǎn)工作的推進(jìn)及實(shí)施情況;
2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)布局、業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，尋找潛在的合作伙伴和客戶資源；
3.組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)建立、完善、優(yōu)化工作流程及制度規(guī)范，強(qiáng)化合規(guī)化管理，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，合理配置人力資源，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；
5.負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策制定和實(shí)施，為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供支持和建議；
6.執(zhí)行二級(jí)公司經(jīng)理層決策，定期向二級(jí)經(jīng)理層匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理及預(yù)算執(zhí)行情況。
02循環(huán)科技公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施及年度重點(diǎn)工作的推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成；
2.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理層決策、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管控制度，健全完善合規(guī)化管理機(jī)制，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
3.全面統(tǒng)籌公司的運(yùn)營(yíng)管理，制定科學(xué)合理的運(yùn)營(yíng)策略，確保公司高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.具有豐富的投資項(xiàng)目資源和良好的投資渠道，能夠積極拓展投資業(yè)務(wù)、尋找優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，并對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施盡職調(diào)查、可行性研究和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)成本控制和流程優(yōu)化，能夠有效降低運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效益；
6.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展情況、投資項(xiàng)目進(jìn)展情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、戰(zhàn)略執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供支撐和保障。
四、報(bào)名程序及注意事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月30日（有意向的人員請(qǐng)盡早投遞簡(jiǎn)歷，公司將分批進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及測(cè)評(píng)面談）。
報(bào)名方式
報(bào)名人員點(diǎn)擊文末附件《中新聯(lián)所屬三級(jí)企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)聘登記表》，并同時(shí)報(bào)送相關(guān)證件證書(shū)復(fù)印件。
相關(guān)說(shuō)明
1.公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、討論決定、聘用等程序進(jìn)行。
2.填寫(xiě)《中新聯(lián)所屬三級(jí)企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)聘登記表》，并按要求圍繞近兩年工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)報(bào)送“工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述”，同時(shí)報(bào)送身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱（職業(yè)資格）等相關(guān)證件證書(shū)掃描件，證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。將所有應(yīng)聘材料電子版壓縮為一個(gè)不超過(guò)20M的壓縮包，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”填寫(xiě)，發(fā)送至zhaopin@cnuiec.com直接報(bào)名。
3.對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司將通過(guò)電話方式通知綜合測(cè)評(píng)具體事宜。
4.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。