因工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘合同制人員1名�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2024年常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘合同制人員職位表》（附件1）。
二、招聘對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.政治素質好，責任心強，熱愛工作，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作。
3.具有一定的組織協(xié)調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。
4.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
5.具備崗位要求的身體條件。
6.年齡35周歲以下（即1988年8月1日及之后出生）。
7.具有教育部承認的本科及以上學歷。
8.歸國留學人員另須出示教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
9.有下列情形之一的，請不要報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
（3）被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（7）有其他不良記錄或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
四、報名和資格初審
1.報名方式：郵箱報名。
報名人員須于2024年8月15日16:00（以報名郵箱系統(tǒng)收件時間為準）前將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘人姓名、身份證號碼，例如“開發(fā)公司+李某+身份證號碼”。報名資格審查合格的考生，等待資格審核的短信通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與資格審查人員主動聯(lián)系，因未主動聯(lián)系影響考生應聘的，后果由考生自負。
2.報名材料要求：
（1）本人填寫《2024年常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘合同制人員報名登記表》（見附件2），報名登記表考生簽名處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無效報名；
（2）本人有效期內身份證；
（3）戶口簿（戶主主頁和本人內頁）；
（4）畢業(yè)證書、學位證書；
（5）社保繳費明細（蓋章）；
（6）相關崗位任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證等；
（7）中國高等教育學生信息網（學信網）上下載打印《教育部學歷在線驗證報告》，歸國留學人員須出示教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
五、考試考核
考試采用兩輪面試形式，具體安排如下：
1.第一輪面試
資格初審合格后，第一輪面試采用雙向交流面談形式，內容主要為學習工作經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力等，考察要素主要為崗位認知、學習工作經歷、來司工作意愿、未來職業(yè)規(guī)劃等。
第一輪面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線者不能入圍第二輪面試。根據(jù)面試成績按照招聘計劃1:3比例確定第二輪面試入圍名單，不足1:3比例的，按照招聘崗位實際面試人員確定第二輪面試名單。
第一輪面試地點、時間安排及第二輪面試入圍名單將在常熟人才網（www.csrcsc.com）事業(yè)/國企專區(qū)公告欄目通知。
2.第二輪面試
（1）資格復審和心理測評。第二輪面試入圍人員須來司現(xiàn)場進行資格復審并參加心理測評，本人未參加資格復審和心理測評的，視作放棄。時間、地點將在常熟人才網（www.csrcsc.com）事業(yè)/國企專區(qū)公告欄目通知。
入圍人員應攜帶身份證、學歷和學位證書等招聘要求的材料原件及復印件1份，在指定時間、地點參加資格復審和心理測評。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加第二輪面試。心理測評結果將納入第二輪面試評分參考。
（2）面試。第二輪面試采用綜合型面試進行，主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。成績按百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。第二輪面試總成績?yōu)樽罱K成績，根據(jù)分數(shù)高低，按招聘計劃1:1比例確定為考察、體檢對象。若成績相同，第一輪面試成績高者確定為考察、體檢對象，若仍相同，將加試一輪（內容與綜合型面試要求一致），加試成績高者確定為考察、體檢對象。
入圍人員放棄入圍的，根據(jù)第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。
六、體檢
1.體檢時間、地點另行通知。
2.體檢項目和標準參照修訂后《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
七、考察
1.對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。
2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計劃缺額時，在報考人員中按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的2日內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
八、公示、錄用
1.公示。根據(jù)面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才就業(yè)網（www.csrcsc.com）事業(yè)/國企專區(qū)予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。
2.錄用。公示無異議的發(fā)出錄取通知，在規(guī)定時間內到指定地點報到。常熟市人力資源開發(fā)有限公司聘用人員并簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
九、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由常熟市人力資源開發(fā)有限公司監(jiān)督部門實行全過程監(jiān)督，同時接受應試人員和社會輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-51935200。
十、其他
應聘者須如實申報，無論在招聘的哪個環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的，取消招聘資格，責任自負。聘用者須服從分配，按規(guī)定時間報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議糾紛等，由本人協(xié)商解決。
十一、本《簡章》由常熟市人力資源開發(fā)有限公司負責解釋
報名咨詢電話：0512-51935215
咨詢時間：工作日9:00-11:00、13:00-17:00
2024年8月5日